重庆高校教师招聘信息6（重庆 高校 招聘）

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本文目录一览：

• 1、重庆高校辅导员岗位补贴
• 2、重庆教师招聘要求为什么这么高
• 3、师范毕业生应聘重庆学校老师需要具备什么条件
• 4、重庆师范大学附属中学招聘教师,具体招聘条件严格吗?
• 5、重庆信息技术职业学院全年专任教师(硕博层次)招聘公告
• 6、高校招聘教师违法违纪现象

重庆高校辅导员岗位补贴

1、基础补贴与福利：部分高校为辅导员提供岗位津贴、专项绩效等。如重庆大学，明确有五险一金、工作餐、教师公寓等福利，部分岗位还有3个月带薪寒暑假。多数岗位都能提供五险一金、工作餐、教师公寓等。薪资情况：综合薪资大概在4500 - 5500元/月，本科或有1 - 3年经验者平均约3K/月，年薪5 - 7W 。

2、民办高校辅导员的待遇主要包括以下几个方面：薪资待遇：薪资结构通常包括岗位工资、绩效工资、津补贴和五险一金等部分。以四川和重庆为例，辅导员的到手薪资普遍在5000至6000元之间，此外还有大约1000元的补贴，年终还会有一部分奖金。假期与工资：寒暑假期间，辅导员会正常放假，并且能够获得相应的工资。

3、好。辅导员800--1000。每个月岗位工资845，有几种数额很小的补贴，扣除公积金和保险等，实际到手957元，岗位津贴一般1200，公积金账户750元(包括个人缴的和学校缴的)，全年过节费3000(购物券)，过节会发东西(全年价值1500)。

重庆教师招聘要求为什么这么高

重庆教师招聘要求之所以高，主要有以下原因：体制内工作的稳定性和良好待遇：重庆主城学校的教师岗位属于编制内的体制内工作，具有非常稳定的职业保障和良好的待遇。这种稳定性和高待遇吸引了大量求职者，尤其是高素质人才。政府对教育质量的重视：重庆政府近年来将重点投入放在提升学校的教育质量和吸引力上。

重庆教师招聘要求之所以高，主要有以下几个原因：编制岗位待遇稳定且诱人：重庆市属重点中学的教师职位通常都拥有编制，待遇稳定且诱人。这种稳定性加上优厚的薪资待遇，吸引了大量优秀人才竞争，因此招聘要求也随之提高。

这背后的原因不难理解，重庆主城学校的教师岗位不仅具有编制，而且待遇优厚，稳定性高。近年来，这些学校被赋予了重庆重点发展的重任，未来的前景十分广阔。此外，从网友公开的信息来看，重庆市属重点中学的教师待遇确实非常吸引人，这无疑也是推动招聘要求不断提升的重要因素。

重庆市属重点中学招聘教师的标准确实非常高，主要是因为这些职位通常都拥有编制，待遇稳定且诱人。近年来，重庆市政府对这类学校投入了大量资源，旨在提升教学质量，因此招聘要求也随之提高。以重庆师范大学为例，即便作为本地的一所知名师范大学，想要进入该校任教，通常也需要具备研究生学历。

师范毕业生应聘重庆学校老师需要具备什么条件

年龄：35周岁以下。学历：本科以上及相应学位。专业：与招聘岗位专业一致。教师资格证：具备相应教师资格证（应届生可放宽至7月31日前取得）。应届生点招附加条件：本科毕业生在满足基本条件外，还需满足如获国家奖学金、评定为省级以上优秀毕业生、教育部直属师范大学师范类专业毕业等条件之一。

身心健康：身心健康，具备良好的身体素质和心理素质，能够吃苦耐劳，有团队精神，服从学校工作安排。学历及资格：仅限2024届应届高校毕业生报考，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及中学教师资格证书。

基本条件 户籍或居住证要求：需为中华人民共和国公民，户籍在重庆市或持有重庆市公安机关签发的有效期内的《居住证》。

重庆师范大学附属中学招聘教师,具体招聘条件严格吗?

