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2022年山西大学教师招聘公告(60-80人)
聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。 薪资待遇 (1)接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。
具有全日制一本院校本科及本科以上学历，所学专业与所教学科一致且学业成绩优秀。本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士毕业生年龄不超过28周岁，本硕专业一致。在职教师年龄不超过35周岁，特、高级教师，省级学科带头人等特别优秀者可以适当放宽年龄限制。具有相应学段的教师资格证书。
品行端正，身体健康，符合教师职业体检标准要求。35周岁以下(1978年7月1日以后出生)。招聘办法 外出招聘。
法学专业特别重视学生就业工作。为此，专门成立了研考指导组、公考指导组、法考指导组，由具有应试经验的老师担任组长。
山西大学属于在大学排名中比较靠前的档次，2022山西大学最低分数线由于还未公布可以参考2021年分数线，也会超过500分。
太原理工大学2021年招聘教师条件待遇?
1、年太原理工大学招聘教师条件待遇 （1）年薪30万元（税前，含个人和单位缴纳部分的五险一金），享受期限为2年。（2）在站期间取得的科研成果，享受学校重大科技成果一次性奖励。（3）在站期间可申报高级专业技术职务（研究员系列），如达到留校任教条件，在站时间可连续计入工龄。
2、师资力量雄厚：学校现有中国两院院士4名，双聘院士10名，杰青获得者9名，学校的专任教师共计1892人，其中值得一提的是教授568人，副教授682人，占据专任教师人数的一半以上。
3、师资力量不错，学习氛围也很好。新校区在大学城，基础设施很好。学校是211工程大学，经常承办各种比赛。会有发展的空间。 我们软件工程专业的人很多，自己想怎样发展一定要早点想清楚，一定一定要打好基础，努力的同时也要注意多关注外界信息。
4、师资力量 太原理工大学：截至2017年11月，学校有教职工3551名，其中专任教师2014名，具有高级专业技术职称教师965名，博士生导师157名，两院院士18名（含双聘院士），巴西国家科学院院士1名（双聘），全国杰出专业技术人才2名。
5、从大学排名的角度来看，太原理工大学相较于北方工业大学更有优势。根据软科中国大学排行榜显示，太原理工大学在2022年的全国排名为第113位，与2021年的排名持平，保持稳定。而北方工业大学则在2022年的全国排名下滑至第177位，比2021年的第158位下降了19位。这表明，北方工业大学的排名正在逐渐下滑。
山西卫生健康职业学院招聘是编制吗
是。根据查询山西卫生健康职业学院官网显示，山西卫生健康职业学院招聘的教师是行政编制。山西卫生健康职业学院简称为卫健学院，是一所位于山西省太原市和晋中市的医药类公办高校，该校有太原双东、晋中文津和晋中太谷三个校区，学院三个校区共占地343亩。
山西卫生健康职业学院目前并不包分配。就业采取聘用制，实行双向选择。学院始建于1953年8月，至今已有60多年的办学历史。
山西卫生健康职业学院不进行包分配。现今就业采取聘用制，实行双向选择。学院自1953年8月建立，至今已运营60余年，期间经历了多次更名。1958年，学院改制为“太原医学院”及“山西医学院二部”，曾举办普通本科教育长达6年。
不包分配。现在就业都是聘用制，双向选择。山西卫生健康职业学院于1953年8月建校，至今已有60多年的办学历史，在发展中学院曾几易其名。
山西卫生健康职业学院是一所正规院校，不是虚假大学。山西卫生健康职业学院是教育部批准的全日制专科（高职）高校，也是教育部公布的具有招生资格的高校。
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