今天给各位分享哈尔滨高校辅导员招聘的知识,其中也会对哈尔滨高校辅导员招聘条件进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、哈尔滨石油大学辅导员工资
- 2、哈尔滨广厦学院辅导员好进吗
- 3、哈尔滨工业大学的“4+1辅导员”是什么职务?
- 4、“4+1”辅导员招聘方式
- 5、2017哈尔滨工业大学专职辅导员岗位招聘需要什么条件?
哈尔滨石油大学辅导员工资
1、平均月收入4,810元。根据查询哈尔滨石油大学辅导员招聘信息可知哈尔滨石油大学辅导员工资是平均月收入4,810元。哈尔滨一般指哈尔滨市。哈尔滨,别称冰城,黑龙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、哈长城市群核心城市,国务院批复确定的中国东北地区重要的中心城市和国家重要的制造业基地。
2、还不错。该校辅导员的起薪在每月4000元左右,随着职称和工作年限的提高,东北石油大学还会为辅导员提供一些福利待遇,如医疗保险、住房补贴等。东北石油大学是位于中国辽宁省吉林市船营区的一所综合性大学,创建于1950年,前身为长春石油高级职业学校。
3、平均工资为7993元/月。西南石油大学辅导员工资待遇为平均工资为7993元/月,其中75%的工资收入位于区间6000-8000元/月,25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。
4、平均工资为7009元每月。西南石油大学,简称“西南石大”,主校区位于四川省成都市,由教育部、四川省与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司共建,辅导员待遇是平均工资7009元每月。
哈尔滨广厦学院辅导员好进吗
1、不好进。辅导员虽工资不高,但需要高学历,还要吃苦耐劳。广厦学院招聘辅导员要求:首先学历:全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,其次,年龄:35周岁以下,然后,政治面貌:中共党员,最后,工作经验:具有学生管理工作经验者优先。
2、薪水不高,据悉是800每月,但是辅导员熬几年,能升职上副主任,那就好多了。。,不过,辅导员这个职业,薪水不重要。。
3、哈尔滨广厦学院老师有编制。哈尔滨广厦学院(HARBIN GuangSha College),简称“广厦学院”,位于黑龙江省哈尔滨市,是经国家教育部批准的民办全日制本科普通综合类高等学校。
4、哈尔滨广厦学院在口碑上表现相当不错,校园环境优雅,空气清新,校园风景宜人。专业就业范围广泛,就业前景可观。学校学习氛围浓厚,教师们尽职尽责,充满活力,学校发展蒸蒸日上。海外课堂也是学校较少见的特色之一,深受学生喜爱。学校注重学生的生活环境建设,硬件设施新,食堂、教学楼及宿舍环境一流。
哈尔滨工业大学的“4+1辅导员”是什么职务?
1、哈尔滨工业大学在全校本科应届毕业生中招聘4+1类型辅导员。经过考核批准,确定入选的人员即承认其具备研究生入学资格,工作与学习按4+1模式进行。在工作满一年后,可选读硕士研究生课程,所读专业应为原本科学习专业,满二年后取得学籍。已被保研的同学如被录用,按照“4+1”类型辅导员方法办理。
2、哈尔滨工业大学的辅导员岗位确实是有编制的,但需要明确的是,辅导员的编制与教学岗位有所区别。在高等教育体系中,教学岗位上的教师往往享有较高的薪资水平,主要职责在于直接承担一线教学任务。相比之下,辅导员则更侧重于行政管理和学生事务的管理,负责学生的日常指导、思想教育以及职业规划等。
3、在每年的“4+1”辅导员招聘中,申请者的具体要求会有所差异。让我们通过比较2004年、2005年以及2012年哈尔滨工业大学的招聘要求,来探究其中的稳定性和变化趋势。
4、哈尔滨工业大学在2012年针对4+1辅导员的招聘采取了一种独特的方式。首先,招聘流程以学生自愿报名开始,然后由其所在的学院进行限额推荐,最多推荐1名应届毕业生,如果学院学生人数超过200人,可推荐2人。这个过程保证了学生的积极参与和学院的初步筛选。
“4+1”辅导员招聘方式
1、哈尔滨工业大学在2012年针对4+1辅导员的招聘采取了一种独特的方式。首先,招聘流程以学生自愿报名开始,然后由其所在的学院进行限额推荐,最多推荐1名应届毕业生,如果学院学生人数超过200人,可推荐2人。这个过程保证了学生的积极参与和学院的初步筛选。
2、在每年的“4+1”辅导员招聘中,申请者的具体要求会有所差异。让我们通过比较2004年、2005年以及2012年哈尔滨工业大学的招聘要求,来探究其中的稳定性和变化趋势。
3、大学辅导员招聘条件:通过相关的考试和面试,具体以当地招聘条件为准。在高校就读期间担任主要学生干部1年以上,主要学生干部指校团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团副部长及以上干部,学院分团委书记和副书记、学生会、研究生会部长及以上干部,班长、团支书、党支部书记。
2017哈尔滨工业大学专职辅导员岗位招聘需要什么条件?
1、哈尔滨工业大学的辅导员岗位确实是有编制的,但需要明确的是,辅导员的编制与教学岗位有所区别。在高等教育体系中,教学岗位上的教师往往享有较高的薪资水平,主要职责在于直接承担一线教学任务。相比之下,辅导员则更侧重于行政管理和学生事务的管理,负责学生的日常指导、思想教育以及职业规划等。
2、哈尔滨工业大学在2012年针对4+1辅导员的招聘采取了一种独特的方式。首先,招聘流程以学生自愿报名开始,然后由其所在的学院进行限额推荐,最多推荐1名应届毕业生,如果学院学生人数超过200人,可推荐2人。这个过程保证了学生的积极参与和学院的初步筛选。
3、在每年的“4+1”辅导员招聘中,申请者的具体要求会有所差异。让我们通过比较2004年、2005年以及2012年哈尔滨工业大学的招聘要求,来探究其中的稳定性和变化趋势。
4、其中软件学院要求教师有软件公司三年以上工作经验。学院下设四个实验室,由实验室主任和副主任管理,配备专职管理员。学生工作由综合办公室和学生工作办公室负责,设有辅导员。党务工作则由威海校区党委掌管。学院采用全员聘任制,师资队伍以专兼职结合,以成本办学方式运行,积极招聘国内外软件企业人才。
5、一次。在2021年哈工大共进行辅导员老师招聘事宜一次。因此一年一次哈尔滨工业大学(以下简称哈工大)是一所有着百年历史、世界知名的工科强校,工程学在全球排名第六。
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