应聘者还需符合聘用体检标准，符合岗位要求的其他条件。重庆师范大学附属中学对教师招聘条件的要求较为严格，旨在选拔出具有高素质的专业能力、良好的职业道德以及强烈的社会责任感的教师。

年龄：35周岁以下。学历：本科以上及相应学位。专业：与招聘岗位专业一致。教师资格证：具备相应教师资格证（应届生可放宽至7月31日前取得）。应届生点招附加条件：本科毕业生在满足基本条件外，还需满足如获国家奖学金、评定为省级以上优秀毕业生、教育部直属师范大学师范类专业毕业等条件之一。

以重庆师范大学为例，即便作为本地的一所知名师范大学，想要进入该校任教，通常也需要具备研究生学历。这表明，重庆在教师招聘上对学历和专业背景的要求相当严格，尤其是对于希望进入重点中学的毕业生。这种高标准的原因可能有多个方面。首先，重庆市政府希望通过提高教师队伍的整体素质来提升学校教学质量。

重庆市属重点中学招聘教师的标准相当严格，大部分职位要求具有211/985学校毕业的本科或研究生学历。即便是重庆师范大学这样的本地知名师范大学，也几乎只有研究生才能胜任。这背后的原因不难理解，重庆主城学校的教师岗位不仅具有编制，而且待遇优厚，稳定性高。

重庆市属重点中学招聘的教师基本都是毕业于211/985院校的硕士或博士，要求确实非常高。即使是本地的重庆师范大学，要想进入也基本只能是研究生学历。重庆为何如此严格地要求教师招聘，这背后的原因可能有多个。

重庆市属重点中学招聘教师的标准确实非常高，基本要求是毕业于211或985院校的硕士或博士生。对于普通高校毕业生来说，进入这些学校任教无疑更加困难。即使是本地的重庆师范大学，想要成为教师也需要拥有研究生学历。如此高的要求背后，可能有多种原因。

重庆信息技术职业学院全年专任教师(硕博层次)招聘公告

薪资待遇：重庆信息技术职业学院作为教师的工作单位，通常会提供具有竞争力的薪资待遇，以确保教师团队的专业性和稳定性。薪资水平会根据教师的资历、职称、教学经验等因素有所不同。福利保障：学院通常会为教师提供完善的福利保障，如社会保险、住房公积金、带薪休假等，以保障教师的合法权益和生活质量。

重庆信息技术职业学院的口碑存在正面和负面两种评价。正面评价：环境优美：学校拥有优美的校园环境，为学生的学习和生活提供了良好的氛围。教学条件不错：学校在教学设施和资源方面投入较多，确保了教学质量和学生的学习效果。学校风气良好：学校注重培养学生的综合素质和道德品质，形成了良好的校风和学风。

重庆信息技术职业学院璧山校区位于璧山区金剑路496号。重庆信息技术职业学院璧山校区是该学院的一个重要组成部分，为广大学子提供了优质的教育资源和良好的学习环境。以下是对该校区的一些详细介绍：地理位置 璧山区位于重庆市西部近郊，是重庆主城都市区的重要组成部分。

学院背景与定位：重庆信息技术职业学院创建于1995年，坐落于重庆市万州区，2001年经重庆市人民政府批准并获得教育部备案，成功转型为全日制普通高等职业院校。学院专注于计算机与软件技术领域，致力于培养技能型紧缺人才，是国家认可的示范性软件学院之一。

重庆信息技术职业学院电子工程学院的师资力量丰富且专业性强。具体表现在以下几个方面：教师数量与结构：学院现有专职教师60余人，包括不同层级的教师，形成了合理的教师梯队。高级职称教师：其中教授级别的教师有2位，副教授3位，高级工程师6位。

高校招聘教师违法违纪现象

1、高校招聘教师中的违法违纪现象主要包括违规招聘入职行为和滥用职权、徇私舞弊等行为。违规招聘入职行为：某些高校领导可能利用职权或职务上的影响，为不符合招聘条件的人员量身定制招聘条件。这种行为通过设定特定的招聘条件，使得只有特定人员能够满足要求，从而违规入职。

2、有过处分记录能否考教师编需视处分性质、严重程度及当地政策而定。一般情况轻微处分通常不影响报考。如校级警告、严重警告且已解除，未记入档案或不涉及道德、法律问题；大学警告、记过且已解除，或治安处罚等。这类情况通常需在政审时提供处分解除证明及个人改进说明。

3、不适宜从事教育教学工作：如果考生在职业方面有着明显的不良记录，如曾受到违纪处分、失信记录、荒废学业等情况，或者有其他让人怀疑其从事教学工作是否适宜的情况，都可能不符合教师招聘政审的要求。

4、教师一般不会开除，只能称为辞退。因为老师都是由人社部和教育主管部门招聘而来的。 教师严重违法违纪是可以辞退的。违法的需要法院的刑事判决书，由法院通知有关的教育主管部门，注销其教师资格证书，由财政部门停发工资，由人社局或组织部门取消编制或解除合同。

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