苏州高校工作者招聘信息（苏州高校工作者招聘信息网）

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本文目录一览：

• 1、苏州第二图书馆招聘要求
• 2、苏州哪里有招聘工作的地方
• 3、苏州科技大学讲师待遇
• 4、苏州高校招聘讲师有编制
• 5、在苏州怎么找工作?
• 6、苏州大学招聘教师待遇

苏州第二图书馆招聘要求

1、首先，应聘者需为中国公民，遵纪守法，个人品德良好，无任何违法犯罪记录，身体健康，能够胜任岗位职责。其次，应聘者年龄需在35岁以下（1983年7月1日之后出生）。若具备硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄可放宽至40岁（1978年7月1日之后出生）。

2、预约规则：二馆线上预约60人，现场预约40人，额满停止预约。每天预约分上午、下午两场，读者可预约当天、明天、后天的场次，每场最多预约一次。上午8：30停止当天的预约。读者因故不能到馆可取消预约，如三次预约未到馆也未取消，将停止一周到馆预约。

3、苏州第二图书馆免费向公众开放，无需门票。它位于苏州市相城区广济北路2383号，开放时间从周二至周日，具体为9：00至11：00，13：00至17：00。值得注意的是，从3月16日起，每周一闭馆，11：00至13：00为馆内清洁消毒时间。

4、苏州第二图书馆免费进入。作为公共场所，它无需门票，市民和读者可以自由进出。以下是关于苏州第二图书馆的一些其他重要信息：开放时间：周二至周日9：0011：00，13：0017：00。地址：苏州市相城区广济北路2383号。

5、读者可以申请办理苏州图书馆的读者证或少儿卡。十六周岁以上的读者可以申请办理苏州图书馆的读者证，而十六周岁以下的儿童则可以申请办理少儿卡。申请办理读者证时，需要携带本人的身份证或军人证、护照，填写《苏州图书馆读者证申请表》，并支付押金50元。读者证办理成功后半年内不可退还押金。

苏州哪里有招聘工作的地方

1、姑苏区人才市场：位于姑苏区中心地带，提供全面的招聘服务，是求职者找工作的好去处。张家港市人才市场：张家港地区的招聘中心，拥有众多本地企业和求职者资源。常熟市人才市场：常熟地区的招聘平台，提供多样化的招聘服务，满足企业需求。太仓市人才市场：太仓地区的招聘市场，致力于为企业提供高质量的人才资源。

2、苏州高新区人才市场：位于干将西路288号，这里汇聚了众多高新技术企业和创新型企业，对于希望在高新区寻找工作的求职者来说，是一个理想的选择。吴中区人才市场：狮山路22号的吴中区人才市场，拥有丰富的职位信息，并经常举办各类招聘会，能够为求职者提供更多的机会。

3、找工作的一般地点： 人才市场：苏州共有三个主要的人才市场，分别位于市区干将路上、高新区新城花园酒店附近以及园区的旺敦路168号。这些人才市场是求职者寻找工作机会的重要场所，经常会有企业发布招聘信息并进行现场面试。

4、苏州本地宝：该平台持续更新苏州地区的招聘信息，涵盖了国企、事业单位、学校、医院以及各类企业等。例如，苏州圆才企业管理服务有限公司、张家港市锦跃康养服务有限公司、常熟市市级国有企业、苏州市吴中区教育系统以及国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心等单位的招聘信息，都可以通过苏州本地宝进行查看。

5、苏州地区设有以下几个人才市场：苏州工业园区人才市场：位置：位于园区行政中心。招聘会时间：每周一至周六举办现场招聘会。交通：乘坐16路或168路公交车从汽车南站出发即可抵达。苏州市区人才市场：招聘会时间：每周在周周周五至周日举行招聘会。

6、苏州市人才市场位于苏州市干将西路288号，该市场同样在周一至周六举办招聘会，时间是从上午8：30至下午12：45。此外，苏州高新区人力资源市场位于高新区狮山路22号，该市场的服务时间为周一至周六上午8：00至12：00，是寻找工作的好去处。

苏州科技大学讲师待遇

苏州科技大学的副教授级别教师待遇大约在7000元左右。此外，学校还为引进的特聘教授提供额外的待遇。对于那些希望加入苏州科技大学的特聘教授而言，除了基本的工资待遇，学校还提供了一系列的支持措施。这包括但不限于提供科研启动资金、实验室建设资金等，以帮助教授们更好地开展科研工作。

苏州科技大学讲师每个月收入工资在4000-7000元，还有五险一金、节假日福利，加班补助、周末双休等，所以苏州科技大学讲师福利待遇齐全。

好。薪资高：员工的薪资达到了10-15K一个月，水平处于高上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。

苏州科技大学风景园林专业是一个具有全面深入教学内容、师资力量雄厚且就业前景广阔的专业。 教学内容全面： 学生能够系统地学习园林设计、植物栽培以及景观规划等核心知识。 通过实践课程，学生可以深入了解园林施工、维护等实际操作技能，实现理论与实践相结合。

