高校招聘信息12(高校招聘信息最新招聘)

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中国地质大学武汉每年什么时候招聘专职辅导员

1、中国地质大学(武汉)专职辅导员招聘时间通常集中在每年第四季度启动,但具体日期需以学校当年发布的招聘启事为准。

2、中国地质大学(北京):明确“3年+3年”合约制,首聘期含3个月试用期,长聘期为无固定期限;华中科技大学:职员(含辅导员)按预聘制引进,合同期满达标者聘为事业编制人员;北京外国语大学等:2023年招聘公告中直接注明“按预聘制聘用”。

3、中国地质大学辅导员的工资待遇因岗位类型不同存在差异,具体如下:专职辅导员专职辅导员的招聘信息中未明确提及具体薪资范围,但其身份具有特殊性,同时享有专任教师与党政管理干部的双重身份。在职业发展方面,实行“三线晋升”渠道,即教师专业技术职务、管理职员职级、行政职务三条路径并行。

高校招聘一般几月开始

高校招聘一般从每年7月至次年3月分阶段开展。具体招聘时间分布如下:7月至8月:部分高校会在这个阶段开始启动秋季校园招聘的筹备工作,包括发布招聘信息、预约宣讲会等。一些学校如黑龙江大学,会提前安排秋季校园招聘活动,为即将毕业的应届生提供就业机会。

大学毕业招聘会一般集中在8月至11月(秋招)和次年3月至5月(春招)两大时间段,但具体安排因地区、学校及企业需求存在差异,需结合实际情况判断。以下是详细说明:秋招:8月至11月为主,覆盖提前批与补录秋招是校园招聘的核心阶段,企业招聘规模大、岗位类型全。

校园招聘一般在9月中旬开始启动,主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。具体说明如下:秋招:这是规模最大、持续时间最长的招聘季,一般在每年的9月延续到12月。此时,多数学生已经取得了相应的资格证书和上岗证,上岗会更加容易。由于此时企业的人才缺口通常较大,因此是找工作的黄金时期。

大学校园招聘会一般分为秋招和春招两大核心阶段,秋招主要时间段是8月至11月,春招则集中在次年的3月至5月。秋招:提前批:通常在6月至8月进行,这是部分企业和岗位为了提前锁定优秀人才而设置的招聘环节。

大学生春招一般集中在每年的1月至5月,其中1月至2月为提前批,3月至4月为正式批,5月为收尾期。春招是春季校园招聘的简称,主要面向即将毕业的大学生。这个阶段,各大企业会纷纷启动春季招聘计划,为大学生提供丰富的就业机会。

2025年各高校招聘体育教师信息

1、福建师范大学福建师范大学计划招聘击剑和田径体育教师各1名,面向有突出贡献的运动员。要求应聘者具有研究生学历和硕士学位以上,且在奥运会、世锦赛等重大赛事中获得过指定名次,年龄需在18至35周岁之间。报名从2025年1月26日开始,截止到2025年12月31日,招满即止,需通过邮箱提交应聘材料。

2、以下高校排球教师岗位提供事业编制:安徽大学计划在2025年度公开招聘体育教师3名,明确纳入事业编制管理。该岗位对应聘者的运动技能有较高要求,需取得国家一级运动员及以上等级证书,年龄限制为38周岁以下,并要求在2025年12月31日前取得学历学位证书。

3、湖北大学体育学院:该学院在体育教师招聘方面有明确规划,招聘方向聚焦于体育学及体育相关领域。招聘计划涵盖高层次人才、博士以及硕士(2名)。

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【浙江|杭州】2023年杭州师范大学招聘12名实验技术人员公告

报名条件需符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的基本条件及招聘岗位具体要求。报名时间及方式 时间:自公告发布之日起至2023年8月31日。方式:通过电子邮件向招聘岗位指定邮箱发送《岗位应聘表》(附件2),邮件主题注明“岗位编号+岗位名称+姓名”,并附电子佐证材料。

招聘计划:2023年拟从67个岗位需求中招聘59人,按招聘先后顺序招满即止。报名时间 报名时间:自公告发布之日起开始报名,招满即止。招聘条件 杭州师范大学 符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。

杭州师范大学招聘详情: 招聘人数:162个高层次专业技术人才岗位。 学校简介:创建于1908年,位于杭州,是一所综合性大学。 招聘条件:符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部的实施办法》规定,应聘者需提交个人简历、身份证、学历学位、职称、执业资格、个人荣誉、工作经历证明等材料。

