本篇文章给大家谈谈福建厦门高校教师招聘，以及2020年厦门教师校招对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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厦门教师招聘
1、在厦门市，教师招聘考试的频率较低，通常一年举行一次，但具体次数会根据当年教育局的安排而定。值得注意的是，并非每年都会举办教师招聘考试，有时候可能没有安排。因此，考生需留意官方发布的最新信息。与之相对，教师资格证的试讲或教学能力测验则较为频繁，通常每年举行两次，分别在上半年和下半年。
2、在参加2020年厦门教师招聘考试时，考生在资格复审阶段需要准备一系列的文件和证明。首先，考生需要提交报名表，通常需要准备两份。此外，个人身份证明文件，如身份证，也是必不可少的。户口本则用来证明考生的户籍信息。学历证明文件是验证考生教育背景的重要依据。
3、厦门市的教师招聘考试每年举行一次，考试时间通常定在每年的4月中旬。福建省的教师招聘考试则是全省统一安排的。考生在准备报考时，可以参考2019年福建省教师招聘考试公告汇总中的报考条件。这些公告详细列出了报考所需的资格和要求。
4、新任教师考试是指参加厦门中小学、幼儿园、职业学校的文化课考生，在报考岗位时，需要选择新任教师模块进行报名。而委托考试则是指参加厦门职业学校专业课的考生，在报考岗位时，需选择委托考试模块进行报名。这两种考试类型的区分主要体现在报考的专业课和考试内容上。
厦门大学招聘教师条件及待遇
1、厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。
2、对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元，副教授不低于20万元。
3、每月应付工资不低于9000元。聘为中级及以上职务者（不含已退休人员）年总支付的参考数据如下：教授不低于25万（平均值约26万），副教授不低于18万（平均值约22万），讲师不低于15万（平均值约18万）；学历为博士者，教授不低于25万，副教授不低于20万。
4、若博士研究生被聘为讲师，年总收入不低于15万元，每月应付工资不低于11000元。硕士研究生转正后的年总收入不低于16万元，每月应付工资不低于9000元。
5、对于硕士研究生，转正后的每月应付工资不低于6000元，博士研究生则不低于8000元。对于中级以上的教师（不包括已退休人员），年总支付额（含公积金、社会保险）如下：讲师不低于13万元，副教授不低于14万元，教授不低于18万元。
2020厦门教师招聘考试是入编考试吗?
教师招聘考试，每年1次，主要是为了输送教育人才给各个地市及地区，通过教师招聘考试的教师，可直接到公办学校就职，并且纳入事业编制，属于编内人员。厦门的教师招聘考试在每年的3月份报名，4月份考试。
年厦门教育系统的招聘公告已发布，其中明确指出，幼儿园教师将采用备案员额管理的方式进行招聘。这意味着，虽然这些教师将获得一定的保障和福利，但与传统的编制内教师相比，他们的身份和权益有所不同。对于中小学（包括特教学校和中等职业学校）的教师岗位，招聘则采取了另一种模式——参聘制。
厦门市在2023年校园招聘中，发布公告招聘1409名教师，但所有岗位均为非编，不再提供教师编制。这一举措引发舆论关注，与二线城市部分公办中小学取消编制现象相符。厦门市教育局工作人员表示，中小学校招已转为参照事业单位聘用制人员管理，待遇一致，只是缺乏编制。
在厦门，参聘制教师有入编的可能性，但需通过入编考试。以厦门市某区2023年发布的“中小学骨干教师招聘简章”为例，参聘教师被纳入事业单位聘用制管理，其工资待遇与在编教师相同。然而，参聘教师的身份仍是事业单位中的合同工，合同签订周期通常为一年或三年，且单位可根据工作需求决定是否续签合同。
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