贵州高校人才最新招聘信息（2020年贵州高校招聘）

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本文目录一览：

• 1、贵州省教育科学研究所公开招聘2名新增人员工作实施方案
• 2、2021年贵州贵阳市清镇市高层次人才引进公告【62人】
• 3、贵州有什么好的招聘网站?
• 4、2023年黔南平塘县赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章?
• 5、贵州一高校招聘启事为何被称史上最朴实?
• 6、2022贵州电子信息职业技术学院第二学期招聘兼课教师公告【14人】_百度...

贵州省教育科学研究所公开招聘2名新增人员工作实施方案

在贵州省教育厅公开招聘新增人员工作领导小组的统一领导、监督下，由省教育科学研究所成立新增人员公开招聘工作办公室（以下简称“办公室”），负责本次公开招聘工作。工作原则 面向社会公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

贵州省教育科学院是贵州省教育厅下辖的组织机构之一，应该是正处级行政事业单位，下辖基础教育研究所、职业教育与成人教育研究所、德育与美育研究所、教育科研管理所、教育信息网台与图书情报中心、教育政策与教育经费研究所等。

贵州省教育科学研究所发的奖状是省级奖励。贵州省教育科学院是贵州省教育厅下辖的组织机构之一，应该是正处级行政事业单位，下辖基础教育研究所、职业教育与成人教育研究所、德育与美育研究所、教育科研管理所、教育信息网台与图书情报中心、教育政策与教育经费研究所等。

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)精神，经研究决定，我院2014年统一面向社会公开招聘工作人员8名(其中：专业技术人员5名、工勤人员3名)。

贵州省教育科学规划课题的研究期一般为2-5年。根据查询相关公开信息，贵州省教育科学规划课题的完成时限原则上最长不超过5年，基础理论研究一般为3-5年，应用对策研究一般为2-3年。

制定科学的中小学教职工编制标准和实施办法，合理核定中小学教职工编制，直接关系到我省基础教育的健康发展。做好这项工作，应遵循以下原则：(1)保证基础教育改革发展的基本需要；(2)与经济发展水平和财政承受能力相适应；(3)力求精简和高效；(4)因地制宜，区别对待。

2021年贵州贵阳市清镇市高层次人才引进公告【62人】

本次人才引进工作接受监督。坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行政策规定和程序，杜绝弄虚作假等行为。工作人员和引进对象严格遵守相关规定，如有违反，一经查实，取消聘用资格。本公告由清镇市2021年引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

贵州医科大学附属肿瘤医院成立于2007年8月18日，地处贵阳市云岩区北京西路1号，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、宁养于一体的贵州省三级甲等肿瘤专科医院。医院在贵州省政府、原贵州省卫生厅的大力扶持下，将原贵阳医学院附属医院肿瘤科、贵州省肿瘤研究所、原贵阳医学院肿瘤学教研室整建制搬迁组建而成。

“三区一地”、花溪、乌当、白云、开阳民办普通高中最低控制线为321 分，清镇市考生报读民办高中最低控制线为294分，修文县考生报读民办高中最低控制线为284分，息烽县考生报读民办高中最低控制线为299分。

贵州有什么好的招聘网站?

1、贵州的招聘网站有： 贵州人才信息网 贵州招聘网 贵州人事考试信息网等。详细解释如下：贵州人才信息网：这是贵州省人力资源和社会保障厅的官方网站中的一个重要板块，提供各类人才招聘信息。该网站权威发布贵州省内的各类招聘信息，包括政府机构的公务员招录、事业单位招聘以及企业招聘信息等。

2、智联招聘：智联招聘是专注于招聘行业的领先平台，其在贵阳地区的职位资源丰富。该网站不仅提供传统的招聘信息发布服务，还推出了许多线上线下的职业指导活动，帮助求职者提升自身能力，提高求职成功率。 贵州招聘网：作为地方性招聘网站，贵州招聘网更了解贵州地区的就业市场情况。

3、智联招聘：智联招聘专注于提供招聘服务，贵阳地区的用户可以在这个平台上找到丰富的职位资源。除了基本的招聘信息发布，智联招聘还提供职业发展指导等活动，帮助求职者提升职业技能，提高就业率。

2023年黔南平塘县赴高校公开引进事业单位高层次、急需紧缺人才简章?

