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温州市人才引进政策2021
1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。
2、此外，政策还优化子女入学政策，D类以上人才、企业正高、企业博士子女可在公办学校无障碍安排入学。市区范围内的省、市直属单位具有正高级职称或博士研究生学历的人才子女，可由教育部门统筹安排入学。
3、法律分析：政策扶持力度很大，如：对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。
2021浙江省温州市平阳县事业单位引进公告【120人】
(六)定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位人员、平阳县事业单位在编在职人员不在引进对象范围。 (七)《2021年平阳县事业单位引进高层次及紧缺专业人才和“双一流”高校优秀毕业生岗位需求表》中部分涉及机构改革的单位，如机构改革后“引进单位”名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。
待遇方面，引进博士将享受平阳县相应的人才优惠政策，包括：住房优惠政策：高层次和紧缺急需人才服务满8年后以成本价购得人才住房。异地安置补贴：高层次人才每年40000元，紧缺急需人才每年20000元，累计享受最长期限为8年。
浙江事业单位统一招考。分为上半年和下半年两次统一招考，上半年统考时间为4月份，下半年为10月份左右。考试由招考办统一命题出卷。建议你可以关注下浙江中公教育官网-事业单位招考页面，上面会有温州平阳事业单位的招考信息更新。
值得去。乡镇事业单位招聘的门槛并不是太高，招聘条件相对较低，应往届均可报考。而且薪资及保障方面，相关的政府也是非常的到位，工资薪酬、福利待遇等都是按照当地的地市、乡镇事业人员的政策规定来执行。平阳县，隶属浙江省温州市。
瓯海区人才引进政策
1、为进一步贯彻落实区委区政府“教育立区”发展战略，吸引更多教育英才投身瓯海教育事业发展，根据《瓯海区教育人才引进和培育实施办法(修订)》(瓯委办发〔2021〕22号)文件精神，结合瓯海教育实际，决定2022年面向全国全职引进教育人才20名，现将有关事项公告如下。
2、所有补贴政策均要求在线申报，提供详细信息和证明材料。申请时间截至2022年12月31日，补贴享受期限为自符合条件首月起36个月内，享受月份累计不超过24个月。补贴分四次发放，根据养老保险实际缴纳月数累计进行拨付。
3、薪酬补助：临海市对企业新培养或新引进的具有副高以上专业技术职称的人才提供薪酬补助，每年按人才年薪的30%给予企业最高6万元的薪酬补助。 高额补贴：温州瓯海区对正高级职称的人才提供高达十万元的补贴。 人才福利：高级工程师在职期间缴纳的五险一金份额比一般员工高，自然养老补贴金也会变高。
4、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。全国创新争先奖奖章获得者。B类人才国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选者；国家级引才计划入选者；长江学者(不含青年学者)；中科院“百人计划”A类人才；国家杰青基金获得者；何梁何利科技奖获得者。
5、温州市区下辖4个区，分别为鹿城区、瓯海区和龙湾区洞头区，温州市区户籍指的是上述4个区域的住户。温州市为地级市涵盖4个区、2个县级市和5个县，因此温州市户口指的是上述4区、2个县级市和5个县的住户。落户政策不同。
6、温州市户籍和温州市区户籍有以下区别： 行政区域不同。温州市区下辖4个区，分别为鹿城区、瓯海区、龙湾区和洞头区。而温州市为地级市，涵盖4个区、2个县级市和5个县。因此，温州市区户籍是指这4个区域的住户，而温州市户籍则包括上述4区、2个县级市和5个县的住户。 落户政策不同。
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