今天给各位分享吉林省直高校招聘辅导员的知识，其中也会对吉林省直高校招聘辅导员待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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吉林建筑大学辅导员工资
6元。吉林建筑大学的岗位招聘信息表示，吉林建筑大学的辅导员平均工资为5186元。吉林建筑大学（JilinJianzhuUniversity）位于吉林省长春市，是由吉林省人民政府与住房和城乡建设部共建高校，是吉林省重点建设的普通高等学校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校。
沈阳建筑大学的辅导员整体表现良好。在薪酬方面，辅导员作为高校教师，通常享有事业单位人员的待遇，工作环境相对稳定，收入水平适中，享有寒暑假等福利。从职业发展的角度看，辅导员可以通过职称评定来增加收入。此外，辅导员还有机会担任行政职务，这为他们的职业生涯提供了更多的可能性。
在这学校做辅导员刚一进来的时候我能告诉你说是1500一个月还要自己交钱吃饭还要每月扣掉300块的住宿费用吗？一年后2000多，两年后3500元了，好点了，但是住宿费用还要扣，水电费自理，过年过节没有任何待遇。这学校吝啬到家了想钱想疯了你知道吗？现在说一下三千块的工资吧。
正式职工一般在四千左右，合同工一般三千左右。简介；北华大学（Beihua University），简称北华，坐落在中国吉林省吉林市，是吉林省省属规模最大的综合性重点大学，“卓越医生教育培养计划”试点高校，国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校。
如何查询高校辅导员及管理岗招聘信息【备考篇三】
发布权威：各省人事厅网站会发布该省高校的招聘信息，通常要求明确，信息可靠。针对性强：如查询江苏省信息，可直接访问江苏省人事厅招聘公告栏，其他省份同理。访问各省人事人才公共服务网：专为人事代理：该网站为辅导员、管理岗及实验岗等人事代理性质的岗位提供招聘信息。
省属高校的招聘信息可通过省人事厅网站查询，市属高校则可通过市人事局网站查询，部属高校则需访问相应的部级网站。对于不熟悉这些差异的情况，直接访问高校的人事处网站查询信息即可。高校人事处网站是查询信息的直接途径。通过学校首页的部门设置找到党政管理部门，进入部门网站浏览，找到人事处即可。
在探索高校辅导员及管理岗招聘信息时，可采用多种途径获取所需信息。首先，访问高校人才网，此平台信息全面，按地域分类，不仅提供高校信息，还覆盖中小学、政府机关、事业单位及科研单位的招聘信息，满足体制内单位的查询需求。
了解招聘渠道 通过人才引进计划：关注省市人力资源局发布的人才引进计划，这类招聘通常涵盖市直高校的岗位，从笔试到面试再到体检，全程由他们负责。 直接访问高校官网：各高校会在其官方网站上发布行政岗位的招聘信息，包括岗位详情、申请方式等。
辅导员职位相对容易考取，这主要因为辅导员属于学校内部的岗位，而非国家公务员编制。相比之下，公务员考试竞争激烈，录取率较低，要求较高的笔试和面试成绩。辅导员的招聘流程更为简便，只要通过面试即可。因此，在考试难度和内容要求上，辅导员的岗位明显比公务员简单得多。
大学辅导员招聘一般要什么专业
大学辅导员的招聘对学历有较高的要求，现在普遍最低要求是硕士研究生学历，特别是对于21985以及双一流高校而言，对辅导员的学历要求更为严格，有些学校甚至要求应聘者的学历不低于其招聘学校的层次，有些则要求必须为博士研究生。因此，拥有硕士学历的人士可以积极应聘辅导员职位。
大学辅导员招聘一般要求思想政治教育、教育学、心理学等相关专业。具体情况如下：多数学校的要求：多数学校在招聘辅导员时，倾向于选择具有思想政治教育、教育学、心理学等专业背景的人员。这些专业与辅导员的日常工作紧密相关，能够帮助辅导员更好地理解学生需求，提供有效的指导和帮助。