为深入实施“人才兴市”战略，加快建设创新人才集聚地，吸引推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来绵，现启动绵阳市2023年上半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘、现场考核”的方式，拟引进6291名高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下。

全职引进的高层次人才和急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，年度考核合格后，按照不同层次给予生活补助，分5年发放。博士研究生和正高级职称人员给予10万元；双一流建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员给予5万元；双一流建设高校全日制本科生给予3万元。住房保障。

(五)事业单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持省人才工作领导小组颁发的人才证书向省机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。 (六)事业单位可参照引进人才来青前的收入水平和在青工作绩效情况，经人力资源和社会保障部门、财政部门同意后，协商确定其合理薪酬；也可以课题、项目为核算单位，实行项目工资。

为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。

为广纳八方青年人才，进一步推动高州市经济和社会高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)并经高州市委、市政府同意，我市拟于2023年2月起，赴广州、武汉、西安现场引进急需紧缺人才17名。

贵州一高校招聘启事为何被称史上最朴实?

1、不是数字序列高校（985-211）、不是双一流；平台很一般，需要您来创造；交通情况暂时不“高速”，只有飞机到达全国各大城市；但高铁五年内融入上沪昆高速网线；人才引进政策待遇一般，或者一套三室两厅90+平的房，或者30万安家费，二选一；另加10-15万科研启动金。其他无。

2、凭借着一副好口才与一副热心肠，刘正碧与医院的许多人都建立了融洽的关系，刘正碧以为，自己将一直以保洁员的身份干到退休那天。 但令她没有意料到的是，一个彻底改变她命运的机会陡然来到了她的面前，2012年，医院血液内科的一名护工突然离职，接着人力资源紧缺的医院紧急发布了招聘启事。

2022贵州电子信息职业技术学院第二学期招聘兼课教师公告【14人】_百度...

1、招聘条件 （一）坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。（二）具有较强的组织能力、语言表达能力和专业知识。

2、在编人员，截止到2007年3月，学院有182人（其中在岗人员177人，内退人员5人）。在编人员中专任教师112人，学生辅导员13人，兼职教师（院内行政人员）12人，行政及工勤人员45人。全院有处级干部（含非领导职务）14人，科级干部（含非领导职务）21人。

3、石家庄职业技术学院可以专升本。该校位于河北省石家庄市，是一所由河北省人民政府举办的公办全日制普通高等专科院校，是第二批国家现代学徒制试点单位、河北省示范性高职院校。院校发展历史 石家庄职业技术学院创建于1984年，是经国家教育部批准，石家庄市人民政府主办的一所全日制普通高等院校。

4、宁夏职业技术学院的电子与信息技术系师资队伍实力雄厚。该系目前拥有一支专业且经验丰富的教学团队，其中包括2名教授和14名副教授，他们都在各自的领域积累了丰富的教学经验。讲师阵容也不容小觑，共有9名讲师，其中5名拥有硕士学位，显示出他们的学术深度和广度。

5、达到此条件并符合我院招生相关专业要求的高中毕业生可参加我院组织的职业技能适应性测试。 第一次测试时间：2022年3月27日(星期日)； 第一次测试地点：铜仁职业技术学院(铜仁市川硐教育园区自由路2号) 第二次测试时间及地点：详见我院招生信息网通知。

6、专业如下：综合类型的职业技术学校，你的选择就比较多了，学校的专业有几十种。专业包括：幼师、种植、养殖、机电、电子电工、汽修、计算机、建筑、旅游、医卫、财会、文秘、商贸、英语、音乐、美术、服装、服饰艺术、表演、烹饪、影视制作、楼宇、印刷、动漫等等。

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