江苏高校第一层次人才招聘（江苏高校人才引进）

今天给各位分享江苏高校第一层次人才招聘的知识，其中也会对江苏高校人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才需求公告
• 2、江苏第二师范学院新入职博士待遇
• 3、江苏理工大学2020年招聘教师非高层次人才的条件和待遇?
• 4、...大学建筑科学与工程学院(城市规划与发展研究院)2024年人才招聘...
• 5、2023年常州工学院高层次人才公开招聘公告?
• 6、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才需求公告

1、苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才需求公告主要内容如下：学院简介：苏州健雄职业技术学院位于太仓市，是一所全日制高等职业院校。学院以世界著名核物理女王吴健雄的名字命名，创建于2004年7月。学院是江苏省示范院校之一，也是江苏省中国特色高水平高职学校。

2、岗位年龄要求一般为40周岁以下，具有正高职称的应聘者年龄可适当放宽。有意者可通过填写《苏州健雄职业技术学院2024年博士高层次人才需求意向表》进行申请。学院提供详细的职业发展平台和研究环境，期待有识之士的加入。

江苏第二师范学院新入职博士待遇

江苏第二师范学院对于新入职的博士研究人员提供了极具吸引力的待遇，包括安家费和科研启动资金的支持。此外，他们还为博士员工及其家属提供了便利，允许他们在学校新校区附近优先选择住房。这显示了学院对高学历人才的高度重视和对吸引优秀人才的决心。

江苏第二师范学院新入职博士待遇享受安家费和科研启动费，而且还可以在学校新校区附近先到先选家属楼房。江苏第二师范学院是一所江苏省省属普通本科师范院校，截至2019年8月底，学校共有教职工717人，其中专任教师448人，另有外聘教师101人。

学科专业布局不断优化。设有14个二级学院、34个本科专业，涵盖9个主要学科门类。优先发展师范类专业，17个师范类专业覆盖基础教育全学段各学科，其中12个专业承担江苏省乡村教师定向培养任务。

西北师范大学博士引进待遇如下：进入学校事业编制。提供安家补贴：15-25万元。另根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，还可享受甘肃省发放的20万元高层次人才补贴。提供科研启动经费：3-15万元。

江苏理工大学2020年招聘教师非高层次人才的条件和待遇?

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。引进后全职来校工作。

引进博士、教授的配偶凡符合教师条件（硕士研究生以上学历或高校讲师以上职称），根据其所学专业，充实到相应教学院系教学队伍（含辅导员、实验技术人员）中，不受编制限制。引进博士、教授的配偶具有大学本科学历，或具有中级以上专业技术职务，可以适当对口安置。

其次，尽管博士毕业生在高校工作初期可能获得副教授待遇，但晋升至副教授仍需努力。理工科博士毕业生在高校的平均年薪约为30万，与企业相比，薪酬差距明显。一般大学教师的年薪可能只有十几到二十万。然而，高校教师也有其优势。如能熬过初期压力，晋升至副教授后，未来工作稳定，无需担忧失业。

此外，教师还享有寒暑假带薪休假，以及年终考核达标后的第十三个月奖励性工资。对于外地职工，学校还提供宿舍。具体的工资数额和津贴标准可能会根据教师的职称、学历和经验等因素有所不同。例如，对于高层次人才，如教授或博士学位持有者，学校提供的薪酬待遇较为优厚。

...大学建筑科学与工程学院(城市规划与发展研究院)2024年人才招聘...

机构性质：扬州大学城市规划与发展研究院是一个立足于多学科优势的复合型研究机构和高校智库。研究领域：涵盖城市规划、政策、更新、环境、交通、绿色建筑等领域。研究中心：由多个研究中心组成，研究领域涉及城市空间、规划政策、旧城更新、城市环境、综合交通、土木工程等。

扬州大学建筑科学与工程学院成立于2003年12月，位于扬子津校区，校园环境优美，学术氛围浓厚。学院拥有土木工程、建筑学等一级学科硕士点以及土木水利、交通运输等专业学位硕士点，同时设有多个本科专业，并有多专业入选国家一流本科专业建设点。

扬州大学建筑科学与工程学院（城市规划与发展研究院）2024年人才招聘详情扬州大学，坐落于历史文化名城扬州，是江苏省重点支持的高校，拥有卓越的教育和科研实力。学院拥有丰富的学位授权点和一流的学科排名，是研究与教学的卓越平台。

深入研究建筑结构和材料，确保建筑构造的合理性和耐久性。室内外装潢专业：涵盖室内设计与室外景观设计，提供美观且实用的装潢方案。交通专业：包括道路与桥梁设计，为城市交通提供科学的解决方案。

吉林建筑工程学院建筑与规划学院城市规划专业培养方案主要包括以下几点：培养目标：培养理论扎实、实践能力强、作风朴实的创新型高级工程技术人才。强调德、智、体全面发展，注重规划设计师的基本技能训练和地方特色。课程设计：结合城市规划与建筑设计，以城市规划系列设计为核心。

华中科技大学建筑与城市规划学院是一所集教学、研究和实践于一体的综合性学院。学院内部设有四个主要系别：建筑学系、城市规划系、景观学系和艺术设计系，以及《新建筑》杂志社、建筑与城市规划设计研究院和装饰设计公司。

2023年常州工学院高层次人才公开招聘公告?

1、本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织考试，以常州工学院通知为准。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。

2、常州工学院博士好进。常州工学院博士只要符合学校申硕学科的博士或优秀人才的待遇可上浮；优秀学科团队，一事一议。紧缺专业的A类博士可解决家属工作。博士分类按《常州工学院引进高层次人才（博士）评价标准与考核指标（2021版）》中的评价标准。

3、常州工学院2023分数线介绍如下：历史类 常州工学院在本科批的最低提档线为491分，最低位次为46462名。物理类 常州工学院在本科批的最低提档线为457分，最低位次为127010名。常州工学院坐落于经济发达、文教昌盛、交通便捷、美丽富饶的江南历史名城——常州。

2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

1、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

2、总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考核安排考核的时间和地点以江苏大学附属医院网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

3、基本信息：江苏大学附属医院，又名江滨医院，创建于1936年，历经多年发展，已成为一所规模较大、设备齐全、技术水平较高的综合性医院。2003年被授予“江苏省文明单位”荣誉称号，并成为江苏省高校直接管理的附属医院。

4、江苏大学附属医院，又名江滨医院，创建于1936年，历经70多年的发展，积淀了丰富的医疗经验和专业实力。自1949年新中国成立以来，医院经历了多次更名，直至2003年被授予“江苏省文明单位”荣誉称号，成为江苏省高校直接管理的附属医院，为医院的快速发展奠定了坚实的基础。

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