广东高校待遇讲师招聘信息（广东高校老师招聘）

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本文目录一览：

• 1、2014年广东海洋大学寸金学院教师招聘公告
• 2、丽水学院讲师工资待遇怎么样
• 3、深圳大学招聘150名教师,为何薪资都这么高?
• 4、长江师范学院讲师工资
• 5、中公教育招聘年薪12万-40万是真的吗
• 6、大学辅导员的工资一般是多少

2014年广东海洋大学寸金学院教师招聘公告

招聘岗位及要求详见《/2014年寸金学院招聘岗位及要求一览表》.xls 待遇 （一）博士参照副教授待遇，讲师年薪8万元以上，硕士研究生年薪5万元以上；正式聘用的教职工由学院统一办理“五险一金”。

广东海洋大学寸金学院的师资力量非常雄厚，共有教职工585余人，其中专任教师497人。这些教师中有正高职称者27人，副高职称者127人。

学院面向广东省招生，目前在校全日制专科生人数接近11097人，专职教师超过507人，其中高级职称教师有157人。学院还常年聘有外籍教师担任英语口语教学。综上所述，广东海洋大学寸金学院作为独立学院，不仅拥有丰富的专业设置，还有庞大的学生群体和高素质的教师队伍，为学生提供了良好的学习和成长环境。

该学院学生住宿方面，还可以其他方面是一般你若喜欢，便是晴天。3广州工商学院学校教师总数为1505人，其中自有专任教师1056人，聘期两年以上的外聘兼课教师394人，聘请了聘期2年以内的外聘兼课教师110人4广东海洋大学寸金学院学校现有专任教师1100人，其中具有副高级以上职称300余人。

丽水学院讲师工资待遇怎么样

浙江丽水大学的教师工资标准分为三个等级：讲师的月薪范围在3000至4000元之间；副教授的月薪则在5000至6000元之间；而教授的月薪则从7000元到8000元不等。根据调查，丽水大学的教师平均月薪约为7433元。其中，28%的教师月收入位于4000至6000元区间，而另外28%的教师则收入在6000至8000元之间。

丽水学院的讲师岗位提供3000到4000元/月的薪资，副教授岗位的薪资范围为5000到6000元/月，而教授岗位的薪资则在7000到8000元/月。整体来看，浙江丽水大学的平均月薪为7433元。根据收入分布，大约有28%的教职工工资落在4000到6000元/月的区间内，同样有28%的教职工工资位于6000到8000元/月的区间。

相对来说还是比较好的。根据丽水学院官网招聘信息可知，讲师工资待遇是7433元/月，相对来说比较好了。丽水学院位于浙江省丽水市，由丽水市人民政府举办，是丽水市唯一的一所本科层次的公办全日制普通地方高校。

丽水学院幼儿师范学院，其前身是创办于1978年的浙江省示范性中等师范学校——松阳师范。经过岁月的洗礼，学校在2000年并入丽水师专，成为丽水师专松阳校区，2003年正式更名为丽水中等专业学校。2011年3月，经省教育厅和丽水市政府的批准，学校正式纳入高等教育发展序列，成为丽水学院幼儿师范学院。

深圳大学招聘150名教师,为何薪资都这么高?

1、深圳大学招聘150名教师教师的团队水平比正常的教师要高，因为这个大学有钱，然后批次也相当不错，引进高学历人才稀缺岗位人才，那自然就会提高待遇，不要说这个学校就算是很多事业单位也有这样的计划。引进高学历人才稀缺岗位人才所给出的待遇比普通的教师要好，而且好得多。

2、在深圳大学任教，薪资待遇会根据教师的职位有所不同。对于助理教师或是兼职教师，其基本工资范围大约在4000至8000元之间。而正式的教师，这一范围则提升到了5000至10000元。至于教授级别的教师，他们的收入则更高，具体数额因个人能力和学校政策而异。

3、深圳大学专职授课教师的待遇相当不错，年薪普遍在十万元以上。在国内众多高校中，深圳大学的教师待遇处于较高水平，基本可以与公务员待遇相媲美。刚入职时，教师的月薪大约在六七千元。尽管深圳大学并非重点大学，但其地理优势明显，大多数教师都有不少科研课题可做。

4、如果教师更专注于教学，那么上课的节数越多，工资就越高。我认识的一位老师每周大概上四节课，每月的工资能稳定在一万元左右。总的来说，深圳大学在待遇方面绝对是一流的。尽管学校正在扩大招生，也在招聘教师，但对教师的选拔非常严格。希望每位教师都能找到适合自己的岗位。

5、当然，如果你不是从事科研工作，而是单纯做教学，那么上更多的课自然工资会更高。我就知道有一位老师每周大概只有四节课，但每月的工资却可以达到一万元左右。总而言之，就待遇来说，深圳大学绝对是众多大学中的顶尖选择。

