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杭州市西湖大学招聘7名教师、教辅和实验岗工作人员
1、杭州市西湖大学招聘7名教师、教辅和实验岗工作人员 西湖大学作为一所社会力量举办、国家重点支持的非营利性新型研究型大学，致力于培养具有社会责任感的拔尖创新人才，并在基础科学研究、技术原始创新、科技成果转化方面实现重大突破。
2、数学教师 岗位职责：设计符合学生实际学习需求的数学课程体系。承担非数学专业本科生基础数学课程开发与教学工作（英文授课）。承担物理类、工程类专业高年级本科生或研究生数学选修课程教学工作（英文授课）。培养与激发学生对于数学学习的兴趣。做好学生日常教育教学指导。应聘条件：认同西湖大学办学理念。
3、薪资构成 基础薪资：根据岗位层级（如助理研究员、行政助理）和个人背景（学历、工作经验）设定，助理研究员基础薪资通常在10-15万元/年（税前），行政助理等行政岗基础薪资约8-12万元/年（税前），具体随资历调整。
4、浙江长征职业技术学院：招聘50名民办教师、辅导员和工作人员。浙江建设投资集团：2022校招开始，含杭州西子实验学校民办教师岗位（国企）。宁波诺丁汉大学附属中学、奉化区诺德安达学校：9月17日宁波高洽会招聘民办教师。事业单位及国企招聘宁波镇海区：招聘21名事业单位编制工作人员，含镇海区青少年宫岗位。
浙江高校老师的编制
1、浙江高校老师的编制情况因学校和招聘岗位而异。事业编制岗位：部分浙江高校在招聘时会提供事业编制岗位。例如，浙大宁波理工学院在招聘公共艺术教师时，提供的就是事业编制岗位。浙江大学在招聘党政管理人员、专职辅导员时，也提供了纳入学校事业编制管理的岗位。合同制管理：并非所有招聘岗位都是事业编制，有些岗位可能采用合同制管理。
2、省属高校（杭州）待遇详情：讲师级辅导员：月到手约6000元，公积金2000元（无住房补贴），年终4万元，月饭补300-500元。额外收入：监考费等杂项约1万元，综合年薪约14万-15万元（含公积金）。劳务派遣现状：虽宣称同工同酬，但实际存在差异。政策要求逐步取消劳务派遣，浙江省99%招聘已纳入事业编制。
3、浙江纺织服装职业技术学院作为公办高职院校，其编制管理符合这一原则。事业编制的稳定性与保障性，既符合高校对专职辅导员队伍长期建设的需要，也与专任教师编制管理形成协同效应，确保师资队伍的整体稳定性。
4、浙江工贸职业技术学院在招聘老师时，明确岗位性质为事业单位报备员额内用人，这意味着招聘进来的老师具有特定的编制身份，并非企业合同工或临时用工。聘用制管理方式虽然老师有报备员额制编制，但实行的是聘用制管理。
5、浙江邮电职业技术学院的教师编制性质包含国企编制，但并非所有岗位都有编制。具体分析如下：国企编制存在，但非全员覆盖根据公开信息，浙江邮电职业技术学院的教师编制性质存在差异。部分岗位明确为“国企编制”，即国企正式工身份。
6、回复明确指出，事业编制报备员额虽按照事业人员管理，但不归于事业编制范畴。该员额的薪酬待遇、社会保险、人事制度等与事业编制人员一致，稳定性亦无差别。
杭州市西湖大学招聘21名公共课教师
思政教师：3人英语教师：3人人文与社会科学教师：5人体育教师：3人心理教师：1人数学教师：3人物理教师：2人化学教师：1人各岗位职责与应聘条件 思政教师 岗位职责：开展思政课程体系设置和规划建设等工作。承担本科生和研究生思政课程教学任务。推进思政教育体系建设与课程改革。做好学生日常教育教学指导。
西湖大学在招生录取过程中严格执行教育部及浙江省招生主管部门的相关政策和规定，遵循“学校负责，各省（市、自治区）招生主管部门监督”的录取机制。学校致力于在招生过程中坚持“公平竞争、公正选拔、公开透明”的原则，全面评估学生综合素质，择优录取。
学校在2022年的创新班招生中，严格遵循“公平竞争、公正选拔、公开透明”的原则，全面考核考生，综合评价后择优录取。学校招生录取的具体流程和标准详见《2022年西湖大学创新班招生简章》。所有专业的入学考试对外语考试语种没有限制，考生可以根据自身情况选择合适的外语语种参加考试。
此外，西湖职高推出课堂“双导制”，邀请企业专家走进课堂，与校内教师共同授课，使得教师的专业水平与行业发展同步，甚至能引领行业标准。这种模式不仅让学生了解行业最新动态，还拓宽了学生的就业途径，同时对学校教师的专业成长也起到了积极的推动作用。
余杭区高中段提前批教师招聘公告
招聘计划总人数：24名高中事业编制教师。招聘学校及岗位：余杭第一中学（杭州第二中学余杭学校）：12人。余杭中学（杭州学军中学余杭学校）：12人。岗位详情：具体岗位分布见附件1《余杭区2023年第一批公开招聘部分高中事业编制教师岗位分布表》。
时间：2022年1月15日（周六）上午8：00。地点：杭州市余杭区良渚街道教育指导和社区教育中心学校（余杭区良渚街道东西大道崇福山居1号附近）。
学校范围：普高、职高、杭师大附属学校（如五常中学、仓前中心小学等）、余杭蔚澜学校、临平第二中学及西部三镇中小学校。考核形式：由学校自定，方案需报区人社局、教育局审核，时间地点另行通知。
年12月份余杭区提前批教师单招公告解读，面向2024届毕业生及国外留学生，总招聘编制教师130人，普高3人，职高3人，初中27人，小学98人，其中自主考核岗位78人，区教育局统一岗位52人。
招聘岗位与时间安排岗位分布：2025年第一批招聘以高中和初中教师为主，未涉及小学岗位；第二批招聘将重点补充小学和初中岗位，满足区域基础教育需求。时间节点：第二批招聘公告预计2025年1月发布，考生需提前关注教育局官网或官方公众号，及时获取报名信息。
杭州教师秋招以区为单位独立组织，报名时间、方式及要求可能不同，需以各区教育局官方公告为准；部分区域（如提前批）可能仅面向特定高校或群体，需仔细阅读招聘条件；2025年秋招高峰期可能集中在9 - 11月，建议提前关注目标区域教育局网站或招聘平台，避免错过报名。
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