四川高校辅导员招聘信息(四川高校辅导员工资待遇)

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四川师范大学辅导员待遇怎么样

四川师范大学文理学院的教师待遇起步水平大约在1400元左右,随后逐渐提升至1600元,再进一步发展到约2100元。额外,监考工作也能为教师带来一定的收入,同时,学院提供少量补贴。一年的过节费用估计在10000多元。具体的薪资情况请访问学院官网了解,或选择实地考察以获得更准确的信息。教师的职业发展路径在文理学院同样受到重视。

好。工资方面,四川师范大学辅导员工资为5484元,而其他大学是在4000元相比之下,四川师范大学辅导员工资优越,待遇更好。待遇方面,四川师范大学辅导员周末双休,享受法定节日,五险一金,其他大学是单休,没有公积金。所以四川师范大学辅导员,福利更多。

四川师范大学文理学院的起始薪资大约在1400元左右,之后可能会有小幅增长,大约达到1600到2100元不等。除了基本工资之外,教师和辅导员还可以通过监考获取额外的收入,这通常是一笔不算大的额外收益。此外,学院还会提供一些补贴,尽管金额并不大。每年的节日补贴大约有10000多元,但具体数额可能会有所变动。

好。工资方面。根据查询四川师范大学官网显示,该校招聘平台中辅导员工资为5484元。相较于同行业工资水平高。待遇方面。四川师范大学辅导员周末双休,享受法定节日,五险一金。

四川师范大学成都学院的教师待遇主要根据其承担的教学任务量来决定,具体而言,带的班级越多,相应的工资水平也会相对较高。一般来说,一个担任辅导员工作且带班一年的教师,其月薪大约在2500元至3000元左右,这在同类别的三本院校中属于中等水平。

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四川城市职业学院辅导员待遇怎么样

1、能。因为四川城市职业学院辅导员福利待遇好,会给提供周末双休、五险一金、提供住宿、寒暑假休息等;而且薪资水平较高,每月薪资水平在7000到9000元左右,比同行高出2000~3000左右,所以四川城市职业学院辅导员能去。

2、四川城市职业学院。提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平,行政岗位年薪8-13万,专任教师、辅导员岗位年薪10-15万、高级职称年薪15-20万;博士一次性发放引进费30万。

3、管理与费用问题:有学生觉得学校管理类似高中模式,辅导员会逼学生报名专本套读等;学费相对较高,一年一万三千多。就业分配不理想:部分学生反馈学校分配的工作比较坑。

川农辅导员工资

1、千。据查四川农业大学招聘信息得知,辅导员平均薪资在6千。四川农业大学源自1906年创办的四川通省农业学堂,1927年和1935年两次并入四川大学,1956年由四川大学农学院整体迁往原西康省省会雅安成立四川农学院,1985年更名为四川农业大学。

2、川农大学在学生调剂过程中,可能会被调剂到多个专业领域。这些专业主要包括与原专业相关的专业,比如同属某个学院或同一领域的专业,这有助于保持学生的学习方向和专业背景的一致性。此外,学生还可能被调剂到学校的热门专业中,例如计算机科学、人工智能、金融等,这些专业通常需求量大、竞争激烈。

3、川农大保研主要依据的是大学三年的必修课成绩以及综合测评,这两项是基本条件。获得院级和校级奖励的同学在申请保研时会有加分,例如“三好学生”、“优秀学生干部”等。如果通过了学院的面试或考试,成功获得报送资格,那么英语达到六级水平的同学可以申请报送外校。

4、为此,学校在经费并不宽裕的情况下,仍然计划拿出1000万,来做社会服务支持计划,让川农大的老师们,博士生和研究生们,能够专注在成果产生、成果转化上做出更大更好的成绩。

5、享受国务院政府特殊津贴专家87人,教育部新世纪优秀人才支持计划人选15人,霍英东教育基金获得者14人,四川科技杰出贡献奖、杰出人才奖、学术和技术带头人、天府青城峨眉计划入选者等省级高层次人才290人次,省教学名师、师德楷模、名辅导员等21人次。学校是2012年全省首批人才优先发展试验区2所试点高校之一。

6、第一步: 本人填写《学生自愿留级审批表》一式4份,并附本人书面申请1份。

【四川|南充】西华师范大学2023年4月招聘辅导员20名公告

根据相关规定,西华师范大学计划在2023年4月面向全国招聘20名事业编制辅导员。

历史悠久:西华师范大学位于四川省南充市,其创立可以追溯到1946年,当时名为私立川北大学。学校历经多个发展阶段,直到2003年4月正式更名为西华师范大学。教育实力:作为一所省属重点师范类大学,西华师范大学在四川省高校排名中位列第十三,这彰显了其在教育领域的实力和地位。

西华师范大学附小创建于1952年,校名“四川师院附小”,1956年8月更名为“南充师专附小”,1958年11月更名为“南充师院附小”,1965年更名为“四川师院附小”,同时学校体制由师院领导改为由师院和地方教育主管部门双重领导,2003年正式更名为“西华师范大学附小”至今。

年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告为进一步实施人才强县战略,提高教师队伍的专业化水平和学历层次,逐步培养一批教育战线领军教师,我县将于2023年11月通过公开考核招聘的方式引进西华师范大学、重庆师范大学2021届优秀高校毕业生10名,充实到乡镇学校教师队伍,现就相关事宜公告如下。

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