招聘计划总人数:24名高中事业编制教师。招聘学校及岗位:余杭第一中学(杭州第二中学余杭学校):12人。余杭中学(杭州学军中学余杭学校):12人。岗位详情:具体岗位分布见附件1《余杭区2023年第一批公开招聘部分高中事业编制教师岗位分布表》。

杭州师范大学2021年秋季公开招聘高层次专业技术人才公告核心要点:单位简介:杭州师范大学创建于1908年,是一所综合性大学,以师范教育为传统,文理并重,人文学科与自然学科协调发展。学校位于杭州市,设有仓前、玉皇山、下沙三个校区,下设23个学院(部)、1个直属附属医院(杭州市第二人民医院)。

中国电科校招公告已发布

1、中国电科2026届校招核心信息汇总如下:招聘基础信息招聘对象 面向2026届高校毕业生,招录人数共500人。时间安排 网申时间:各研究所时间不同,需关注目标单位具体通知。笔试时间:各研究所时间不同,需关注目标单位具体通知。英语要求 部分岗位需通过英语六级。薪酬福利薪资水平 本科:12-18万/年,紧缺专业上浮20%。

2、招聘岗位与专业要求中国电科2026届校招岗位分为四大类,对应不同专业需求:科研技术类 岗位:信号处理工程师、芯片设计工程师、人工智能算法工程师等。专业:电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、人工智能、集成电路等。职责:从事前沿技术研发,如信号处理、芯片全流程设计、AI算法应用等。

3、中国电科14所校招薪资曝光:硕士最低27万,提供编制 2025年,随着校园招聘的正式启动,中国电子科技集团公司第十四研究所(以下简称“14所”)以其优厚的薪资待遇和稳定的编制,在求职市场中引起了广泛关注。薪资待遇优厚 14所在2025年校招中给出的薪资待遇极具吸引力。

4、进入中国电子科技集团公司第七研究所(电科七所)的主要途径包括校园招聘和社会招聘,需满足学历、专业、经验等条件并通过考核流程。校园招聘电科七所每年面向应届毕业生启动校园招聘,例如2025届校招已开放报名,这是应届生进入的主渠道。

5、中国电科29所校招要求主要包括以下几个方面:招聘对象:主要招聘应届和往届毕业生,且专业要求对口。重点招聘电子与通信类、计算机类、控制与仪器类等专业。同时也招聘软件工程、电子科学与技术等相关专业的本科、硕士、博士毕业生。申请材料:需要提交成绩单、英语证书等材料。

航天一院12所校园招聘情况

招聘职位与学科领域:航天一院在校园招聘中提供了多种职位,这些职位通常涵盖了控制科学与工程、电子科学与技术、机械工程、航空宇航科学与技术等多个学科领域。这些职位要求硕士及以上学历,显示出航天一院对高素质人才的重视。招聘流程与宣讲活动:航天一院在校园招聘活动中会前往一些高校进行宣讲,如电子科技大学等。

航天一院 招聘岗位:机械工程、通信工程、航空宇航科学与技术、计算机科学与技术等岗位。招聘人数:预计招聘100+人。报名地址:航天一院2025届暑期实践招聘页面。中国东方电气 招聘岗位:技术、管理、技能人才等岗位。招聘人数:计划招聘100+人。报名地址:中国东方电气2024年面向全球招聘高层次人才页面。

中国航天科技集团总部存在招聘需求。中国航天科技集团总部设在北京,作为集团的核心管理机构,其职能涵盖战略规划、资源调配及重大项目统筹等关键领域。

招。中国航天科技集团公司学历要求是最高的,硕士及以上的职位及招聘人数高达863%,也就意味着如果你不是硕士在应聘中国航天科技集团时将没有什么岗位可选择,所以如果中国航天是你心仪的单位,你将要趁早做好深造的计划。

在求职过程中,我主要关注了航天一二三四总体部、一院12所、四院17所、导控所等对口单位。以下是我求职过程中的一些具体经历:航天总体部门:我投递了多个航天总体部门的岗位,并成功获得了面试机会。在面试过程中,我充分展示了自己的专业知识和项目经历,同时也对单位的业务范围和发展前景进行了深入了解。

航天万源实业有限公司(航天一院北京航天万源科技有限公司)2025年秋招时间暂未直接公布。为了获取更准确的秋招时间信息,您可以采取以下措施:关注官方网站:航天万源实业有限公司(或航天一院北京航天万源科技有限公司)可能会在其官方网站上发布最新的招聘信息,包括招聘时间和岗位需求等。

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