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南昌人才引进政策2023年
政策自2023年10月24日起施行。2020年6月16日至2023年10月23日期间来昌留昌的大学生和技能人才，按原《南昌“人才10条”》执行，可通过“昌通码”小程序继续申领补贴。《南昌新“人才10条”》各政策条款的具体操作实施细则，将由市委人才工作领导小组办公室牵头制定，并由相关责任单位共同执行。
为引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的教育专业技术人才，培养造就南昌教育未来的“名师”“名校长”，经研究，决定面向中南大学引进2023届优秀大学毕业生充实到南昌市直属中小学校教师队伍。现将有关事项公告如下：引进对象和计划引进对象：2023年硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
南昌“人才10条” 政策 支持大学毕业生和技能人才落户南昌 大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口，下同)，每人发放1000元落户奖励。
南昌职业大学招聘教师待遇
退休返聘教师，正高级职称（含同职级技术技能证。下同）年收入12-15万元，副高级职称年收入9-12万元。
对于退休后返聘的教师，正高级职称者年收入在12-15万元之间，副高级职称者则在9-12万元范围内。
工资高、住房公积金，有寒暑假。绩效工资奖励、福利补、，享受到五险一金。南昌高等专科学校是南昌市人民政府主办的、国家教育部批准的一所综合性普通高校。是经国家教育部批准的、南昌市人民政府主办的一所综合性普通高校，面向全国招生。
在江西南昌，成为一名大学教师后，工作一年通常会晋升为讲师。初入职场时，月工资大约在1600元，扣除各种费用后的到手工资。随着教学经验的积累，教师的课时费会有所增加，每节课程的报酬在30到40元之间。此外，大学还会在年末发放一些奖金，尽管数额不算特别丰厚。
不累。由于南昌职业大学的老师，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，没有重体力活，不累。
2012年江西省税务干部学校招聘教师公告
根据新时期税收工作要求，省税务干部学校以税务系统干部教育培训为重点，围绕税收中心工作，为税收事业发展提供智力支持和人才保证。为进一步加强师资队伍建设，充实专业技术师资力量，经江西省国家税务局同意，决定面向社会公开招聘教师。
第一位是来自我校商学院的优秀辅导员吴丽华老师，她是党员，硕士研究生，管理学专教师，国家职业指导师。
公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。
学历学籍可以保留，深造有优待如果是在校大学生参军，在参军之前所修课程的成绩以及获得的学分都会被保留，等到两年服务期满了之后，回到学校继续学习，直到顺利毕业。而且，某些学校对于参过军的学生，会有加学分政策。另外如果选择继续读研深造，参过军的大学生在笔试环节可以有加分。
我于1978年考入江西省赣南师范专科学校物理系。1981年8月 毕业 ，分配到江西省画眉坳钨矿职工子弟中学工作。1988年，恢复专业技术职称评审工作后，我被评为中学物理二级教师。 1992年5月，晋升为中学物理一级教师。1992年8月，调入广东省顺德市伦教镇中学直到现在，教龄总计达22年。
拓展毕业生就业渠道，加强省际间、区域间的合作，立足江西，开拓长江三角洲和闽东南地区毕业生就业市场，建立全省统一的驻外毕业生就业推荐工作站。 三是开展毕业生职业技能培训工作。有关职能部门共同协作，有计划地在高职院校开展职业技能培训工作，推进“毕业生职业技能培训工程”，使多数毕业生在毕业时能拿到“双证书”。
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