山西省直事业编高校教师招聘（山西省直事业编高校教师招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、事业单位招聘考试一般考什么科目内容
• 2、您好,可以把大同大学的招聘简章也给我发一回么,我也怎么都打不开官网...
• 3、2012年山西省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位招聘人员公告
• 4、事业单位招考,工程造价类的教师考试内容为招聘岗位所需必备专业知识,是...
• 5、事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊?

事业单位招聘考试一般考什么科目内容

- 综合类岗位：统一招聘综合类科目笔试，包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。- 医学类岗位：医学类专业科目笔试，包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。- 教育类岗位（中小学、幼儿园教师）：教育类（中小学、幼儿园教师）专业科目笔试，包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。

事业单位考试通常包括公共科目和专业科目两部分。 公共科目考试一般包括《综合应用能力》和《职业能力测验》，后者简称《职测》。 专业科目考试是针对不同岗位的专业知识测试，需要结合公共科目一同参加。 事业单位考试分为两个阶段：笔试和面试。

事业单位的招聘考试通常涵盖两门主要科目：行政能力测验和公共基础。这两门科目的满分均为100分。行政能力测验主要考察考生的逻辑推理、言语理解、数量关系和资料分析等能力。公共基础则涉及法律、政治、经济、管理等多方面的知识，旨在评估考生的综合素养。

您好,可以把大同大学的招聘简章也给我发一回么,我也怎么都打不开官网...

1、山西大同大学招聘岗位，在山西大同大学人事处人事科(山西大同大学主教学楼1341室)现场报名，或网上报名。 山西大同大学附属医院招聘岗位，在附属医院人事科现场报名，或网上报名。

2012年山西省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位招聘人员公告

1、为满足我厅部分直属事业单位工作的需要，根据中共山西省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发 [2012]53号)及有关规定，经省人社厅批准，我厅将组织部分直属事业单位面向社会公开招聘工作人员，为确保此次公开招聘工作的顺利进行，现就有关事项公告如下。

2、山西事业单位招聘公告可以山西省人力资源和社会保障厅查看。进入“山西人事考试网”，报名时间：以网上考试信息公告公布为准进入后点击“网上报名”图标，并阅读报名公告后点击“同意”进入下一步。按照报名表格要求填写。特别提示：标有“*”的项目必须填写。输入数字时，用半角输入方式输入。

3、第十五条 人力资源社会保障行政部门应当自收到用人单位有关材料之日起，对符合条件的15日内办结劳动用工备案手续。15日内人力资源社会保障行政部门未提出异议的，视为已办结劳动用工备案手续。

4、年龄要求以招聘简章为准，均实算至2012年5月21日。聘用人员待遇 享受全民事业单位人员待遇。招聘办法 （一）报名及资格审查 本次招聘采取网络报名方式。应聘人员预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人信息。

5、山西省人力资源和社会保障厅设有29个内设机构以及机关党委和离退休人员工作处，以执行其职责。办公室负责协调政务和事务工作，管理日常工作。人事处负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制工作，承担系统干部教育培训和出国审查。

6、山西事业单位招聘公告可以去当地的人才考试网或是人力资源网上查看，一般都有及时的更新公告，如果是参加省直事业单位的考试，有的省份是一年一次有的是一年两次。

事业单位招考,工程造价类的教师考试内容为招聘岗位所需必备专业知识,是...

综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公共基础知识 公共基础知识是事业单位考试的必考科目，主要包括政治理论、法律基础知识、经济知识、管理知识、公文写作、国情省情等。这部分内容主要考察考生对公共知识的掌握程度以及运用能力。 专业知识 造价工程师的专业知识包括建筑工程识图、建筑材料、施工技术、工程计量与计价、工程造价管理等。

市政管道专业包括：市政工程的通用项目、给水工程、排水工程、供热与燃气工程；（1）《山东省市政工程消耗量定额》中第一册：第六章；第五册：第五章；第六册：第七章；第七册：第七章。

建筑主管部门的招考则可能涉及工程项目的规划、审批、监管等环节。这类岗位需要应聘者具备全面的工程知识，能够参与项目从规划到实施的全过程管理，确保项目的顺利进行和质量控制。此外，工程造价专业的毕业生还可以考虑进入工程咨询公司、建筑企业、房地产公司等单位工作。

事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊?

- 综合类岗位：统一招聘综合类科目笔试，包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。- 医学类岗位：医学类专业科目笔试，包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。- 教育类岗位（中小学、幼儿园教师）：教育类（中小学、幼儿园教师）专业科目笔试，包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。

事业单位招聘考试主要分为笔试和面试两个阶段。在笔试环节，考试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》。这两门科目均采用封闭笔试的形式，满分为100分，考试时长通常为120分钟。笔试内容涵盖了政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识，以及职业能力测试。

事业单位招聘考试科目内容一般包括以下几个主要科目：公共科目 综合应用能力测试：主要考察报考者的文字表达、逻辑分析、事物处理等综合应用能力。题型通常为客观题和主观题相结合。 职业能力倾向测验：类似于公务员考试中的行政职业能力测验，主要考察报考者的言语理解、数量关系、判断推理等能力。

事业单位的招聘考试通常涵盖两门主要科目：行政能力测验和公共基础。这两门科目的满分均为100分。行政能力测验主要考察考生的逻辑推理、言语理解、数量关系和资料分析等能力。公共基础则涉及法律、政治、经济、管理等多方面的知识，旨在评估考生的综合素养。

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