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四川省文物考古研究院2012年12月招聘启事
1、尽管上官婉儿墓志是首次公开面向公众展出，但这件文物其实在2013年8月就在陕西省西安市西咸新区空港新城考古出土，墓志铭上共刻字982个，概括描述了上官婉儿的一生。 陕西考古研究院助理研究员张博在接受采访时表示，该墓属于单室砖券墓，发掘清理时发现天井、砖券已经遭到破坏，种种迹象表明很可能是遭到了有目的性的毁墓。
2、文物保护 2 研究生 考古学、博物馆学 √ 面向全国；年龄35周岁以下。招考范围对象和条件 招考的范围对象：讲解员岗位：萧山户籍；大学本科及以上学历；普通话二甲证书；年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
3、种类：征招类启示，如招聘启事、招领启示、招租启示、征稿启示、征订启事、征婚启事等；寻觅类启事，如寻物启事、寻人启事等；声明类启事，如迁址启事、更名启事、废止启事、停业启事等。启事的发布方式也多种多样，在报纸或杂志刊载，在电台或电视台播放，在公共场所或指定地点张贴，都是启事常见的发布方式。
4、行政级别是副部级 。资深院士：对年满80周岁的院士授予资深院士称号。资深院士继续享有咨询、评议和促进学术交流、科学普及等权利和义务；但不再担任院及学部的领导职务，不再参加对院士候选人的提名和选举。
5、儿童砖券墓出土的墓砖来看，市文物考古管理专家得出的结论是西汉中期墓葬，这些墓葬的发现，为研究在早期的西方郸城县汉代的政治地位和社会经济发展的宝贵的实物资料郸城丰富的文物县地位，具有很高的历史价值。据报道，郸城县地非常丰富的地下文物。开展以来的第三次全国文物调查县发现的文物1200多古遗址，古墓葬。
平安保险综合内勤岗
1、综合内勤岗位涉及保险业务的全过程管理，从前期的客户体检开始，到后续的审核流程，直至出险后的理赔调查，每一环节都离不开综合内勤的细致工作。这不仅要求内勤人员具备高度的责任心和专业技能，更需他们具备良好的沟通能力和团队协作精神，以确保保险业务的高效运行和客户满意度。
2、平安保险内勤的工作内容主要包括以下几个方面：前线系列：销售激励方案制作与推动：负责设计并实施销售团队的激励方案，以提高销售业绩。规定与政策制定：制定并传达相关行政政策，确保业务操作的合规性。业务队伍发展指引：为业务团队提供发展方向和策略建议，促进其健康成长。
3、平安保险有编制内勤对本科毕业生较为友好，但具体进入难度因人而异。待遇和晋升机会相对较好。进入难度： 友好态度：平安保险对持有学位证书的本科毕业生在内勤岗位上持有较为友好的态度。
4、平安保险内勤主要负责一些琐碎的内部事务和支持性工作。具体工作内容可能包括以下几点：记录人员出勤：内勤人员需要每天记录公司内部员工的出勤情况，确保考勤数据的准确性和及时性。协助外勤人员：包括填写保单、整理文件等，确保外勤人员能够顺利开展业务工作。
5、在平安保险担任内勤的具体工作内容会根据不同的岗位有所区别。需要注意的是，业务员私招的私人助理并不属于保险公司的正式内勤编制，而是业务员个人的行为。保险公司内部的内勤岗位是由公司人事部门和用人部门直接招聘的。在保险公司中，一些专业技术性较强的岗位，如理赔、核保等，其薪资水平通常会较高。
6、内勤：签劳动合同，享受公司提供的全面福利，如社会保险、带薪休假等，且没有保单硬性考核指标，但会考核其他岗位相关的指标。外勤：签劳动代理合同，不享受或仅享受部分公司福利，其考核指标主要为保单收入或人力，通常没有其他考核项目。
平安人寿成都区拓部门有内勤岗位吗
有。平安人寿成都区拓部门内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。区域拓展就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。
平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、区拓，储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
平安集团即中国平安保险（集团）股份有限公司，其中部门包括：两核部、营销部、区拓部(包括区域服务专员和内勤)。
成都保险行业怎么样?是内勤好?还是外勤好?内勤和外勤工资待遇怎么样...
内勤人员：内勤人员的工资待遇相对稳定，基本工资较高，且享有五险一金、年终奖等福利待遇。具体薪资水平会根据岗位、工作经验、公司规模等因素有所不同。外勤人员：外勤人员的工资待遇则更加灵活，主要依赖于销售业绩。虽然基本工资可能不高，但优秀的业务员可以通过高额的提成获得可观的收入。
发展空间大：外勤岗位通常有更多的晋升机会，因为业绩直接关联到个人的职业发展，表现优异者有机会获得更高的职位和更好的待遇。灵活性高：外勤工作往往更加灵活，可以根据个人情况调整工作安排，适合追求自由度和挑战性的人。
内勤工作虽然稳定，但发展空间有限；外勤虽然充满挑战，但能迅速积累经验，提升个人能力。在选择前，务必全面了解两种岗位的特点，结合自身情况做出合理决策。总的来说，保险公司无论是内勤还是外勤，都有其独特的优势和挑战。内勤稳定但收入有限，外勤充满挑战但收入潜力大。
工作的性质与个人性格、志向紧密相关。若你行事谨慎、内向细致，仅需稳定收入，内勤工作或更适合你。内勤工作通常涉及文件处理、客户服务、数据录入等事务性工作，适合注重细节、喜欢稳定环境的人。相反，如果你偏好冒险、敢于开拓，渴望在保险业大展拳脚，选择跑销售可能更合适。
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