高校辅导员直聘网最新招聘（高校辅导员招聘频道）

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本文目录一览：

• 1、东华大学辅导员工资
• 2、江苏师范大学辅导员工资待遇
• 3、大学辅导员好当吗
• 4、重庆智能工程学院辅导员待遇
• 5、职业技术学院辅导员待遇

东华大学辅导员工资

-8000元。根据boss直聘资料查询得知，东华大学辅导员工资月薪6000-8000元左右，享受五险一金和法定节假日，主要负责指导学生的日常学习和生活，工作轻松，无压力。东华大学地处上海市，是中华人民共和国教育部直属全国重点大学，国家双一流、211工程建设高校。

享受房贴。根据查询东华大学官网信息显示，该校辅导员待遇为享受房贴，而且学校为符合条件的新入职的辅导员提供宿舍，工资待遇按照国家事业单位标准、规定执行。

大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。

江苏师范大学辅导员工资待遇

1、元至10000元。根据查询Boss直聘官网显示，江苏师范大学辅导员在持续招聘员工，在招聘的公告中得知员工的工资为6000元至10000元，还为每位员工配备五险一金。

2、好。工作环境好，江苏师范大学有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽。福利待遇好，江苏师范大学辅导员工资在4000至5000元。

3、如果毕业后进入高校做辅导员，月薪3000元(不含奖金)。高校心理咨询人员月薪2500元，不含讲课费、奖金、额外收入等。如果在人才中介则薪酬待遇不明确，一般而言5年后年薪大概在20万左右。

4、目前来说苏州大学的辅导员主要有两个级别，一个是校方自己招聘的，一个是通过考编制的形式考进去的，如果是考编制的那待遇肯定是没得说，福利待遇都是按照编制待遇来的，每年大概有20万到手工资左右，当然如果是学校自己招聘的教师待遇会差很多，可能每个月到手大概4000元左右。

5、元。根据查询南京师范大学学校官网得知，南京师范大学泰州学院辅导员待遇是7000元。南京师范大学是国家双一流建设高校和江苏高水平大学建设高校，是中国高等师范教育的发祥地。

大学辅导员好当吗

不容易。大学辅导员岗位虽有事业编制，工作节奏相对较轻，收入也相对稳定，但其竞争压力却相当大。往往数十位研究生竞逐一个辅导员职位，此现象屡见不鲜。然而，对于具备党员身份、研读期间参与研究生会工作并取得优秀干部等荣誉的研究生而言，竞聘本校辅导员职位则相对较为容易。

综上所述，成为一名大学辅导员并非易事，需要经过严格的筛选和培训。因此，对于有志于从事这一职业的人来说，扎实的专业基础、良好的沟通技巧和丰富的工作经验是必不可少的。同时，不断学习和提升自己的能力，才能在这个竞争激烈的岗位上脱颖而出。

问题四：当个大学辅导员好吗 当大学的辅导员肯定好啊，必须需要先就这样博士生以上学历，这样的话就限定了很多人。当然有时候也要看你个人能力了，大学。是名利双收。 问题五：当大学辅导员好吗？ 别人的感受与自己的感受不一样，如果想做就去做，不想做就算了，有些东西是要自己体会过才会有感触的。

不建议当辅导员的原因：辅导员几乎没有编制。辅导员这份工作一直都是流动性很大，这份工作也很难进：首先是门槛很高，都要求硕士以上的学历水平。硕士已经是最低的门槛，有的高校甚至是博士以上，更有甚者，学历必须是985本硕博。进去以后，有编制的辅导员寥寥无几，没有编制就意味着给大学打工。

大学辅导员可以长久干下去。211大学辅导员属于行政事业编制，只要你想要长久的做下去，那肯定是没有问题的。而且如果你足够努力，工作认真负责的话，可以升任学院领导甚至是校领导，虽然做辅导员确实是有些辛苦的，尤其是刚开始肯定是不适应，但是只要做好了，未来的很有发展的。

看到你的描述，感觉你的能力各方面还不错，而且你是男生，个人建议你不要去做辅导员，大学辅导员表面好听，但是稳定没发展前途，做事都很杂很多，不能提高能力而且工资低。

重庆智能工程学院辅导员待遇

1、薪资，福利。根据查询boss直聘官网得知。薪资：重庆智能工程学院辅导员工资收入月薪为5200元一个月，年终奖5000元，五险一金有社会保险（5险）有住房公积金。福利：重庆智能工程学院辅导员会享受相应的工资待遇，例如基本工资、绩效工资、岗位津贴等。

2、不错的。李兴成获奖情况：重庆大学优秀研究生干部，2011。重庆大学“晋玉奖学金”2012。重庆大学优秀研究生2013。重庆文理学院首届辅导员博客大赛优秀博文奖2013。重庆文理学院优秀辅导员，2015。重庆文理学院辅导员职业技能大赛三等奖，2015。

3、房地产与建筑行业活跃度高，建筑设计、工程管理、项目策划等职位薪资相对较高，基础设施建设需求增长，带来就业机会和高薪职位。医疗健康行业前景广阔，医生、护士、药剂师等专业人员薪资水平较高，经验丰富、技能专业的医疗专家收入可观。

职业技术学院辅导员待遇

1、科长和处长的工资则较高，每月可以达到1万元以上，年终奖也比较高，具体数额视年份而定。辅导员的工资会因分院而异。某些分院的津贴发放相对较高，但总体上差异不会太大，因为教师们对此都很关注。尽管如此，教师们普遍认为工资水平偏低，特别是在新入职的一年内。

2、青岛职业技术学院是一所公办学校，由中央财政直接拨款，因此资金较为充足。学校为教师提供了专门的教师公寓，居住条件相当不错。尽管如此，学校的普通辅导员月薪大约在1000元左右，这在当前经济环境下显得有些偏低。不过，讲师的待遇相对较好，基本工资约为2000元，加上其他各项补助，整体收入还算可以。

3、江门职业技术学院的辅导员待遇在广东地区具有一定的竞争力。对于不入编的硕士研究生，月薪起点为2500元，加上补贴，每月收入可达三四千元。若成功入编，年收入至少有五六万元。学院对入编人员提供有竞争力的安家费。正高职称人员的安家费为10万元，副高职称和博士人员的安家费为5万元。

4、奖金与福利。深圳市职业技术学院的辅导员享有全额的社会保险和住房公积金，以及带薪年假的福利。 薪资水平。该学院的辅导员平均月薪为9770元。其中，75%的辅导员月工资在6000至8000元之间，而25%的辅导员月工资则在16000至18000元之间。

5、秦皇岛职业技术学院的教师待遇大致在1000到2000元之间，其中辅导员的收入相对较高一些。对于普通的任课教师，薪资水平则大约在1500元左右。学院对于不同岗位的教师制定了差异化的薪酬标准，以体现对不同角色教师的尊重和激励。辅导员不仅承担教学任务，还负责学生的日常管理和思想政治工作，因此薪酬相对较高。

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