高校人才专场招聘推介会（校园招聘推介会 讲话稿）

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本文目录一览：

• 1、应届生找工作的渠道有哪些?
• 2、2012年上海大型的招聘会会在什么时候?
• 3、推介会是招聘会吗

应届生找工作的渠道有哪些?

应届生找工作有以下多个渠道：大型招聘网站：如拉勾网、智联招聘和boss直聘，这些平台提供了大量的职位信息，适合广泛搜索和申请。对于高端职位，可以考虑猎聘网和100offer。企业官方渠道：直接访问如阿里巴巴、腾讯等大型企业的官方网站，关注其招聘页面，可以获取最真实可靠的招聘信息。

本地人才市场是一个选择，尤其是如果你倾向于在家乡工作。这里通常聚集的是中小企业，利用本土优势，找到本地公司并不困难。 地级市及其以下城市的人才网和人力资源和社会保障局下属网站是五线城市求职者的常用渠道。这些网站往往汇集了本地的优质企业资源。

对于应届生来说，寻找工作的渠道多样： 参加线下招聘会：这些包括行业专场招聘会，它们提供了一个面对面交流的平台，让用人单位能够迅速对你形成直观印象，同时你也可以直接了解公司及职位是否符合你的期望。

毕业生找工作可以通过以下几种求职渠道：校园招聘：热门通道：每年临近毕业季，企业会直接走进校园进行招聘。优势：这类机会通常较为正式，企业往往会为应届生提供系统化的培养计划，有利于毕业生的能力提升。国家网站及APP平台：平台示例：如智联招聘、前程无忧等。特点：信息更新快速，涵盖面广。

**联系校友与朋友：** 询问已经工作的校友或朋友，了解他们的公司是否有招聘计划或内推机会。内推可以提高求职成功率。 **参加校园招聘：** 秋招和春招是企业针对应届生的主要招聘时间，通过这些招聘活动获得的offer是正式员工的offer。

应届生找工作的好去处： 学校的就业指导中心官网：春招秋招时，不少企业会在高校开宣讲会，现场参加能了解企业的招聘岗位、薪资等具体信息，这些信息较为权威。同时，学校官网还会发布各种招聘会信息，可提前了解心仪企业，现场投递简历。 内推：通过认识的学长学姐或网上渠道获取企业内推码。

2012年上海大型的招聘会会在什么时候?

1、我是2月2号长沙招聘的，这边我们等了半个月才有通知就是电话通知。通知说通过面试，然后让你继续等其他的流程。再过了20多天给了一个电话说是可以入职了，但是没有offer，只是电话通知。

2、年终时，61HR还推出了给力大酬宾活动（2012年11月8日至2013年1月18日），为客户提供更多实惠。

3、浦西人才市场系列百家企业人才招聘会则定在每周六，上午9点至下午3点之间进行，地点位于中山西路620号。每周六上午9点到下午4点，宝山人才固定市场在宝山区友谊支路6号举行。浦东新区人才市场位于张杨路1996号，每周六开放。

4、上海的招聘会通常在周末举行，为求职者提供了丰富的选择。上海体育馆招聘会、上海八万人体育场招聘会以及新发现杨宅路英才招聘会，每周六都会举办。而光大会展中心招聘会和虹口足球场招聘会则在某些周日也有活动。

5、上海高科技人才交流会则定于每周日在上海南昌路47号科学会堂2号楼举行。前往该会场的交通选择包括6128等公交线路。黄浦区天天才市招聘会则位于黄浦区普育东路227号的黄浦区工人文化宫，周一至周周六的9：00至17：00开放。可乘坐6929等公交线路。

6、世纪风常设人才招聘会坐落在延安西路200号的上海文艺活动中心，开放时间是每周六的9：00至15：00。上海市小企业人才交流服务中心设在大木桥路108号，开放时间是每周一至周五全天。上海固定人才交流夜市位于浦东商城路660号的乐凯大厦5楼交流大厅，开放时间为每周三的18：00至21：00。

推介会是招聘会吗

不是。推介会通常由公司、学校或组织主办，旨在向参与者介绍公司、学校或组织的文化、价值观、产品、服务等，并与参与者建立联系和互动。招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。

校园招聘第一步：校园推介会。每年的11-12月份，公司都要在全国高校密集的城市举行推介会。校园招聘第二步：笔试 面试在公司校园招聘中的环节分量最大。一般来说，公司的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生，并通知他们来笔试。笔试主要是专业知识和个人素质测试。

参加校企供需见面会、校园毕业生招聘会、联系合适的学校开专场招聘企业推介会等。通过猎头公司定向寻找合适人才。

招聘会的准备工作包括确定招聘职位和人数、成立招聘小组、联系招聘学校和准备相关资料等。 如何发布招聘信息？招聘信息的发布方式包括在公司网站和校园网站上刊登招聘信息、在校园内部张贴海报和举办招聘推介会等。

办的人才信息网或者人才市场发布招聘信息。可以参加当地政府组织的招聘会、工作推介会、春风行动招聘会等。可以委托第三方，劳务派遣公司，签订委托协议或者合同。还可以请专业猎头公司或者人才中介，寻找合适的、符合专业技术条件的优秀人才。

而同学们去应聘老师推荐的工作时，成功的几率非常大。第参加学校组织的专场招聘会或者毕业生就业推介会。临近毕业季，学校里总会组织很多大大小小的招聘会。这些来学校里组织招聘的企业或者公司他们的目的性很强，招聘的工作岗位也非常有针对性。

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