湖北省直高校教师招聘面试公告（湖北省直高校教师招聘面试公告时间）

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本文目录一览：

• 1、武汉警官职业学院招聘条件
• 2、2023年华中师范大学辅导员、管理人员、技术人员、附校教师招聘公告?
• 3、湖北教师面试85.2分算高分吗

武汉警官职业学院招聘条件

1、武汉警官职业学院2025年招聘条件分为基本条件和岗位要求。基本条件应聘者需具有中国国籍，拥护宪法及党的领导，遵纪守法，具备良好的政治素质、道德品行、身体和心理素质，符合岗位所需能力与资格条件。现役军人、非应届在读生、受刑事处罚人员等不得报考。

2、武汉警官职业学院法律事务专业面向全国招收符合条件的学生。申请者需具备中华人民共和国国籍，并且品行端正，遵纪守法，身体健康。学历方面，要求具有高中或中等职业学校毕业证书，或达到同等学历标准。年龄要求为16至20周岁（具体年龄限制可能依据当年招生章程而略有调整）。

3、武汉警官职业学院录取条件如下：政治思想：考生需思想进步，品行端正，政治合格，无任何违法违纪记录。年龄与国籍：考生年龄需在18至40周岁之间。必须为中国国籍。身体素质：考生需身体健康，五官端正，体型匀称。无生理缺陷、无心理障碍、无传染疾病。身体上不得有文身。

4、需要，武汉警官职业学院部分专业要求考生政审合格。依据该校2025年招生章程及相关录取条件要求，2025年学校刑事执行、行政执行、刑事侦查技术、罪犯心理测量与矫正技术、司法信息安全、司法警务等6个司法行政警察类专业在湖北省公安司法类专科提前批录取。

5、政治思想高，身体素质强，高考志愿相符合。武汉警官便捷入警条件如下：政治思想：考生思想进步，品行端正，政治合格，无违法违纪记录。

6、武汉警官职业技术学院招生条件如下：政治思想：考生品行端正，无违法违纪记录。身体素质：考生身体健康，五官端正，无生理缺陷，无心理障碍，无传染疾病。高考成绩：考生成绩须达到所在省（直辖市、自治区）的高职（专科）同批次投档线，须第一志愿填报我院。报到时间及地点。

2023年华中师范大学辅导员、管理人员、技术人员、附校教师招聘公告?

专职辅导员15名，管理人员43名，实验技术人员16名，附校教师24名。【招聘条件及薪酬待遇】专职辅导员 基本条件 ①原则上应为2023届博士毕业生或优秀硕士毕业生(须于2023年7月1日前取得毕业证和学位证)。②中共党员(含预备党员)，思想政治素质高，政治敏感性和政治鉴别力强。

招聘单位：西华师范大学，四川省重点大学。招聘岗位及人数：辅导员岗位，共计20名。招聘对象：2023年7月31日前取得研究生学历、硕士学位的应届毕业生。报名条件：具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，身体健康。具备报考岗位所需的学历、学位、专业资格等条件。

专任教师和辅导员等岗位的薪资待遇将按照学校的相关规定执行，具体数额根据岗位和职称有所不同。中层管理岗位的年工资福利收入在正高职称人员约为1425万元，副高职称人员约为1218万元。一般管理岗位，如硕士毕业生或具有行业企业中级职称的人员，年工资福利收入在710万元之间。

青岛恒星科技学院2023年度招聘高校辅导员5名公告的关键信息如下：招聘职位 高校辅导员：招聘5名。学校概况 青岛恒星科技学院成立于2001年，是经教育部批准的普通本科高校。 学院位于青岛，占地面积广，拥有丰富的教学科研仪器设备和多个本科专业。

中层管理岗位的年收入范围是正高级职称者14-25万元，副高级职称者12-18万元。一般管理岗位的硕士毕业生或持有行业企业中级职称（或同等技术技能证书）的人员，年收入为7-10万元。专职思政课教师及辅导员除了固定薪资外，还享有岗位津贴，辅导员还会根据带生数量获得额外津贴。

浙江商业职业技术学院招聘24名编制教师中，对于博士以下应届毕业生且为中共党员者，确实要求其进校后担任2年辅导员。以下是关于此次招聘的相关要点：招聘计划与岗位：浙江商业职业技术学院发布了2022年下半年招聘计划，共有20个特殊专业技术岗位进行招聘。

湖北教师面试85.2分算高分吗

1、湖北教师面试82分算高分。以下是具体分析：百分制评判标准：在中国的教师招聘面试中，通常采用百分制进行评判。其中，60分为及格线，而85分以上则被视为优秀水平。因此，82分明确达到了优秀标准。具体表现：82分的成绩意味着面试者在专业知识、教学技能和教育理念等方面的表现都较为出色。

2、湖北教师面试82分算高分，属于良好水平。以下是具体分析：评分体系标准：在我国的教师招聘面试中，如果采用百分制评分体系，85分以上通常被评为优秀，而85分被视为良好水平。82分超过了85分的基准线，因此可以认为它属于良好水平中的高分段。

3、综上所述，湖北教师面试82分在百分制中属于良好水平，但具体是否算高分还需结合具体地区的评分标准来判断。同时，需要全面评估教师的专业能力、教学经验和职业素养等方面。

4、总的来说，教师招聘面试成绩为85分，属于良好的水平。这个成绩不仅反映了一个应聘者在面试环节中的表现，也体现了他们在教育领域的专业素质。对于应聘者来说，这样的成绩无疑是值得骄傲的，同时也为他们进一步提升自己提供了动力。

5、从实际情况来看，82分的成绩不仅表明考生在面试中表现优秀，还体现了其对教学内容的深刻理解和对教学方法的灵活运用。在面试过程中，考生不仅需要展示扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力和课堂组织能力。82分的成绩反映了考生在这方面的综合表现。

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