山西高校临时工招聘信息网（山西14所高校招聘急需紧缺专业人才984人）

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本文目录一览：

• 1、阳泉热力公司有临时工吗
• 2、山西省关于临时工工龄的规定
• 3、山西临时工工资最低标准
• 4、...您个问题:我父亲在山西某医院后勤做了13年临时工,突然被辞退,且医院...
• 5、山西三支一扶两年后有编制吗
• 6、山西清退编外人员政策

阳泉热力公司有临时工吗

1、有。通过查询阳泉热力公司招聘信息得知，该公司向外招聘临时工，因此阳泉热力公司有临时工。阳泉热力公司成立时间是1995年9月27日，地址位于山西省阳泉市城区泉东路。

2、不好进。阳泉市热力公司临时工工作一般都不好进，每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

3、如果你在这座城市想找个临时工的工作，而且是一天一结的那种， 那么你必须去站桥头，那里可以找一个临时的工作，会每天给你结账的。

4、比较好。阳泉市人社局临时工工作清闲，每月工资1800元起，缴纳五险，双休，法定节假日，有超市购物卡做为过节费用，每天按时上下班。阳泉市人社局是山西省首批全国“人社服务快办行动”试点单位，围绕深化“放管服”改革。

山西省关于临时工工龄的规定

1、第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。第四条临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。第三章招用程序第五条按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。第六条人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。

2、临时工的工龄是可以得到认定的，因为法律上已经不再区分临时工身份，统一称为劳动合同制工人。 临时工在劳动关系存续期间的工作时间应当计入其工龄。 在我国，《中华人民共和国劳动法》实施后，从法律层面废除了临时工的称谓，并要求所有用人单位必须与劳动者签订劳动合同。

3、城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的，其临时工期间可以全部计算工龄。在企、事业单位主办的合作社中做临时工的，其工龄最早可以从1979年4月算起。其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。

4、临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。

山西临时工工资最低标准

1、一类15元、二类14元。山西省官方发布，临时工小时工的工资标准中非全日制用工小时最低工资标准依次为一类15元、二类14元、三类13元、四类12元。劳动法对于临时工最低工资标准的规定有：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类14元、二类8元、三类2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23元、二类2元、三类11元。

3、比较好。阳泉市人社局临时工工作清闲，每月工资1800元起，缴纳五险，双休，法定节假日，有超市购物卡做为过节费用，每天按时上下班。阳泉市人社局是山西省首批全国“人社服务快办行动”试点单位，围绕深化“放管服”改革。

4、实习辅警2500元/月，六级辅警2900元/月，五级辅警3700元/月，四级辅警4500元/月，三级辅警5300元/月，二级辅警6100元/月，一级辅警6900元/月。

5、辅警的工资不高，在三线城市工资就两三千，是正式警察工资的35%，其他待遇为0。辅警或者又称协警，很明显就是协助正式警察处理公务的一种岗位，而辅警多以临时工身份居多，无编制月薪也不高，但很多人都想着去做辅警。有立功事件发生，就有可能转为体制内有编制的正式警察。

6、万家寨引黄工程人员类别多、工资相差大：正式普通工450美元，借调和正式工差不多，普通聘用工380美元，校聘工420美元，计划内临时工370元美元，长期临时工300美元。

...您个问题:我父亲在山西某医院后勤做了13年临时工,突然被辞退,且医院...

1、在申请劳动仲裁期间，您的父亲可以继续寻找新的工作，这不会受到影响。

2、①父亲步行很远为“我”买冰棍；②父亲宽容了“我”的任性和虚荣，躲在学校操场一隅的大树下注视校领导为“我”颁奖的情况；③父亲用自己的血为“我”换来一台收录机，给了我终身难忘的教育。①动作描写，表现了父亲生怕冰棍化掉的心理；②神态描写，表现了父亲对“我”提出的要求感到十分意外。

3、‘‘爸爸，爸爸，好爸爸，好爸爸，我有一个好爸爸……’’每当听到这首歌，我就想起了我的爸爸。爸爸今年40岁，留着平头，一双炯炯有神的眼睛。爸爸是军人出身，所以到现在还保留着一些军人的作风。爸爸总是在我无助、在我疲惫的时候，给我鼓励，给我力量的温暖港湾。

山西三支一扶两年后有编制吗

不能入编转正。三支一扶人员由各地人社部门根据本地实际需要统招，实行聘用制管理，合同服务期为两年，特殊岗位比如特岗教师可能延长到五年，服务期内，三支一扶人员没有编制，不能转正，也无法提拔，不过工资待遇参照普通事业在编人员标准发放，除了职业年金等福利性待遇没有，其他普通事业编有的五险一金，三支一扶人员都有。

山西朔州的三支一扶项目参与者有机会转为正式编制。项目的试用期通常为两年，在完成两年的服务期并通过人事部门的考核后，这些人员可以转为正式编制。正式编制属于事业编制，这意味着服务期的两年会被计入工龄。三支一扶项目旨在鼓励高校毕业生到基层工作，为农村和社区提供服务。

三支一扶是具有临时工性质的。一般的服务期是两年，期满后还可再续一年，期满后可以考取公务员或事业编，择业期间享受一定的政策优惠，服务期满且考核合格的可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

并享受相关优惠政策，因此山西三支两年后给编。

山西清退编外人员政策

山西清退编外人员政策如下：因岗位精简，必须与单位解除劳动合同如果是因为单位性质发生变化，无论是工作几年还是几十年的合同人员，不管个人是否情愿，都不能被幸免。在这种情况下，劳动者应该维护自己的个人权益：一就是和单位索要N+1经济补偿或双倍经济赔偿。

年4月。山西清退编外人员主要对象为公益性岗位，劳务派遣，大学生见习，西部志愿者，政府合同工，在山西省发布的消息中可知，将于2023年4月开始清退编外人员。编外人员是指不属于企事业单位编制内的聘用人员，也就是没有通过正式考试、招聘程序录用的人员。

为了确保公共服务的质量与效率，山西省制定了一项针对编外人员的清理与规范方案。该方案的核心在于明确具体的清理标准和程序，通过仔细评估每位编外人员的工作岗位需求及其绩效表现来进行筛选。

是。根据2023年山西省政府发出的《规范和清理编制外人员的实施意见》得知，该省在2023日3月12日明确了清理编外人员的目标并开始清理。山西，简称“晋”，中华人民共和国省级行政区，省会太原，位于中国华北。

用人单位可根据工作需要、编外聘用人员的工作表现等因素，解除聘用合同，终止劳动关系。用人单位违反本办法规定，侵害编外聘用人员合法权益的，应当承担相应的法律责任。需要注意的是，本办法的具体内容和要求可能会因地区和政策而有所不同，具体请以山西省人力资源和社会保障厅的要求为准。

该办法共分为六章，包括了编外聘用人员的基本条件、招聘程序、聘用合同、工资待遇、管理与监督等方面的内容。其中，办法规定了编外聘用人员应具备的基本条件，包括年龄、学历、专业等方面的要求；同时，办法还规定了编外聘用人员的工资待遇、聘用期限、续聘条件等方面的内容。

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