高校企业人才招聘考试时间（企业招聘高校毕业生）

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本文目录一览：

• 1、秋招春招时间分别是?
• 2、校招和宣讲会有什么区别?
• 3、春季校园招聘时间
• 4、大四的校园招聘在什么时候?

秋招春招时间分别是?

1、春季和秋季校园招聘，对于应届毕业生而言，分别有何不同？春招，通常在次年3月至4月进行，主要针对大三和研二的学生，提供实习岗位，部分企业会在秋招未满时进行补招。秋招则主要在9月至11月进行，面向次年毕业生，是求职的高峰期，大公司和热门行业岗位多集中在此，竞争激烈，工资待遇优于春招。

2、春招：通常在每年的三月初开始，一直延续到六月份。秋招：主要在每年的九月份到十二月份进行。参与企业类型上的区别：春招：以中小型企业和创新型民营企业为主，招聘员工数量相对较多。秋招：则以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件更为严格，招聘持续时间相对较长。

3、校园招聘一般在每年的9月中旬开始启动，主要集中在9月到11月和次年的3月到4月。以下是关于校招时间的详细解秋招时间：9月到11月。这是校园招聘的主要时间段，也是规模最大、持续时间最长的招聘季节。此时，企业的人才缺口通常较大，因此是应届毕业生找工作的黄金时期。春招时间：次年的3月到4月。

4、秋招和春招在招聘时间、企业参与度和求职者情况等方面存在明显区别。秋招通常在每年的9月至11月进行，这一时期，众多知名企业如百度、阿里、腾讯等，会到高校进行宣讲会，发布职位信息。由于参与的企业多，且包括许多大规模、知名的公司，秋招往往为应届生提供了更多的就业机会。

5、招聘时间不同、招聘规模不同。招聘时间不同：秋招在每年的9-11月进行，春招则在次年的3-4月进行。招聘规模不同：秋招的招聘规模较大，因为各大医院需要为下一年的工作做准备，同时也要为一些常规岗位进行人员补充，而春招则是医院为了填补秋招未能招到足够人才的空缺而进行的小规模招聘。

6、校园招聘活动主要分为春招和秋招，秋招通常从9月持续到11月，主要针对大四及研三学生，提供毕业后的正职工作机会。春招则在次年3月到4月进行，主要面向大三及研二学生，提供实习机会，补招优秀落榜生，以及秋招后未签约学生。

校招和宣讲会有什么区别?

招聘对象不同。校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。定义不同。

校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。

宣讲会：企业会组织宣讲会，向大学生介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等信息，并与大学生进行互动交流。招聘会：大学会定期举办招聘会，邀请多家企业参加，大学生可以在招聘会上与企业代表面对面交流，投递简历，甚至进行初步面试。

双选会和宣讲会的区别：招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。

企业招聘诚意更大。要知道，举办一个宣讲会，首先得有费用预算，然后要跟学校接洽打好关系，否则凭啥让你进来办宣讲，总得弄个XX奖学金意思下，才好进来办宣讲的。然后办宣讲需要准备许久，负责校招的HR需要做PPT，准备宣讲材料，准备笔试试卷和相关的材料。连人员配备也不是一个HR可以搞定的。

春季校园招聘时间

1、此外，2024年国家能源集团春季校园招聘考试在2024年5月12日下午14：30进行。考生可关注国家能源集团官方招聘平台获取最新招聘时间信息。

2、大学生春招一般集中在每年的1月至5月，其中1月至2月为提前批，3月至4月为正式批，5月为收尾期。春招是春季校园招聘的简称，主要面向即将毕业的大学生。这个阶段，各大企业会纷纷启动春季招聘计划，为大学生提供丰富的就业机会。

3、校园春季招聘多数集中于3至4月。以下是关于校园春季招聘的详细解时间范围：校园春季招聘主要在每年的3月至4月进行。这是大学生找工作的关键时期，许多企业会在这个时间段内进入校园进行招聘活动。招聘地点：招聘活动通常会在高校的就业指导中心、图书馆、体育馆等地举办。

4、年中国农业银行春季校园招聘笔试时间为北京时间4月19日（周六）14：00开始。以下是相关时间节点及注意事项：考点预约：笔试考点预约网站（http：//nh202campustest.cn）于北京时间4月15日（周二）9：00开放，截止时间为北京时间4月17日（周四）17：00。

大四的校园招聘在什么时候?

1、校园招聘主要面向应届毕业生，是企业针对在校大学生进行的招聘活动。通常，秋季招聘会在每年的9月至10月期间进行，此时大四上学期的学生就可以开始准备和报名。春季招聘则安排在2月至5月之间，对应的是大四下学期的学生。由于招聘流程通常包括简历筛选、面试、发放录用通知等环节，因此企业通常会在报名截止日期前几周就开始接受申请。

2、届秋季校园招聘预计将在7月至10月间进行。许多学生错误地认为校园招聘仅在9月和10月展开，因此往往推迟准备。然而，实际上，秋季招聘的开始时间已经逐渐提前，不少公司甚至在4月和5月就开始启动招聘流程。以下是针对2024届毕业生的校园招聘时间线整理： 3月至6月：开始申请暑期实习岗位。

3、大四的校园招聘活动分为两个主要的时间阶段。第一阶段通常发生在大四第一学期的十月份到十一月期间，这段时间内，许多企业会来到学校进行招聘，主要招收实习生。这些实习机会对于学生来说是非常宝贵的经验，能够帮助他们提前了解职场环境，积累实践经验。第二阶段的校园招聘则安排在大四第二学期的五月份。

4、时间：全年进行，部门根据需要随时招聘。对象：不特定于某一届学生，主要根据部门需求招聘。职位：实习生职位，非正式员工。转正：转正机会依据公司具体情况而定，不能一概而论。秋招：时间：通常在大四上学期或研三开学时启动。对象：主要面向即将毕业的应届生。职位：发放的是正式员工的职位。

5、每年的9至11月，大四学生迎来秋招高峰期，这是一年中规模最大的校园招聘活动。许多毕业生能够同时获得多个公司的offer，这无疑为他们提供了宝贵的选择机会。在秋招期间，企业通常会发布大量的岗位需求，涵盖了各个行业和领域，这为求职者提供了广阔的舞台。

6、大四学生一般会在第一学期就开始准备找工作。具体来说：如果准备参加国考：由于国考报名一般在十月或十一月进行，因此大三的暑假就可以开始着手准备，为后续的报名和考试做好充分准备。

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