湖南高校教师人才招聘（湖南省高校人才招聘）

本篇文章给大家谈谈湖南高校教师人才招聘，以及湖南省高校人才招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、湖南高校在编教师待遇如何
• 2、湖南省特岗教师招聘条件与要求
• 3、湖南信息学院招聘公告
• 4、湖南铁路科技职业技术学院有校招吗
• 5、娄底市高中教师人才引进面试会设置开考比例吗?
• 6、高校招聘教师,年龄限制放宽!

湖南高校在编教师待遇如何

讲师级别：年薪通常在9万至12万范围内。年终奖与课时津贴：年终奖及课时津贴根据具体情况有所不同，课时津贴从0.5万至5万不等。年节福利：年节福利大约在2000至3000元的水平，包括物质性福利。部属高校教师待遇 教授级别：平均年薪达到了35万左右。副教授级别：年薪在25万左右。讲师级别：薪酬大约为17万至18万。

湖南省属高校的教师待遇具体如下：教授的年收入大约在15万至25万之间，副教授则在12万至15万之间，而讲师的年收入大约为9万至12万。除此之外，还有课时津贴，年终课时津贴约为0.5万至5万，过年过节时还会发放大约2000至3000元的福利，包括实物。

湖南的省属高校教师收入情况，对于教授而言，年薪大约在15万至25万之间，副教授则在12万至15万之间，讲师的年薪大致为9万至12万。此外，教师们还有额外的课时津贴，年终时课时津贴大约在0.5万至5万之间。在节假日，教师们会收到大约2000至3000元的福利，这其中包括物质福利。

教授级别的教师每年的总收入大约为35万元。副教授则约为25万元。讲师的总收入则在17万至18万元之间。这些薪酬已经包含了税金以及五险一金等福利。福利待遇：学校为教职工提供了全面的社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

湖南省特岗教师招聘条件与要求

1、湖南省特岗教师招聘条件与要求主要包括以下几点：学历背景要求：主要招聘高等师范院校和其他全日制普通高校的应届本科毕业生。可适当招聘少量应届师范类专业专科毕业生。年龄与经验要求：对于取得教师资格，具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科毕业生，年龄要求在30岁以下。

2、湖南省特岗教师招聘主要面向高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，同时也可适度招录少量应届师范类专业专科毕业生。此外，招聘还优先考虑具有教师资格证、一定教育实践经验、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3、湖南省特岗教师招聘对象以本科及以上学历毕业生为主，符合条件者还需具备相应的普通话水平、身体与心理健康条件，遵循新时代中小学教师职业行为准则，无刑事犯罪及其他不得聘用的违法记录。年龄不超过30岁，身体健康，无传染病与精神病史，须持有教师资格证书。招聘岗位分为初中与小学。

湖南信息学院招聘公告

报名时间即日起开始，采取网上报名方式，应聘者登录湖南信息学院人事招聘网站（hrzp.hnuit.edu.cn/）选择相应岗位报名。面试时间及地点将通过电话或短信通知。面试时请携带相关应聘资料原件，包括本人有效居民身份证、职称证、学历与学位证（含本科+硕士+博士阶段）、报考岗位所需的其他证明材料。

湖南信息职业技术学院院系介绍如下：经济管理系： 学生规模：拥有3000多名3年制大专学生。 师资力量：80余位专职教师，包括16名副高及以上职称教师和50多位中级职称教师，以及具备博士学历和海外留学经历的教师。 专业设置：设有电子商务、会计电算化等7个专业。

湖南信息学院毕业生是有机会进入华为公司的。华为公司在招聘过程中注重应聘者的专业技能和综合素质，而湖南信息学院作为一所培养信息技术人才的高校，其毕业生在专业技能方面是有一定基础的。如果毕业生在专业技能、项目经验、综合素质等方面表现出色，是有可能被华为公司录用的。

湖南信息职业技术学院的学生宿舍条件整体来说是比较不错的，能够满足学生的日常居住需求。以下是具体的情况说明：住宿环境与设施：宿舍装有空调，提供热水和开水供应，且开水房24小时免费供应开水。此外，还有洗衣房设施，方便学生清洗衣物。宿舍内网络接口及WIFI覆盖，满足学生的网络需求。