6、深圳大学的教师待遇令人满意。在深圳大学任教，除了社会福利和常规福利外，待遇在同类型大学中名列前茅。教师的薪资水平取决于个人目标。如果专注于科研，你可以通过申请科研经费来增加收入。我的一位老师每年有二十多万的科研经费，经常出差。

长江师范学院讲师工资

元。根据查询长江师范学院招聘信息得知，长江师范学院讲师工资每月8000元，年终奖5000元，有五险一金，每天准时准点上下班，周六周日均不加班。

说实话只要是辅导员，待遇都没有代课老师的待遇好，但是长江师范属于中等的学校，工资能保证你不会成为低收入人群，呵呵~不知道你学历，现在辅导员很多都需要硕士了，所以建议是要是单一去当辅导员可能会比其他代课老师低，这也是相对的。

好。长江师范学院科研助理负责帮助收集整理资料，可以增长见识与科研老师一起工作，工作环境非常好。长江师范学院科研助理工资一个月为4500元，工作轻松，周末双休，在节假日有礼物赠送，因此待遇好。

至少八千。山科大的安全工程属于实力较强的专业，在国内比较靠前，工资比较高，每月至少八千。

中公教育招聘年薪12万-40万是真的吗

1、中公教育目前正积极招聘讲师岗位，薪资待遇确实比一般预期要高，年薪范围在12万至40万之间。工作时间安排较为灵活，通常每周享有两天休息日，但由于课程安排需要，可能会有所调整，包括必要的出差任务，不过中公会为此提供相应的交通与住宿补助。

2、中公教育正在招聘讲师，薪资待遇确实比预想的要高，基本年薪在12万至40万之间。工作安排上，每周有两天休息，不过因课程安排，可能会有相应的调休。讲师们会经常出差，但中公教育会提供相应的出差补助。实习期通常为两个月，但正式授课的机会则取决于个人培训结果。中公教育提供五险一金，保障员工的基本权益。

3、初级讲师的年薪大约在10万元到15万元之间，而资深讲师的年薪则能达到15万元到20万元。虽然这个薪资水平听起来很高，但入职者也需要具备一定的条件。据我朋友说，中公教育为讲师提供了晋升的机会，一年之内有四次例行评级，每次评级都有可能带来薪资的提升。

4、在薪资方面，中公教育的起薪大约为四千元，表现优异者可达到五千元到一万元不等。值得注意的是，业绩优秀者有机会获得更高的薪酬，甚至可以达到年薪几十万到百万的水平。这种升职空间也是较为宽广的，只要业绩出色，其他方面都不是问题。从整体来看，中公教育的待遇福利还是不错的。

5、中公教育目前正招聘讲师职位，其薪酬水平相较于您的预期有所提高。每周可享有两天休息时间，尽管课程安排可能会导致需要进行调休。作为讲师，您可能会频繁出差，但中公教育会提供相应的出差补助来支持您。实习期通常为两个月，而实际授课则根据您的培训表现来定。

6、您好，中公教育为您服务。工作职责：负责与学员进行有效沟通，根据学员需求提供咨询服务，保证咨询服务的质量；负责管理各类在校学生学习、学籍档案、考务管理等工作；辅助教务主管完成教学支持工作，达成教师满意度以及在读学员的满意度；完成上级领导安排的其他工作。

大学辅导员的工资一般是多少

1、大学辅导员的月收入水平呈现一定的差异性，通常介于5000元至12000元之间。中等收入层次的辅导员，其月收入大致在5000元至8000元区间。这些辅导员多供职于普通本科院校或部分专科院校，持有本科学历，且工作年限在五年以内。他们所在地区的消费水平较为均衡，故工资水平也相对适中。

2、目前，应聘大学辅导员多为合同制，极少有在编人员。因此，这些辅导员的待遇相对普通，大致与当地企业的普通行政人员相当。具体待遇会因地区而异，但整体差异不会太大。以杭州为例，普通辅导员的月薪大约在2000元左右。如果能够进入在编人员行列，待遇则会有所不同。

3、以开封地区为例，新入职的辅导员工资大约在2000到3000元之间。这样的薪资水平，在当前的经济环境下，确实难以满足生活的基本需求。辅导员的工作内容繁杂，除了日常教学管理，还需要参与学生的思想教育、心理辅导、就业指导等。这些工作虽然重要，但回报却往往不够。

4、辅导员的工作辛苦且付出较多，但待遇往往不尽如人意。安徽省内某高校辅导员的月薪大约在2000元左右，这要求他们具有硕士及以上学历。相比而言，教师的工资情况则更为复杂。一般情况下，教师的月薪在4000至7000元之间。

5、武汉大学辅导员的薪资在第一年大约为5万元，虽然基础薪资不高，但福利待遇相当不错。院长定岗的工资仅约3000多元，但这部分收入之外还有奖金和其他福利，使得辅导员的实际收入高于基础薪资。辅导员岗位的行政性质与大学的其他行政岗位相近，而教授等从事研究工作的教师通常收入相对较高。

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