蚌埠2017高校教师招聘(蚌埠2020教师招聘公告)

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2015年蚌埠建设学校招聘报考条件

应聘条件:学历要求:(1)建设类专业课教师:第一学历为本专业全日制大学本科以上,并有建筑类相关专业的学位证书。(2)语文、数学、英语教师:第一学历为本专业全日制大学本科以上学历。年龄35岁以下,身体健康,有较强的语言表达能力和管理、沟通、交流能力。热爱教育事业,工作责任心强。

报考二级建造师,要求具有工程类或工程经济类中专及以上学历。只要是国家承认的正规教育,都可以申请。同时,应当从事建设项目施工管理及相关工作满5年。二建报名条件中对学历或学位的要求,是指国家教育行政部门认可的正式学历或学位。

工程造价专业培养具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理能力的应用型高级工程造价管理人才。毕业生就业方向包括工程咨询公司、建筑施工企业、工程造价咨询机构等。蚌埠建设学校作为一所全日制普通中专学校,专业设置包括工业与民用建筑、市政工程施工、园林绿化、物业管理等紧缺型技能人才专业。

若从高铁南站下,乘坐127路公交车至双墩路解放路站,步行约300米即可到达职教园区东门。蚌埠建设学校办学层次丰富,专业设置合理。学校提供包括工业与民用建筑、市政工程施工、给水排水工程、工程监理、园林绿化、物业管理等紧缺型技能人才专业。

请问蚌埠学院现在的教师工资待遇怎样啊?现在硕士招聘进去说有5年的服务...

1、蚌埠学院的教师编制是有保障的,但通常情况下,都会签订一定的合同,一般期限为五年。具体到助教岗位,第一年的年薪大约在三万元左右,这还不包括公积金等其他福利。不过,绩效工资部分则会根据个人表现有所不同,因此实际收入可能会有所变化。

2、蚌埠学院教师的工资情况,从编制与合同的角度看,大学教师通常签订为期5年的合同。对于助教职位,一年的工资,不计入代课费,大约在3万左右,这个数额可能还会因为公积金的加入而有所增加。需要注意的是,绩效工资方面,具体的数额则会有所不同,不再局限于上述的基本工资水平。

3、有编制,但大学都是签合同的,一般5年,如果是助教,一年不计代课费大概是3万左右,包括公积金还要多点。不过绩效以后就不是这个数了。硕士能进来就不错了,有很多专业都要博士。

2014年教师考试的具体时间是什么时候?

1、年教师资格证考试时间具体是:上半年是3月9日,下半年是11月2日。教师资格证考试后,考生如对本人的考试成绩有异议,可在考试成绩发布后10个工作日内,持本人身份证、准考证向所在考区考试机构提出复核申请,成绩复核时仅对登记分数是否准确进行查询,复核结果由考区考试机构通知考生。

2、你好,好学教育为你解考试时间 2014年3月16日(星期日)。考试方式采用上机考试和纸笔考试,每场考试时间为120分钟。笔试成绩查询开放日期2014年4月14日,考生可通过中小学教师资格考试网站进行笔试成绩查询。2014年下半年笔试报名时间为:9月9日-15日;面试报名时间为:12月1-5日。

3、教师资格证考试时间是11月2日。符合以下基本条件的人员,可以报名参加教师资格考试:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德;符合申请认定教师资格的体检标准;符合《教师法》规定的学历要求。

4、年教师资格证考试时间具体安排:上半年为3月9日,下半年为11月2日。2018年9月,教育部宣布教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制,社会各类培训机构颁发的培训证书、证明不能作为教师资格证书使用。

5、年教师资格证考试时间:上半年是3月9日,下半年是11月2日。2014年教师资格证报名时间:上半年报名时间为1月中旬,下半年报名为9月初。教师资格证书使用全国统一的编号方法。编号共17位,证书编号的前四位为年度代码,为认定教师资格年度编号。

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蚌埠蚌山区教师招聘为啥分数那么低

蚌埠蚌山区教师招聘分数低的原因如下:招聘条件较宽松:蚌埠蚌山区教师招聘对于报考者的条件要求低,对学历、年龄、户口等方面都没有限制,蚌山区教师招聘在这些方面的条件要求相对宽松,分数相对较低。

年蚌埠市蚌山区中小学教师招聘笔试成绩于4月17日发布,考生可登录报名系统(http://bbrcjt.pzhl.net/)自助查询。成绩复核:本次考试成绩由计算机系统自动合成,无人工登分、累分环节,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不受理查卷申请。

设定合成笔试成绩(合成笔试成绩=学科专业知识*60%+教育综合知识*40%)最低分数线为60分,达不到最低分数线的,或考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。 笔试成绩公布 8月24日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。 报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。

蚌埠取消区聘的原因是根据上级文件要求的。按照《蚌山区2018年编外教师招聘公告》的要求:岗位招聘计划数2人及以上的,报考比例不得低于1:2;岗位招聘计划数1人的,报考比例不得低于1:3,未达到规定比例的,相应核减岗位招聘数。所以取消了区聘。

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