河南高校副教授招聘信息（河南副教授职称评审条件）

本篇文章给大家谈谈河南高校副教授招聘信息，以及河南副教授职称评审条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、信阳师范学院副教授硕士生导师的待遇
• 2、河南中医药大学副教授薪酬
• 3、2015年河南信阳师范学院优秀人才招聘139人公告
• 4、河南大学博士引进待遇
• 5、郑州大学老师招聘要求条件
• 6、郑州大学副教授工资多少

信阳师范学院副教授硕士生导师的待遇

1、薪资7千加奖金加五险一金。信阳师范学院位于河南省信阳市，学校官网职位简介得知副教授硕士生导师的待遇为薪资7千加奖金加五险一金。是改革开放后河南省创办的第一所本科高校，是河南省重点建设的两所师范大学之一，是大别山地区一张闪亮的高等教育名片。

2、作为信阳师范学院的一名学生，我有深切体会，博士生在学院内的待遇相当优厚。在学术地位上，我们处于相对较高的位置。尽管学校是地处偏远的二本院校，可能在信息流通上不如其他更知名学府便捷，但这并未影响到学术研究的氛围。

3、李胜利，男，身份为副教授，同时也是一名硕士研究生导师。他的学术生涯始于1991年，这一年，他在河南信阳师范学院中文系完成了本科学业，获得了学士学位。随后，他在1994年选择继续深造，进入了复旦大学中文系的文艺学专业（美学方向），在那里他专注于美学研究并顺利获得了硕士学位。

河南中医药大学副教授薪酬

1、最高50万元安家费、80万元科研启动费等。根据查询河南中医药大学相关资料得知，河南中医药大学副教授薪酬是最高50万元安家费、80万元科研启动费等。河南中医药大学创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，前身是1955年在开封创办的河南省中医进修学校。学校位于省会郑州。

2、万元。河南中医药大学位于河南省郑州市，是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、河南省特色骨干大学，是国家中西部高等教育振兴计划高校。

3、截止至2023年11月25日该大学辅导员待遇是8000至15000元每个月。河南中医药大学辅导员待遇是有五险一金，节假日的时候都会发放福利，年底有绩效奖金，工资是8000至15000元每个月。河南中医药大学位于河南省郑州市建设的省属重点大学、河南省特色骨干大学。

4、到15000元每个月，有五险一金等福利。根据查询Boss直聘信息显示，河南中医药大学辅导员工资为8000到15000元每个月，属于当地较高工资水平，有缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

5、一万元。河南中医药大学学校官网显示，该学校的实训教师的工资由基本工资+课酬+班主任酬金等组成，还有工龄补贴+年终绩效奖等，平局月薪收入在一万元。河南中医药大学位于河南省郑州市，是河南省属重点大学、河南省特色骨干大学，是国家中西部高等教育振兴计划高校。

2015年河南信阳师范学院优秀人才招聘139人公告

1、南阳的大学如下：南阳师范学院，南阳师范学院是一所省属公立本科高校，在新一轮硕士博士学位点净增中，南阳师范学院拿下十二个硕士点，同时南阳师范学院也有更名大学以及博士点的规划，是一所发展势头良好的师范院校。

河南大学博士引进待遇

1、河南大学博士引进待遇：综合年收入不低于每年22万元。

2、郑州博士待遇比较好的高校有河南大学。根据查询相关公开信息显示，河南大学博士每月工资为25000元到30000元，并享有安家费和住房补贴，博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是最高级别的学位。

3、看职称和工作年限。普通副高月薪到手五千三，老教师都是每月再补1500，博士一般内聘副教授，月薪七八千，但发论文奖励很高，一篇SCI一区就10w了。河南大学并不属于985院校，同时也不属于211院校，河南大学属于河南的一个重点院校。河南大学有共和国教育部以及河南政府共同建立，属于一所双一流院校。

4、在薪酬方面，省特聘教授的岗位津贴为每年人民币12万元，黄河学者为10万元，校特聘教授为6万元。除此之外，还将享受国家规定的工资、保险和福利待遇。在科研支持上，人文和社会学科以及非实验性理科的候选人将获得10万元的科研启动经费，实验性理科、工科和医科候选人则为50万元。

郑州大学老师招聘要求条件

郑州大学面向全国招聘教师，要求应聘者具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，这不仅是对个人素养的基本要求，也是确保学校教育质量和价值观传递的重要保障。对于应聘者的年龄限制，要求在35周岁以下，这一规定旨在吸引更多年轻有活力的优秀人才加入学校，为学校的持续发展注入新的动力。

郑州大学招聘教师时，注重候选人的思想政治素质和道德品质，要求其具有较高的觉悟和良好的品行。在年龄要求上，招聘对象需在35周岁以下，以确保团队的活力与创新。对于教育背景和科研训练，郑州大学要求候选人具备优良的教育背景和系统化的科研训练，这有助于他们在未来的研究和教学工作中表现出色。

在郑州大学，教师招聘的标准严格而明确，旨在吸引并留住具有卓越学术能力和奉献精神的人才。首先，应聘者需要展现出高度的政治觉悟和高尚的道德品质，这是成为教师的基本条件。其次，年龄是考量的一个重要方面，一般要求应聘者在35周岁以下，这有助于确保教师队伍的活力和创新精神。

郑州大学老师招聘要求条件如下： 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。年龄在35周岁以下。优良的教育背景和系统的科研训练。择业期内的博士毕业生及博士后。具备从事科研、教学工作的能力和素质。代表性业绩成果。支持条件：国家事业编制。工资按照我校专业技术十级岗的标准执行。

是的。根据查询郑州大学官方网站得知郑州大学招聘教师的要求之一是985高校毕业生，这是学校对新进老师的基本要求。郑州大学位于河南省郑州市，是河南省人民政府与教育部共建的综合性研究型大学，也是国家“双一流”建设高校、“211工程”重点建设高校。

郑州大学副教授工资多少

1、元。根据查询搜狐新闻网显示，截止到2023年9月13日，郑州大学副教授每月的薪资为12000元至15000元，年终奖金为20833元，平均工资为每月11398元。

2、平均11599元一个月。郑州大学副教授工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享：副教授平均工资为11599元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分享数据统计，郑州大学副教授平均年终奖为20833元。

3、引进人才工资比较高一些，其次一些实验室有国家拨款和课题费会比较高一些，一般刚进去的助教2600多工资，课时费补贴看院系，材料、计算机、土建（工学院）那边高一些，其次有些文科老校区英语学院的老师出去上课，工资也很高，MBA、MPA中心那里临聘多一些但是工资超高。

4、刚从大学毕业的老师，每月的基本工资为1500元。而他们的课时费大约为每节25元，这个数字在职称获得后会有所提高。在郑州大学，教师的薪酬构成包括基本工资和课时费。对于新入职的毕业生，他们的基本工资是1500元，而课时费则是每节课25元左右。随着教师职称的提升，他们的收入也会相应增加。

5、郑州大学老师好一点。郑州大学是211工程大学，教师配备好一些；而河南大学不属于211工程大学也不属于985工程大学，教师配备差一些，因此郑州大学老师好一点。郑州大学的讲师/助教平均工资为7250元/月，其中70%的工资收入位于区间6000-8000元/月，10%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

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