湖南铁路科技职业技术学院有校招吗

1、湖南铁路科技职业技术学院有组织校园招聘活动。以下是详细解招聘工作组织：湖南铁路科技职业技术学院设有专门的公开招聘工作领导小组，负责组织和实施具体的招聘工作，办公室设在组织人事处。招聘对象：本次招聘主要针对2023届的优秀高校毕业生，旨在加强学校的人才队伍建设和优化队伍结构。

2、铁路局校招会前往本科和专科两类院校。本科院校有西南交通大学、华东交通大学和石家庄铁道大学；专科院校有湖南铁路科技职业技术学院、天津铁道职业技术学院、柳州铁道职业技术学院、河北轨道运输职业技术学院和湖南铁道职业技术学院。本科院校西南交通大学：原铁道部直属院校，位于成都，铁路特色专业实力顶尖。

3、现在大学毕业都不会包分配工作了，自1998年起，除了军队院校，已经没有包分配的高校，所有高校都是双向选择，自由就业，但是大学内会为你推荐工作，而且会有校招，在毕业时，也会有公司来到学校招人，这就是“双选大会”，每个人都有获得工作的机会。

4、西安铁路职业技术学院、西安铁道技师学院、陕西铁路工程职业技术学院、郑州铁路职业技术学院、武汉铁路职业技术学院、武汉铁路桥梁职业学院、湖南铁道职业学院、湖南铁路科技职业技术学院、湖南高速铁路职业技术学院、广州铁路职业技术学院、柳州铁道职业技术学院、南京铁道职业技术学院、安徽职业技术学院铁道学院。

娄底市高中教师人才引进面试会设置开考比例吗?

本次招聘考试形式为面试，不设开考比例，报名成功并通过资格初审的人员全部进入面试，成绩为100分制。准考证领取时间2023年4月12日9：00—16：30，领取地点为湖南师范大学招生与就业指导处507教室和湖南科技大学立言楼B411会议室。面试时间和地点：面试地点设湖南师范大学，面试时间及具体要求见准考证。

湖南娄底市市直事业单位最低开考比例为3：1。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，则相应取消招聘（选调）岗位计划。实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分（含60分），低于合格分数线的不得进入下一环节。本次公开招聘（选调）考试采取笔试+面试方式进行。

报考人员只能报考一个职位。同一招聘职位拟聘用人数与报考人数的比例不得少于1∶3，达不到这一比例的，则该职位不开考或减少招聘计划数，节余岗位计划数调剂到比例高的专业。报名要求：报考人员必须亲自到报名地点报名，报名时须携带本人有效身份证，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

高校招聘教师,年龄限制放宽!

1、近来，山东、四川等地部分单位调整招聘政策，放宽年龄限制，多所高校招聘教师时年龄要求也放宽至40周岁以下。此前高校招聘教师，通常要求“博士，不超过35周岁”。

2、大学招聘老师有年龄限制。具体情况如下：讲师岗位：年龄通常不应超过35岁。副教授及以上级别岗位：年龄限制放宽至不超过45岁。此外，高校教师招聘政策旨在吸引国内外优秀人才，构建高水平的师资队伍，招聘标准以学术能力和教学经验为核心。不同岗位的要求和侧重点体现了高校对不同层级教师的期望。

3、在高校教师招聘过程中，一般要求应聘者具备博士学位或本学科最高学位。对于应聘讲师岗位的候选人，年龄通常不应超过35岁。而对于应聘副教授及以上级别的候选人，年龄限制则放宽至不超过45岁。

4、常见的年龄门槛：多数高校在招聘专任教师时，会要求博士的年龄不超过35周岁。这一标准较为普遍，反映了高校对年轻教师的偏好，以期他们能为学校带来新的活力和创新思维。年龄限制的放宽：尽管35岁是常见的年龄门槛，但并非绝对。对于具有副高级及以上专业技术任职资格的报考者，高校通常会放宽年龄限制。

5、在国内，许多高校在招聘教师时，会设定一定的年龄上限。这主要是基于学校对教师队伍年轻化、专业化的考虑，以及为了保持教师队伍的活力和创新能力。年龄限制的具体数值因学校而异，有的学校可能要求应聘者不超过40岁，有的则可能放宽至45岁或50岁。这一限制通常会在招聘公告中明确说明。

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