高校招聘a类人才有哪些（高校招聘a类人才有哪些类型）

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本文目录一览：

• 1、综合管理类a类包括哪些专业
• 2、杭州abcde类人才认定条件
• 3、大学招聘的a类岗是什么岗

综合管理类a类包括哪些专业

1、综合管理类(A类)的招聘专业包括汉语言与文秘类，这类专业通常涵盖中文写作、秘书学等内容。法律类专业则涉及法律基础、合同法等课程，适合对法律领域感兴趣的求职者。新闻传播类专业培养具备新闻采编、媒体运营等技能的人才，适合有志于新闻行业的人士。

2、综合管理类a类招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

3、综合管理类（A类）的招聘专业涵盖了多个领域，其中包括汉语言与文秘类、法律类和新闻传播类，这些专业侧重于提升语言运用和法律知识的应用能力，同时也注重信息的传播与管理。另外，治安学专业的加入，使得综合管理类更加注重社会安全与秩序的维护。

杭州abcde类人才认定条件

1、杭州市abcde类人才认定标准如下：A类： 诺贝尔奖获得者。 国家科学技术奖获得者。 菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 相当于上述层次的其他国内外顶尖人才。B类： 中国青年女科学家奖、中国青年科技奖获得者等国家级荣誉获得者。

2、A类：涵盖诺贝尔奖得主等国内外顶尖人才。B类：包括国家杰出人才等行业领军人物。C类：省级范围内的行业专家和技能大师。D类：具有高级专业技术职务或在特定领域有突出贡献者。E类：主要针对副高级职称者、博士、高级技能人才等。待遇情况：A类人才：租房补贴：2500元/月。购房补贴：最高800万元。

3、A类人才：具有国际领先水平的杰出人才，如诺贝尔奖获得者、两院院士等顶尖科学家。B类人才：具备国家级领军能力的高端人才，可能包括国家级科学技术奖获得者、国家重大科技专项首席专家等。C类人才：省部级领军人才，可能涵盖省部级科学技术奖获得者、省部级重点实验室负责人等。

4、杭州abcde类人才认定条件如下：认定条件一。A类：国内外顶尖人才：院士、国家万人计划杰出人才等荣誉。B类：国家级领军人才：国家级一等奖；世界五百强董事长、总经理。C类：省级领军人才：国家级二等奖；省级一等奖；中国五百强董事长、总经理。

5、杭州市人才分类认定标准详细阐述了各类别的人才要求，旨在吸引和留住各类高层次人才。以下是各类人才的分类及相应的资格条件： A类人才，包括国内外顶尖人才，需具备如院士、国家万人计划杰出人才等顶尖荣誉。 B类人才为国家级领军人才，需有国家级一等奖的成就，或担任世界五百强企业的董事长、总经理。

大学招聘的a类岗是什么岗

大学招聘的A类岗位主要聚焦于教学和科研领域，涵盖了教授、副教授、研究员和副研究员等高级职位。这类岗位要求候选人具备深厚的学术背景和专业知识，同时拥有丰富的教学或科研经验。A类岗位的任职者需展现出卓越的科研能力与影响力，能够独立承担和领导大型科研项目及教学任务。

岗位分类、招聘形式。A类岗位包括管理人员、专业技术人员，B类岗位包括管理岗位辅助人员和专业技术岗位辅助人员。A类岗位由学校根据事业发展需要设置，统一公开招聘，B类岗位由各用人单位根据教学、科研、管理服务等实际工作需要，报学校审批后设置，由用人单位依照学校招聘程序自行组织招聘。

元/月。吉林大学a类人员是大学教授级别的人员，平均工资为13250元/月，其中54%的工资收入位于区间9000-12000元/月，18%的工资收入位于区间12000-15000元。吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学，坐落在吉林省长春市。

A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，D类为教师类，E类为医疗卫生类。在事业单位公开招聘的岗位中，有的岗位是综合管理类的，此岗位主要是在事业单位中做行政性、事务性和业务管理为主的工作，就把它归入A类。

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