贵州高校残疾人招聘信息（贵州高校残疾人招聘信息查询）

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本文目录一览：

• 1、贵州残疾人在单位就业能享受什么待遇
• 2、贵州省残疾人就业办法
• 3、贵州省残疾人补助标准

贵州残疾人在单位就业能享受什么待遇

1、在贵州，残疾员工在单位工作期间，可以享受到与其他员工相同的工资和福利待遇，不会因为残疾而受到歧视或待遇降低。单位还需为他们提供职业培训和晋升机会，帮助他们提升工作技能和职业发展前景。除此之外，贵州还提供了一些额外的福利政策，支持残疾人在就业方面取得成功。

2、一般情况下，单位聘用持有残疾证的残疾人可以达到一定比例，从而免交就业保障金，这每年可以为企业节省一大笔费用。通常情况下，单位会将残疾证用于增加员工数量，单位会提供一些资金补助，但金额并不多，主要取决于单位是否厚道，如果不厚道的话，可能一分钱都不会给。

3、残疾人单位上班能照顾，残疾人在单位上班可以享受单位的照顾政策。如果公司有残疾人，主要有两个方面特殊待遇：根据《残疾人保障法》规定：用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。

贵州省残疾人就业办法

1、在贵州省，残疾人可以通过多种途径实现就业。政府主导的安排是一个重要途径，包括进入一些工厂或是政策性岗位。这些岗位通常会优先考虑残疾人的就业需求，为他们提供就业机会。此外，一些具备创业能力和意愿的残疾人还可以选择自主创业，通过实体经营或网络创业来实现自我价值。

2、贵州省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法，旨在通过明确和细化相关法律条款，进一步落实残疾人权益保障。该办法对残疾人的定义、权益、服务、保障措施等方面进行了详细规定，旨在提高残疾人社会参与度和生活质量。

3、安顺开发区残疾补贴每月大约4千元。近日，贵州省出台“扶持残疾人辅助性就业机构暂行办法”，旨在促进智力、精神和重度肢体等三类残疾人就业。符合条件且安置这三类残疾人的机构，每年最高可获人员扶持补助5万元。符合条件的机构请尽快到当地县级残联咨询和申报补助。

4、自2022年起，贵州省对于残疾人的生活补贴进行了调整。

5、就业补贴的申请条件 必须是贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及符合条件的企业职工。 离校2年未就业的高校毕业生，毕业年度有创业意愿并积极求职创业的低保、贫困残疾人家庭的高校毕业生。

6、如残疾人、妇女、少数民族等，确保他们在劳动力市场上享有平等的机会和待遇。总之，贵州省劳动力市场管理条例是一个综合性的法律文件，它通过规范劳动力市场活动，保护劳动者权益，促进就业和职业发展，为贵州省的经济发展和社会进步提供了有力的法律保障。

贵州省残疾人补助标准

二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元；残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元。

贵州省对三级残疾人的补助标准如下： 困难残疾人生活补助：- 一级、二级残疾人每年每人不低于800元；- 三级、四级残疾人每年每人不低于400元。 重度残疾人护理补助：- 每人每月不少于60元。有能力的市、县可以根据残疾人的困难程度设定不同的补贴档次。 地方政府被鼓励扩大补助范围和提高标准。

根据贵州省的规定，四级残疾人士每月可以领取的补贴为400元。这项补贴的发放，旨在帮助残疾人群体缓解生活压力，改善生活质量。补贴的具体标准是每人每年400元，平均到每个月，即为每月400元。这项补贴政策的制定，是为了让残疾人能够享受到政府的关怀与支持，提高他们的生活品质。

法律主观：三级残疾证有补贴，补贴政策如下： 困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。 重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县(市、区)可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准。 鼓励有条件的地方扩大范围，提高标准。

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