云南高校教师事业编招聘（云南高校教师招聘考试内容）

本篇文章给大家谈谈云南高校教师事业编招聘，以及云南高校教师招聘考试内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2023云南保山市事业单位招聘对象
• 2、招聘教师120人,不限户籍,云南景洪教育体育局招聘公告?
• 3、2019云南教师招聘考什么内容?
• 4、云南613招聘的都是事业编吗
• 5、三大岗位被移出事业编,铁饭碗变成“合同工”,很多人不知道,

2023云南保山市事业单位招聘对象

1、招聘范围和对象(一)此次我市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位的对象为：符合招聘基本条件和应聘岗位具体条件的人员，年龄计算截止2023年3月28日。(二)此次我市事业单位定向招聘三个项目人员岗位的对象为：参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年度考核合格及以上的高校毕业生。

2、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业和技能；适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需要的其他条件；国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

3、(一)笔试内容笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。笔试地点和相关要求以准考证为准，应聘人员应当携带准考证和报名时使用的本人有效居民身份证按规定时间到指定考场参加笔试。

4、笔试时间：2023年5月7日(星期日)上午08：30-10：00职业能力倾向测验10：00-12：00综合应用能力笔试具体地点和相关要求详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

5、曾被机关事业单位开除公职5年以内的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后即与相关人员构成回避关系的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。以上就是小编整理的关于2022年云南省保山市事业单位不得报考的情形的相关答案。

6、进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1：2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次（自行放弃面试人员需提前向同级人社部门提交书面说明）。以上就是小编整理的关于2022年云南省保山市事业单位面试比例的相关答案。

招聘教师120人,不限户籍,云南景洪教育体育局招聘公告?

1、云南教师招聘大部分地区是不限制户籍的，只有少部分地区的少量教师招聘岗位限制户籍。

2、工作推荐放宽户籍：2018学年已在呈贡管辖区各公办中小学、幼儿园临时顶岗的教师，可由所任教学校择优推荐报名，这部分应聘者的户籍也不受限制。综上所述，户籍不在上述范围内的应聘者，如果有在呈贡区购房或在呈贡区公办中小学、幼儿园临时顶岗的工作经历，也有可能符合招聘条件。

3、江西省考教师编制大部分地区没有户籍限制。在江西省招聘教师时，大多数情况下是不限制考生户籍的，这意味着不仅本省的考生可以报考，外省的考生也有资格参与考试。但具体是否有限户籍要求，考生还需参考每年的教师招聘公告，因为政策可能会有所变动。

4、考生应根据具体的招聘公告要求进行报考。 户籍要求： 大部分招聘公告并未明确规定户籍限制。 部分岗位可能有户籍要求，主要是为了保护当地考生及增加教师岗位的稳定性。以上是教师招聘的主要要求条件，具体细节可能因地区、岗位和招聘单位而有所不同，建议考生仔细阅读招聘公告，确保自己符合所有条件。

2019云南教师招聘考什么内容?

1、普岗考试在昆明和曲靖地区进行，考试内容包括教育学、教育心理学、教法技能和专业知识，总分250分。昆明的考试根据不同地区而有所区别，例如盘龙区和五华区的考试主要考察综合应用能力，而五华区学前教育则需考学前教育学、卫生学、心理学等。

2、云南教师招聘考试考如下内容：教师招聘笔试考主要考教育综合知识、学科专业知识。（注综合基础知识、教育学、心理学一般同属于教育综合知识范围）、教师招聘联考（D类）考职业能力测试、综合应用能力（知识范围也在教育综合内，考查形式不同）教师招聘面试则考：试讲、说课、结构化。

3、了解考情：区分普岗和D类考试，普岗考试主要在昆明和曲靖地区进行，内容涵盖教育学、教育心理学、教法技能和专业知识；D类考试为全省统一组织，主要考察综合应用能力和职业能力倾向测验。

4、云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。备考技巧：对于客观题的备考分为两大模块：一是涉及到行政能力测试部分；二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。

云南613招聘的都是事业编吗

年云南省为了应对疫情对大学毕业生就业的影响，推出了一项名为613的专项招聘计划。这项政策旨在帮助大学毕业生顺利就业，主要针对医生和教师两个岗位。613专项招聘计划下的教师招聘属于事业单位招聘，正式纳入事业编制。教师的工资由当地财政拨款，确保了教师队伍的稳定和发展。

专项教师招聘属于事业单位招聘范畴，具有正式编制。教师的工资由当地财政拨付，确保了其稳定的经济来源。特岗教师的工资则由中央财政拨付，属于非编制性质。但三年服务期满后，可转换为服务地的事业单位编制。该专项招聘仅面向应届毕业生，包括2020年全国应届高校毕业生以及2018届、2019届未就业的高校毕业生。

专项招聘确实是正式的事业编制。这种招聘方式具有针对性，例如面向高校毕业生、特定专业人才或特定地区的人才进行招聘，因此具有一定的限制性。而一般事业单位招聘则面向社会及应届毕业生进行广泛招聘。以613专项招聘为例，它属于事业单位招聘的一种形式，明确属于编制范畴。

云南6月13日专项招聘教师属于事业单位编制位，613只是把教师系统的岗位和医疗卫生系统的岗位提前拿出来考而已，都是事业单位编制。

三大岗位被移出事业编,铁饭碗变成“合同工”,很多人不知道,

三大被移出事业编的岗位分别是高校工作者、公立医院医护人员和社区工作者。高校工作者方面，推行“编制周转池”“备案制”及“非升即走”机制。周转池编制是“人编捆绑、人走编收”，备案制以合同期限为基础，考核不合格不予续聘。

近年来多地推进事业编改革，被移出事业编、从铁饭碗变为“合同工”的三大岗位是高校教师、公立医院医护人员和社区工作者。高校教师岗位推行“编制周转池”“备案制”及“非升即走”机制。新入职教师大多签订3 - 5年合同，若考核不达标便不再续聘，这打破了终身制。

被移出事业编制，从铁饭碗变为合同工的三大岗位分别是高校工作者、医生护士和社区工作者。高校工作者方面，目前推行“编制周转池”“备案制”及“非升即走”机制。

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