针对专业背景，虽然有些学校对专业没有严格限制，但多数院校倾向于招聘思想政治教育、教育学、心理学等专业的毕业生，这些专业与辅导员工作关联度较高。 一些院校在招聘辅导员时，会要求应聘者的专业与其所在学院的教学专业相匹配，这种情况下专业要求相对更为具体和严格。
然而，多数学校倾向于招聘思想政治教育、教育学、心理学等专业背景的人员，这些专业与辅导员工作更为紧密相关。尽管如此，部分院校在招聘时提出了更为具体的要求，即要求应聘者所学专业需与该学院开设的专业完全一致，这种情况下专业要求就会非常严格。
然而，大部分学校倾向于优先考虑思想政治教育、教育学和心理学等专业的毕业生。这表明，这些专业的知识和技能更符合辅导员的工作需求。当然，也有极少数学校在招聘时非常具体，要求应聘者的专业必须与学校内某特定学院所设专业完全一致。这种情况下，应聘者需要严格匹配专业要求。
高校辅导员一般对专业背景没有明确的硬性规定，但马克思主义专业背景的辅导员可能更为合适。以下是具体分析：专业背景无硬性规定：高校在招聘辅导员时，通常不会对专业背景做出明确的硬性规定。这意味着，无论你的专业是什么，都有可能成为辅导员。
吉林大学珠海学院辅导员待遇
1、元/月。根据吉林大学珠海学院官网招聘公告查询得知，吉林大学珠海学院辅导员工资待遇，截止2019年辅导员平均工资为7347元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。工资满三年，涨一次工龄工资，不算评得职称，新增的学历等情况，涨幅是1000元。
2、高。珠海科技学院新入职教师待遇高，工作环境好，独立办公区域，工资资新待遇高，节假日福利多。位居2021年软科中国民办高校排名第二珠海科技学院（原吉林大学珠海学院）成立于2004年5月18日，2011年被批准为学士学位授予单位。
3、个人发展与机遇： 作为独立院校，吉林大学珠海学院在毕业后的就业市场上可能与其他同类院校相差无几。但关键在于学生自身的能力和表现。通过积极参加校内外的活动、比赛等，提升自己的综合素质和专业技能，同样能够获得企业的认可和青睐。
4、吉林大学珠海学院转专业问题的解答如下： 转专业的范围： 没有专业限制：学生可以选择本学院内的专业，也可以在全校范围内选择专业。 提前批录取限制：提前批录取的学生只能在本学院内选择专业。 转专业后的待遇： 待遇相同：转专业后，学生在同一所大学内的待遇不分专业，与原专业学生一致。
5、吉林大学珠海学院被归类为二本院校，其教育体系涵盖了经济学、法学、文学等九大学科门类，理工科专业占比较高，达到43%。该校的机械设计制造及其自动化、旅游管理等10个专业被广东省教育厅认定为特色专业，享有综合改革试点的待遇。
吉林省高校辅导员招聘容易通过吗
吉林大学辅导员的招聘难度会受到多种因素的影响，这些因素包括但不限于应聘者的学历、经验以及专业技能等。吉林大学对辅导员的学历要求较高，通常需要硕士及以上学历。这意味着应聘者需要在学术上达到一定水平，这对于求职者来说是一个挑战。
吉林省高校辅导员招聘容易通过，高校辅导员招聘的条件不是很高，只要是本科毕业，并且能力比较突出的话，一般都是可以通过的。
进入大学辅导员岗位的难度较大，竞争日益激烈。主要原因如下：教育背景要求高：通常要求候选人拥有硕士或博士学位，且需要具备扎实的专业知识，如教育学和心理学。专业技能要求严格：辅导员需要出色的沟通技巧，以便更好地理解并满足学生的各种需求，包括对大学生心理健康的关注和指导。
机率较大。根据吉林大学官网通知公告发布的《吉林大学2023年专职辅导员招聘公告》可知，吉林大学辅导员要求硕士及以上学历，吉大硕士生学历是符合报名条件的，况且还是本校硕士生竞争本校辅导员是相当有优势的，因为学校也会优先考虑本校学生。所以吉大的硕士上岸吉大的辅导员机率比较大。
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