南通人才引进高校招聘（南通人才引进高校招聘官网）

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本文目录一览：

• 1、南通高层次人才认定标准
• 2、南通人才引进政策
• 3、南通市人才引进政策

南通高层次人才认定标准

1、首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

2、申请人资格 南通人才补贴主要面向南通市内的企事业单位引进的高层次人才或紧缺人才。这些人才通常具备较高的学历、职称或专业技能，能够为南通市的经济社会发展做出重要贡献。人才分类标准 南通市根据人才的学历、职称、技能水平等因素，制定了详细的人才分类标准。

3、对于具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的人才，三年内可获得每人每月2000元的生活津贴；购房自住的，可获得15万元的一次性购房补贴。申请对象需满足市区企业2019年7月1日后全职新引进的条件，且具备硕士及以上学位、副高及以上职称或高级技师职业资格，并参加企业职工养老保险。

4、南通市为了吸引高层次创新型人才，提升城市竞争力，依据《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》(通委发〔2019〕12号)文件精神，推出了多项优惠政策。其中，针对市区企业全职新引进的高水平创新型人才，政策明确了详细的补贴标准。

5、补贴标准：具有博士研究生学历学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴；具有硕士研究生学历学位或副高级职称、高级技师职业资格等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。

6、法律分析：聚焦3+3重点产业和中央创新区建设，升级完善现有人才政策，打造创新之都。计划到“十三五”末，来南通创新创业的国家和省级高层次创业领军人才达500人，企业引进的具有硕士以上学位、副高以上职称（含高级技师）的高水平创新人才达3000人，全市高层次双创人才总量较“十二五”末实现翻倍。

南通人才引进政策

1、南通高层次人才认定标准主要包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面，旨在加大对高层次人才的吸引、留用和使用力度。符合相关条件的个人可以申请认定，并享受相应的优惠政策和支持措施。南通市高层次人才认定标准是南通市对于高层次人才的认定标准，其包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面。

2、法律分析：在南通就业落户且无住房的企业职工以及择业期内的毕业生，可申请职工公寓或青年公寓，并享受1-3年不等的租金减半优惠。

3、申请人需按照南通市人才补贴政策的要求，准备完整的申请材料，包括身份证明、学历证明、职称证书、工作合同、社保或个税缴纳证明等。提交申请后，相关部门将对申请人的资格、条件及材料进行审核认定。

4、第一章总则第一条为了实施人才优先发展战略，激发人才创新创造创业活力，推动创新型城市建设，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市人才引进、培养、评价、使用、激励和保障等工作，适用本条例。

5、法律分析：聚焦3+3重点产业和中央创新区建设，升级完善现有人才政策，打造创新之都。计划到“十三五”末，来南通创新创业的国家和省级高层次创业领军人才达500人，企业引进的具有硕士以上学位、副高以上职称（含高级技师）的高水平创新人才达3000人，全市高层次双创人才总量较“十二五”末实现翻倍。

6、法律分析：南通人才引进政策突出“鼓励激励到人，政策兑换到人”的导向分类政策。法律依据：《关于实施江海英才计划的意见》第二条 本法适用对象为：（一）国家、省、市人才计划引进对象 （二）经市人才工作领导小组认定，对南通经济和社会事业发展 具有重要作用的人才。

南通市人才引进政策

申请人需按照南通市人才补贴政策的要求，准备完整的申请材料，包括身份证明、学历证明、职称证书、工作合同、社保或个税缴纳证明等。提交申请后，相关部门将对申请人的资格、条件及材料进行审核认定。

法律依据：《关于实施高层次双创人才倍增计划 推动高质量发展的若干政策意见》 领军人才来通创业，经人才部门审核后，由项目落户所在地政府（园区）提供租住精装修人才公寓一套，三年内免租金；在通购房自住的，按《南通市江海英才计划实施办法》确定的人才层级，给予40～150万元的一次性购房补贴。

法律分析：聚焦3+3重点产业和中央创新区建设，升级完善现有人才政策，打造创新之都。计划到“十三五”末，来南通创新创业的国家和省级高层次创业领军人才达500人，企业引进的具有硕士以上学位、副高以上职称（含高级技师）的高水平创新人才达3000人，全市高层次双创人才总量较“十二五”末实现翻倍。

南通高层次人才认定标准主要包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面，旨在加大对高层次人才的吸引、留用和使用力度。符合相关条件的个人可以申请认定，并享受相应的优惠政策和支持措施。南通市高层次人才认定标准是南通市对于高层次人才的认定标准，其包括人才引进、人才培养和人才激励三个方面。

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