东北高校高层次人才招聘（东北高校高层次人才招聘网）

本篇文章给大家谈谈东北高校高层次人才招聘，以及东北高校高层次人才招聘网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、博士就业|哈尔滨理工大学2021年引进人才,安家费、科研经费充足!_百度...
• 2、专业人才招聘
• 3、2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)
• 4、2023年渤海大学公开招聘高层次人才公告?
• 5、东北石油大学新入职教博士岗位工资
• 6、高校人才引进管理办法

博士就业|哈尔滨理工大学2021年引进人才,安家费、科研经费充足!_百度...

待遇：提供15万元的安家费，自然科学与工程技术类10万元的科研启动金（含平台建设费）。

专业人才招聘

拉勾网主要面向互联网和科技行业，提供包括IT、互联网、金融、教育等领域的高薪优质职位。该网站针对高端人才招聘，聚集了大量专业人才，为招聘方和求职者提供了一个专业、高效的交流平台。猎聘网是一个专注于中高端人才招聘的网站，提供企业直接招聘和猎头推荐服务。该网站拥有庞大的专业人才库和精准的职位匹配系统，同时还为企业提供人才培训和招聘流程优化等咨询服务。

拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站，涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准，有利于求职者找到合适的工作机会。

专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)

符合辅导员条件的高层次人才除承担专任教师的工作任务外，还需承担辅导员工作不少于2年；事业编制办理手续按学校相关文件执行；境外毕业生可选相近专业报考；报名材料包括：《惠州学院公开招聘人员报名表》（系统自动生成，只需下载打印）、身份证、大学起各阶段学历学位证书及认证报告、职称证书、业绩成果佐证材料等。

年，惠州学院推出教师专项（公费定向）培养招生计划，共计招收193名定向师范生。具体专业与定向地区如下：小学教育专业招收100名，面向多个定向地区开放招生。请参考招生计划表格，了解详细定向地区信息。体育教育专业招收33名，定向地区覆盖广泛，招生详情请见招生计划表。

惠州学院在2024年的全国排名情况如下：软科综合排名：第371名。校友会综合排名：第351名。请注意，排名并非评价大学的唯一标准，在选择学校时，还需综合考虑大学的专业设置、师资力量、地理位置、教学质量、科研水平、学科覆盖以及学生满意度等多方面因素。

年9月，经广东省人民政府批准，在惠阳师范专科学校、惠州教育学院、西北纺织学院惠州分院联合办学基础上，成立专科层次的“惠州大学”。2000年3月，经教育部批准升格为本科院校，更名为惠州学院。

2023年渤海大学公开招聘高层次人才公告?

1、(五)岗位所需要的其他条件，详见《渤海大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

2、渤海大学决定面向社会招聘劳务派遣制武术教师1名。基本条件 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；年满十八周岁，具有良好的品行；身心健康，能够胜任应聘全职在岗工作。岗位具体说明 本科及以上学历；习练少北拳10年以上，具备武术一级教练员资格；具有高等学校教师资格证。

3、渤海大学位于辽宁省锦州市，是一所综合类公办普通本科院校，2023年在辽宁省内排名第25位仅次于沈阳医学院；全国综合排名第101位，仅次于江西财经大学。渤海大学始建于1950年2月，是辽宁省政府主办的综合性大学，位于渤海之滨的历史文化名城辽宁省锦州市。

4、师资力量 截至2022年11月，学校有专任教师1200余人，其中教授200余人，博士450余人。

5、年渤海大学调剂信息参考如下：往年有调剂名额的专业：政治学理论：根据往年情况，渤海大学政治学理论专业存在调剂名额的可能性较大。食品科学：食品科学专业也是一个往年有调剂名额的专业，今年同样值得关注。粮食等相关专业：渤海大学在粮食等相关领域也有调剂名额的历史记录。

6、兴辽计划”教学名师、辽宁省“兴辽计划”青年拔尖人才、辽宁省优秀专家、辽宁省优秀人才支持计划入选者、辽宁省院士后备人选培养工程人选、辽宁省“百千万人才工程”百人层次入选者、千人层次入选者、省级优秀科技人才、省级教学名师、省级专业带头人、省级优秀教师等近百人。

东北石油大学新入职教博士岗位工资

1、以上所有博士均享受优秀青年博士津贴，40岁以下博士教师每年2万，最多连续发放5年，共10万。另外，入职后享受博士津贴每月300元，如博士后出站，另享受额外的博士后津贴每月500元。所有待遇均以学校人事处文件和解释为准。

2、根据查询中国石油大学（北京）就业指导中心得知，待遇保障：税前年薪可达45-65万，提供周转性保障住房，协助解决子女入学问题，固定科研经费40万/年（不含科研专项启动费）。科研补助高：中国石油大学博士生在参与导师的科研项目时，可以获得一定的科研补助，可以用于博士生的生活费用和实验材料等支出。

3、好。中国石油大学（华东）是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设和开展“985工程优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一，中国石油大学（华东）博士待遇很好，平均月薪3000到4000元。博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是最高级别的学位。

4、根据查询西南石油大学的招聘信息显示：月薪6000元、年终奖20000万。有五险一金，有住房公积金，基本准时下班周六周日偶尔加班。

5、中国石油大学北京博士生待遇高。中国石油大学北京博士生工资高，有五险一金，该校博士毕业生、硕士毕业生及本科毕业生的实际签约月薪分别是7484元、4984元和4318元。

6、教职员工总数：275人。专任教师：179人。高级职务：包括27名正高级专业技术职务和93名副高级职务。博士学位教师：51人。博士生导师和硕士生导师：分别有7名和38名。特色专业：化学工程与工艺专业是校区的亮点，该专业是国家级特色专业，也是省级重点培养项目。

高校人才引进管理办法

全职录用：为主要引进方式，人才可享受安家费、住房补贴、科研启动经费、人才津贴等。柔性引进：如特聘教授、讲座教授等，根据工作任务和绩效完成情况享受年薪、科研奖励、住房等待遇。管理与考核：签订聘用合同：明确岗位职责、工作任务和考核标准。

北京市最新的人才引进管理办法主要包括以下几点：政策目标与背景：为解决每年大量毕业生就业问题，北京市人力资源社会保障局与相关单位联手实施了新的《北京市引进毕业生管理办法》。引进对象与条件：引进对象：全国高校的硕士和博士生，以及北京地区和京外双一流高校的本科生。

所学专业需符合用人单位业务发展需求，与岗位匹配度高。学历要求方面，本科毕业生的引进年龄放宽至26岁（原为24岁），硕士研究生为30岁（原为27岁），博士研究生为35岁（原为30岁）。重点引进的是硕士、博士毕业生，以及北京地区和双一流建设高校的本科生。

年3月21日，北京市发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知，一系列人才引进新政出炉，那么，人才引进的对象、条件及办理流程是怎样的 人才引进条件：拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。

法律分析：《北京市引进毕业生管理办法》是为落实《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》充分发挥高校毕业生宝贵人才资源作用，推动首都高质量发展，北京市人力资源和社会保障局制定的办法。

天津市的人才引进政策主要包括以下几个方面：学历型人才引进：普通高校全日制本科毕业生：年龄通常不超过40岁。硕士毕业生：年龄一般不超过45岁。博士：不受年龄限制。资格型人才引进：职称资格：获得副高级及以上职称资格的人士。

东北高校高层次人才招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于东北高校高层次人才招聘网、东北高校高层次人才招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 东北高校高层次人才招聘