本篇文章给大家谈谈江苏高校辅导员招聘联考，以及江苏高校辅导员事业编对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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江苏哪些高校辅导员考试是联考
1、在江苏地区，高校招聘辅导员时，并未实施统一的联考。这与中小学教师招聘存在较大差异。由于各高校的具体需求不同，因此在报名条件、所需专业方面也各有差异。
2、本次招聘辅导员人数为32人，报名网址：南京人事考试网（）。报名、照片上传时间：2022年12月3日9：00-12月7日16：00。拟定笔试日期：2022年12月24日9：00-11：30；笔试科目为《综合知识和能力素质》。
3、合格线为60分。江苏师范大学辅导员面试合格线为60分能上岸。江苏师范大学（JiangsuNormalUniversity），位于徐州市，是教育部与江苏省人民政府共建高校，江苏高水平大学建设高校。
4、半个月。江苏省徐州市江苏师范大学招聘教师一般笔试报名成功以后，半个月后会安排考试进行专业知识的检测，辅导员也是教师的一种类型，所以辅导员笔试报名成功以后半个月考笔试。
5、(1)招聘专职辅导员的岗位(即B01-B02岗位)：采用笔试+面试的方式考核。没有按照规定的时间和地点参加考核的人员视为主动放弃。通过报名资格审查的人员全部参加笔试，笔试时间：2023年3月11日下午2：00开始(如因疫情等其他原因推迟，将在江苏省人力资源和社会保障网站及江苏食品药品职业技术学院网站发布延期公告)。
6、江苏城乡建设职业学院的待遇情况还算不错，提供双休日和五险一金。这所学院隶属于江苏教育厅，是一所公办院校，性质上类似于事业单位。高校辅导员过去是有编制的，但目前已经被取消，改为合同制。辅导员的工资构成包括基本工资、绩效工资以及各类津贴，每月大致在6000到8000元之间。
高校招聘老师或辅导员,考什么呢
各大高校招聘教师或辅导员时，考试内容通常涵盖辅导员职责、高校学生管理规定、突发事件处理、最新时事政策、教育法规、高校教师职业道德、公文写作等多方面知识。考生应关注所报学校的校训和历史发展，以便在面试中展示对学校的深入了解。
教育知识部分，则借鉴教师招聘考试模式，主要考察高等教育学和心理学知识。高等教育学专业知识包括高等教育管理、高等教育机构设置等内容；高等教育心理学知识则关注学习动机、学习策略和方法、心理辅导等方面。最后，行测和申论也是重要的考试环节，参照公务员考试模式。
此外，高校教师的职业道德也是考核的重要内容之一。考生还需具备公文写作的能力，以适应工作需求。最后，考生应当熟悉应聘学校的校训和发展历史，这有助于在面试中更好地展示自己的适应性和专业素养。辅导员的工作不仅要求具备扎实的专业知识，还需要具备良好的人际沟通能力和应急处理能力。
江苏大学招聘辅导员需要什么条件
苏州大学要硕士学历的辅导员。招聘条件：招聘考核程序 笔试：重点考察应聘人员对辅导员岗位的认知和行政能力。适岗评价：根据应聘者实际情况进行综合评价。面试：考察应聘人员的综合素质。体检考察：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。
不好进。常州大学辅导员要求硕士以上学历，要求35岁以下，应聘者需要是中共党员（含预备党员），需要通过大学英语四六级，或者提供相对应的雅思、托福成绩等，所以常州大学辅导员不好进。
(六)年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生，具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁，即1983年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生。
试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示七个工作日。
在江苏地区，高校招聘辅导员时，并未实施统一的联考。这与中小学教师招聘存在较大差异。由于各高校的具体需求不同，因此在报名条件、所需专业方面也各有差异。
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