生物技术专业的教学团队由一批经验丰富、学术水平高的教授和讲师组成，他们致力于将最前沿的科研成果引入教学中，为学生提供高质量的教育。学校还配备了先进的实验设备和研究平台，为学生提供了良好的实践机会。苏州科技大学生物技术专业不仅注重理论知识的传授，还强调实践能力的培养。

苏州高校招聘讲师有编制

1、苏州高校招聘讲师有编制。苏州城市学院：该学院在2025年度高层次人才招聘公告中明确提到，全职引进的人才，学校会按照相关政策落实事业编制，并纳入事业单位保险。这一政策为有意加入苏州城市学院的讲师提供了稳定的职业保障。苏州卫生职业技术学院：苏州卫生职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。

2、公示期间，若对公示对象有需要反映的情况，可联系朱老师，联系电话：0512 - 68751651。详情见苏州高新区第二批招聘教师拟录用人员名单公示。

3、本科生年龄要求在1998年7月1日之后出生。硕士研究生年龄要求在1995年7月1日之后出生。博士研究生年龄要求在1992年7月1日之后出生。学历与学位要求：2023年应届毕业生。研究生学历，本科及以上学历阶段均为全日制普通高校毕业。在各学历阶段均有相应学位。

4、身体健康，具备履行职责所需的身心条件。遵纪守法，无任何违法犯罪记录，未受过党纪、政纪或校纪处分。能够服从组织分配，自愿接受分配的岗位工作。大学本科生需在1998年7月1日之后出生，硕士研究生需在1995年7月1日之后出生，博士研究生需在1992年7月1日之后出生。

5、招聘学科 小学语文岗位性质 苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。企业化管理教师：采用合同聘任、岗位管理，提供有竞争力的薪酬待遇，并统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。

在苏州怎么找工作?

1、单身一人来苏州找工作，可以采取以下策略：先通过中介寻找工作：优势：中介通常对当地的就业市场有较为全面的了解，可以为你提供多种工作选择，并且帮助你快速适应新环境。操作建议：选择信誉良好的中介，了解其服务内容和费用，确保自己的权益不受损害。

2、在苏州找工作，可以采取以下几种方式： 利用职业中介： 优势：职业中介会根据你的技能和期望工作类型，为你提供合适的职位信息。 注意事项：中介服务通常会收取一定费用，这是他们的工作回报。同时，选择正规、信誉良好的中介公司至关重要，以确保服务质量和个人信息安全。

3、在苏州找工作，以下场所和渠道是较好的选择：人力资源市场或招聘会：优势：这类场所汇集了众多用人单位，提供了丰富的岗位选择。特点：是求职者与企业直接对接的高效平台。招聘网站和应用：优势：整合了大量招聘信息，覆盖多个行业和岗位。服务：提供职位推荐、简历投递、面试预约等一站式服务，节省求职时间。

4、首先，您可以考虑将户口暂时挂靠在人才市场的集体户口上，这样的托管期限通常为一年。在这一年里，您应该有机会找到一份工作。苏州对求职者的最低要求是大专学历，而由于您的专业属于紧缺专业，这增加了您就业的可能性。苏州虽然不如上海、北京、深圳等一线城市那样竞争激烈，但在人才要求上却并不逊色。

5、求职途径多样： 应届毕业生或求职者可以通过多种途径寻找工作，如网络招聘平台、职业介绍所、招聘会等。 这些途径为求职者提供了丰富的信息资源和就业机会，有助于他们更快地找到合适的工作。 竞争相对激烈： 尽管苏州的工作机会多，但竞争也较为激烈，尤其是一些热门行业或岗位。

苏州大学招聘教师待遇

1、苏州大学招聘教师的待遇年薪大致在815万区间。以下是关于苏州大学招聘教师待遇的进一步说明：薪资范围：苏州大学为教师提供的年薪在815万之间，具体薪资会根据应聘者的学历、经验、专业背景以及所应聘岗位的级别和重要性等因素有所不同。学历要求：在苏州大学执教，通常需要具备研究生及以上学历，并且持有教师资格证。

2、苏州大学招聘教师的待遇标准通常在8万至15万人民币之间。要成为一名大学老师，应聘者需要具备研究生或以上学位，以及有效的教师资格证书。大多数情况下，要求具有985或更高层次的博士学位，尤其偏好来自海外名校的毕业生。

3、苏州大学招聘教师，年薪大致在8-15万区间。欲在大学执教，需具备研究生及以上学历，同时持有教师资格证。对于大多数岗位而言，985高校的博士学历通常为基本要求，且海外名校背景更受欢迎。以文科领域为例，普通本科高校普遍要求博士学位，拥有海外留学经历者更佳。

4、苏州大学老师招聘条件主要包括以下几点：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律：应聘者需为中华人民共和国公民，且必须遵守国家的宪法和相关法律法规。品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公：应聘者需具备良好的道德品质，能够与他人团结协作，对工作充满热情，并保持廉洁自律。

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