郑州高校招聘信息（郑州2021年高校人才网招聘中公）

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本文目录一览：

• 1、郑州高校教师待遇
• 2、河南大学宿管阿姨招聘条件
• 3、郑大有选调生吗
• 4、郑州轻工业大学2025年度公开招聘工作人员方案
• 5、郑州铁路职业技术学院都是哪些企业去招工?
• 6、郑州西亚斯学院老师招聘标准

郑州高校教师待遇

教师的工资待遇相对较好，有部分教师年薪在18万左右，也有教师年薪能达到35万左右。教师的月薪薪酬区间为6~50K，其中65%的岗位月薪在6~10K之间，年薪在7~12W之间。但也有部分岗位月薪能达到30~50K或50K以上。郑州公办大专：如果是硕士研究生，年薪一般在七万到十万之间。

辅导员的月薪范围大致在6000元至10000元之间。薪资构成一般包括基本工资、绩效工资、津贴以及五险一金等。部分辅导员还享有授课课酬、监考费、职务津贴、校龄津贴、通讯津贴等额外收入。具体薪资水平还需考虑地区、个人学历及工作经验等因素。

郑州工商学院的薪资待遇相对较低，五险一金是标配，扣除这些后，月薪大概在4000元左右，一年下来也就5万元左右。至于节日福利，基本上就是一些小礼品，比如小茶杯和掉毛的毛巾套盒等。寒暑假期间，工资只有3000多元。他们提到的假期实习工资根据情况而定，职称较高的老师可能会获得更多。

河南大学宿管阿姨招聘条件

1、河南大学宿管阿姨的招聘条件主要包括以下几点：主要职责与要求：负责日常学生诉求的记录、上报与解决。负责来访人员的登记工作。执行公寓楼的安全巡视任务，确保公寓楼的安全。年龄与性别：年龄：限定在18至50岁，可能更关注申请人的成熟度与经验积累。性别：无特别要求。工作经验：具有高校宿舍工作经验的申请人将被优先考虑。

2、年龄与性别方面，招聘条件限定在18至50岁，对性别无特别要求，强调了年龄的适中范围，可能更关注申请人的成熟度与经验积累。薪资待遇为每月2300至2400元，工作时间较为固定，每日从8：00持续至次日的8：00，实行上一休一的工作制度，确保工作人员的休息与调整。

3、岗位要求应聘者具备一定的高校宿舍工作经验，具体年龄范围为18至50岁。工资待遇区间为2300至2400元，工作时间从早上8点持续到次日8点，实行上一休一的轮班制度。工作地点位于河南大学郑州校区。此外，每周的休息日安排为上一休一，这保证了员工的合理休息。

郑大有选调生吗

1、综上所述，郑州大学报考河南定向选调生的人数确实较多，且毕业生在这一领域具有强大的竞争力。

2、郑州大学有选调生。以下是关于郑州大学选调生的具体信息：招聘对象：郑州大学每年都会面向社会公开招聘优秀毕业生作为选调生，主要面向全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。招聘目的：旨在选拔具有较高素质和能力的学生，以加强基层组织和机关的建设，填补机关各部门的基层管理和专业技术岗位需求。

3、郑大，即郑州大学，其毕业生有资格参加所有省份的定向选调生考试，这是毋庸置疑的。因为定向选调生的报考和录用流程主要依据的是考生所欲报考省份的具体规定，而非其所在高校。这意味着，无论是北京、河南还是河北等地的定向选调生考试，都有可能成为郑大毕业生的选择。

4、从这个数据可以看出，郑州大学在河南定向选调生的报考中确实非常受欢迎，毕业生在这一领域展现出了强大的竞争力。这一现象的背后，不仅反映了郑州大学在教育质量上的优势，也体现了河南省定向选调生项目对优秀人才的吸引力。

郑州轻工业大学2025年度公开招聘工作人员方案

在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊行为的人员。被列为失信联合惩戒对象的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。此外，郑州轻工业大学2025年度还另行制定了公开招聘高层次人才工作方案，计划面向社会公开招聘博士等高层次人才100名。

郑州轻工业大学的学生在河南省内不可以报考省级定向选调，但在其他省份如山东省等有机会报考定向选调。具体分析如下：河南省内情况：在河南省2025年的省级选调中，郑州轻工业大学并不在具有选调资格的院校名单中。

郑州轻工业大学今年（2025年）计划扩招。根据已公布的《郑州轻工业大学2025年招生章程》，该校在2025年的本科招生规模预计将呈现增长态势。具体来说：整体扩招趋势：预计招收约4937人左右（具体人数以教育部最终下达的招生计划为准），这表明郑州轻工业大学在整体上计划进行扩招。

郑州轻工业大学有硕士点。学校现有17个一级学科硕士学位授权点、17个专业硕士学位授权点。2025年拟招收硕士研究生1100人左右。

郑州铁路职业技术学院都是哪些企业去招工?

郑州铁路职业技术学院的招工企业以铁路系统及轨道交通行业为主，具体如下：铁路局：包括郑州铁路局、武汉铁路局等全国18家铁路局。2024年全国铁路局共在该校招聘2355人，其中郑州铁路局招聘1500余人，毕业生入职后部分享编制内待遇，首年综合年薪8 - 12万元。

郑州铁路职业技术学院校招的企业主要包括中国铁路郑州局、郑州地铁、中铁装备等轨道交通企业，以及宇通客车、三一重工等装备制造类企业，还有银基集团、三门峡示范区企业等区域重点企业。

郑州铁路职业技术学院的毕业生就业途径多样，主要包括以下几个方面：铁路公司相关岗位：一部分学生可通过校招进入国有铁路公司，成为基层职工，如检票、检修、道路维护、列车员等岗位。这些岗位的福利待遇通常不错，但专科高职学历可能限制了晋升空间。

郑州西亚斯学院老师招聘标准

郑州西亚斯学院教师招聘标准因岗位不同有所差异，大致如下：学历与职称：通常要求硕士研究生学历，部分岗位需具备高校教师资格证及高校讲师以上专业技术职务。

容易。郑州西亚斯学校位于河南郑州，早期属于一个三本院校。现如今国内高校当老师一般至少为研究生以上学历，辅导员学历可能相对再降一个标准，具体由学校的层次和水平来决定，总体来说只要学历符合标准，是容易进去当老师的。

薪资水平具有竞争力：郑州大学西亚斯国际学院为了吸引和留住高学历、高专业素养的教师，通常会提供具有竞争力的薪资待遇。福利待遇优厚：除了基本薪资外，学校还可能为教师提供额外的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、节日福利等，以进一步提高教师的生活品质。

首先，郑州大学西亚斯国际学院的教师团队普遍具备较高学历与专业素养，这不仅体现在其教育背景上，更体现在其教学与研究能力上。在这样的高标准要求下，学院自然会为教师提供相应且合理的待遇。学费作为学校收入的重要组成部分，其高昂程度往往与学校教育品质相匹配。

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