2023郑州市各高校辅导员招聘(2021年郑州高校辅导员招聘)

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深圳技术大学2023年辅导员招聘重点分析!

1、由于深圳技术大学成立较晚,目前有16个二级学院,但管理体系尚未完全建立,所有辅导员由学校直接管理,不存在二级单位补贴。辅导员除常规工作外,还承担上课、监考、招聘及其他活动,可能会有额外收入,总年收入可能在几千至一万元左右。

2、工资高,工作轻松。深圳技术大学是应用型公办本科层次普通高等学校,辅导员待遇好,工资高在4000-6000之间,工作轻松,主要负责学生的日常情况处理。

3、这种教授工资为46万。深圳技术大学招聘学科带头人3人,教授3人,副教授3人,助理教授6人,助理教授、副教授、教授综合年薪分别37万、46万、60万起,特别优秀人才面谈。

4、深圳职业技术学院在某些方面比二本院校更有优势,但不能简单判定其比所有二本都厉害。经费与师资:深圳职业技术学院教育经费充足,一年约40亿,超过了大部分普通一本二本,甚至某些211大学。师资上,招辅导员最低门槛是博士,部分任课老师是领域顶尖人才,不比二本差甚至更好,很多二本老师难以入职该校。

天津工业大学辅导员招聘条件

1、拥有中华人民共和国国籍。 遵守宪法和法律。 具有优良品德。 拥有符合岗位的专业技能,参照教育部发布的专业指导目录。 身体健康,适应岗位需求。 非天津户籍应届毕业生需符合落户条件;外省人员需满足天津引进人才政策;社会人员需具备调入资格。

2、具有中华人民共和国国籍。 遵守宪法和法律。 保持良好的品行。 拥有岗位所需的专业或技能,参照教育部高等教育院校发布的专业指导目录执行。对于海外留学归国人员所学专业与国内名称不符的情况,需根据专业内容实质进行判定。 拥有适应岗位要求的身体条件。

3、一个月工资单 上显示2700-3100(扣除保险、公积金、所得税后)。年底有不少的岗贴或者补助(这个不便告诉你哦)。另外,本科生不可能进来做辅导员,硕士生要经过严格的考研,1:20吧,才能够考进来。博士比较随意,工资待遇有区别,因为博士和硕士所走的系列不同。详细一时说不完。

4、天津工业大学劝退学生通常需要满足一定的条件。学校可能会根据学生的学习成绩、考勤记录、行为表现等因素进行综合评估。如果学生在一定时间内成绩较差,累计学分不够,或因其他原因被认定为不适合继续在校学习,学校可能会考虑劝退。

5、进入天津工业大学的官方网站,找到右下角的“公共服务”区域,点击进入综合教务系统。登录时,用户名为学号,初始密码为四个1。登录后,可以看到左侧栏有“选课”选项,具体在“选定课程”中进行操作。选课时,需留意选课公告。

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燕山大学招聘辅导员条件

1、燕山大学在招聘辅导员时,通常会要求应聘者具备一系列条件。首先,应聘者需拥有中华人民共和国国籍,并且拥护中华人民共和国宪法。此外,年龄应在18至30岁之间,具体为1992年1月5日至2005年1月5日期间出生。

2、燕山大学在招聘辅导员时,会对应聘者提出一系列具体要求:首先,应聘者必须是中华人民共和国公民。其次,应聘者需拥护中华人民共和国宪法。年龄方面,应聘者的年龄应在18至30岁之间,即1992年1月5日至2005年1月5日期间出生。

3、本次招聘岗位分两类,分别为①辅导员岗位、②行政教辅岗位。应聘人员符合辅导员条件且申报辅导员岗位者,还可以比照招聘条件兼报两个行政教辅岗位;申报行政教辅岗位人员需在报名表中依次注明两个具体报名岗位。

4、请问您问的是“燕山大学辅导员工资怎么样”这个问题吗?该大学辅导员工资是6000元。根据查询高校人才网得知,专职辅导员培训期满,考核合格的,由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。试用期期间发放80%工资,签订劳动合同后薪资6000+,享辅导员带班补贴500元/月,缴纳“五险一金”。

5、刚来也就基本工资2000吧,很低的。辅导员工资不高,而且很累的,都是琐事。我知道有博士毕业的 工作5年了的 还是2800呢。女生还可以,男生就算了吧,不够养家的。这是我自己的意见啊。

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