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2020江西教师招聘岗位表内容是什么?
江西教师招聘岗位表内容是：根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检（参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》）、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学学校任教累计服务不少于5年。
中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
“江西国编教师招聘考试包括笔试和面试，中小学教师岗位笔试考“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，幼儿园教师岗位笔试考“幼儿教育综合知识”一科。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。
江西省2020年中小学教师招聘岗位表和公告已经在5月19日发布，共计招聘14158人，各个地市招聘人数如下：2020江西中小学招聘时间节点：网上报名时间为：5月25日9：00-5月29日17：00。网上缴费：缴费时间截止到6月1日17：00。
2020年江西宜春市丰城中专公开招聘事业编制教师公告【45人】
应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)，近期同底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
是。根据查询华图教育显示，事业编制岗位是公职岗位，事业人员也是参公人员。地址：江西省宜春市丰城市河洲街办剑邑大道295号3楼。
③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件（加盖公章）；④近三年年度考核结果备案表复印件（加盖公章）；⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。每人限报1个职位。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分；中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
2020江西人才引进政策
1、引进对象主要为两院院士之外的其他人才，一般年龄需在50周岁以下，原则上应具有正高级职称或博士学历、学位。但对江西省经济社会发展急需紧缺的人才，相关条件可以适当放宽。截至2020年4月，江西省共征集到3638个高层次人才岗位需求。
2、今年，整合优化各类人才计划，升级实施“苏区之光”人才计划，利用5年时间面向市外引进100名、面向市内培养200名优秀人才，入选者可认定为市级高层次人才并享受相应人才政策待遇。
3、政策面向的对象包括首次来南昌就业或创业的全日制博士、硕士、本科、大专毕业生，以及35岁以下的高级技师、技师和高级工。对于这些人才，南昌市提供了落户奖励和生活补贴。
4、政策自2023年10月24日起施行。2020年6月16日至2023年10月23日期间来昌留昌的大学生和技能人才，按原《南昌“人才10条”》执行，可通过“昌通码”小程序继续申领补贴。《南昌新“人才10条”》各政策条款的具体操作实施细则，将由市委人才工作领导小组办公室牵头制定，并由相关责任单位共同执行。
5、支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。
6、南昌“人才10条” 政策 支持大学毕业生和技能人才落户南昌 大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口，下同)，每人发放1000元落户奖励。
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