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本文目录一览:
- 1、进柳州福利院的条件
- 2、柳州国轩电池厂招聘启事
- 3、柳州哪里招工
- 4、55至60柳州大龄工招工信息
进柳州福利院的条件
1、持有中华人民共和国国籍,遵守法律法规,具备良好的道德品质,无违法记录,没有诚信问题。具备国家认可的高中或中专及以上学历,专业不限,优先考虑护理类、医学类、教育学类、社会学类等相关专业的申请者,持有教师、护士、社工师、保育员、育婴员、护理员等相关资格证书者优先。
2、(1)无子女。所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女,也没有养子女和继子女。(2)有抚养教育被收养人的能力。所谓“有抚养教育被收养人的能力”,是指收养人应当具有完全民事行为能力,在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力,能够履行父母对子女应尽的义务。
3、(十)申请免试生的考生除符合以上条件外,还应具备下列条件:获得“全国劳动模范” “全国先进工作者”称号,“全国‘五一’劳动奖章”获得者,经本人申请,广西招生考试院审核,招生学校同意,可免试进入相应层次成人高校学习。
柳州国轩电池厂招聘启事
柳州国轩电池厂近期面向社会招聘生产安全员,期待您的加入!薪资待遇:4-6K,具体薪资将根据个人能力和经验进行调整。工作地点:位于柳州鱼峰区的柳州国轩电池有限公司东门1楼,交通便利,环境舒适。职位要求:我们欢迎有1年以内工作经验的求职者,只要您具备大专及以上学历,都欢迎投递简历。
能进。柳州国轩电池厂招聘要求是学历中专,年龄18到50岁,男女不限,无纹身,满足以上要求就能进。柳州国轩电池有限公司是合肥国轩高科和东城集团合资子公司,公司地址位于柳州市柳东新区花岭片D区。
好。工资方面。柳州国轩电池有限公司员工的工资为4000元,拥有五险一金,待遇好。休息方面。柳州国轩电池有限公司的员工休息时间为上5休2,法定节假日放假,休息时间充足。
薪酬待遇:柳州国轩电池有限公司向员工提供4000元的起薪,同时为员工缴纳五险一金,确保其福利待遇。 休假安排:该公司的员工享有每周五天工作制,其中包括两天休息日。在法定节假日,员工将按标准放假,保证有充足的休息时间。
柳州国轩电池有限公司联系方式:公司电话0772-8805967,公司邮箱lzgxdc@gotion.com.cn,该公司在爱企查共有3条联系方式,其中有电话号码1条。公司介绍:柳州国轩电池有限公司是2020-06-30在广西壮族自治区柳州市成立的责任有限公司,注册地址位于柳州市秀水三路6号。
不是。根据查询爱企查网得知,柳州国轩电池有限公司不是国企,是合肥国轩高科(大众控股)和广西柳州市东城投资开发集团有限公司(国企)的合资子公司。
柳州哪里招工
1、在柳州市东风商场附近的街道上,你可以发现一个人才交流市场,每天这里都会展示着招聘信息,尤其在每周的周二和周四,这里会举行招聘会。这些信息通常会贴在窗子上,吸引求职者的目光。如果你对这些职位感兴趣,可以亲自前往。除此之外,如果你更喜欢线上寻找机会,那么可以考虑访问柳州人才网。
2、暑假期间想找工作的朋友,可以考虑去柳州的KFC或楼金马美食城看看,那里可能有招工信息。另外,飞鹅广场也是不错的选择,可能会有招聘发传单或是举牌子的临时工。对于女生来说,卖饰品的店铺也有可能招聘短期工。此外,超市也会不定期招聘暑期工。
3、在柳州,您可以前往招工街寻找临时工的工作机会。这个地方设有专门的专栏,发布小时工、临时工、暑假工、寒假工的招聘信息。有上百家公司提供了各种临时工和小时工岗位,您可以根据自己的需求选择合适的工作。
4、寻找临时工作可以在柳州的招工街找到,这里设有专门的专栏,发布小时工、临时工、暑假工和寒假工的招聘信息,涵盖上百家公司。谷埠街的大转盘附近和谷埠路与飞鹅路交叉路口的新谷大厦也设有招工街,你可以根据自己的需求选择合适的工作。无论你是寻找小时工还是临时工,这里都能提供丰富的选择。
55至60柳州大龄工招工信息
柳州讯飞机器公司正在招聘55至60岁之间的男女工人,担任车间辅助岗位,需要4名员工,要求具备初中及以上文化水平。另外,柳州新伟设备公司也在寻找55岁以上的男性工人,分别从事车间辅助工作、钳工和焊工,共计需要6名员工。这两家公司对于求职者的要求相对宽松,更注重实际工作经验和技能。
至65岁大龄工的招工信息主要包括以下岗位:停车场收费管理员:工作内容:主要负责收取停车费用,管理和引导车辆停放,维持停车场秩序。适合人群:特别适合55岁到65岁之间的老年人,他们经验丰富,稳定可靠。小微企业门卫:工作内容:负责企业的门卫工作,可能包括来访登记、巡逻等。
急聘60岁以上大龄工的待遇根据岗位和公司的不同而有所差异,但通常会包括一定的薪资待遇和福利。一些公司可能会提供相对较高的薪资待遇来吸引大龄工,例如,有的招聘信息中提到的薪资待遇范围在4500元至9000元不等。这些薪资水平可能会根据具体的工作内容、工作经验以及工作表现进行调整。
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