高校教师绵阳招聘信息（绵阳市高校招聘）

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本文目录一览：

• 1、教师教学质量考核是对专技岗位的考核吗
• 2、西南科技大学教师待遇如何?
• 3、成人本科可以考四川绵阳的教师招聘吗

教师教学质量考核是对专技岗位的考核吗

教师教学质量考核并非仅针对专技岗位，但专技岗位是考核的重要对象之一，考核范围覆盖了专业技术职务申报及聘后管理的多个岗位类别。从高校层面看，不同高校的教学质量考核对象存在差异，但均包含专技岗位。

教师需要在专业技术七级岗位上任职满一定的年限，这通常是岗位晋升的基本要求之一。具体年限可能因地区、学校或政策而异，需参考当地或学校的具体规定。绩效考核：教师在专业技术七级岗位上的工作表现需要达到一定的标准，通常需要通过绩效考核来评估。这包括教学质量、科研成果、工作态度等方面的综合评价。

教师编制与专技岗教师的区别在于，学校作为事业单位，教师在入职时持有教师资格证，即成为占用编办分配给学校的教师编制人员，即在编教师。然而，刚入职的教师并不自动进入专业技术编制，需要通过实习期的考核，根据个人学历评审相应的专业技术职称，经正式聘用后，才能获得专业技术编制。

在大学中，专技岗与教学科研岗的职责存在显著差异。专技岗的职责主要集中在教学领域，这类岗位的工作人员需要承担授课、指导学生、参与教学评估等工作。他们致力于提高教学质量，确保学生能够获得良好的学习体验。相比之下，教学科研岗则需要承担更多元化的任务。

事业编是一个广泛的范畴，涵盖了综合管理、社会科学、自然科学、教师、卫生医疗等五大类，涉及多个行业系统。教师编是事业编中的一个重要组成部分，特指教育系统的专业技术岗，需要持有教师资格证且从事教学工作。

西南科技大学教师待遇如何?

西南科技大学教师的待遇总体来说较为不错。以下是具体细节：月薪水平：普通教师的月薪大约在5000元左右。不过，这一数字会根据教师的职称和岗位有所差异。培训机会和晋升空间：学校十分重视教师的培养和发展，提供了丰富的培训机会和广阔的晋升空间，有助于教师提升专业技能和个人职业发展。

西南科技大学教师的待遇相对良好，具体包括以下几个方面：薪酬待遇：基础教职人员每月的薪酬大约在5000元左右。具体待遇会根据个人职称、教学经验以及科研成果等因素有所差异。职业发展：学校注重教师的职业发展，提供多种培训和学习机会，帮助教师不断提升自身素质和能力。

对于教师待遇，总体来说还算可以。据我了解，普通教师的月薪大约在5000元左右，当然，不同职称和岗位的教师会有差异。学校十分重视教师的培养和发展，提供了一系列的培训机会和晋升空间，以帮助教师提升专业技能和个人发展。除了基本工资，学校还会根据教师的工作表现和科研成果提供一定的奖励和补贴。

教师们的待遇在不同方面有所不同。例如，对于基础教职人员，每月的薪酬大约在5000元左右。当然，具体待遇会根据个人职称、教学经验以及科研成果等因素有所差异。学校注重教师的职业发展，提供多种培训和学习机会，以帮助教师不断提升自身素质和能力。

西南科技大学教师平均工资为7657元，年薪9到20万，购买五险一金，学校提供住房，享受所聘职务（职称）相应的薪酬、福利待遇；50周岁以下的教授、博士，每年5-10万元特殊津贴；为紧缺学科高层次人才解决配偶工作，提供100-120平米住房（工作满8年享有全产权），或提供安家费、租房补贴等（待遇一人一议）。

成人本科可以考四川绵阳的教师招聘吗

成人本科可以考四川绵阳的教师招聘，但需满足具体招聘单位的学历及其他条件要求。学历要求需结合具体岗位部分招聘单位明确要求应聘者为全日制本科及以上学历，这种情况下成人本科可能无法报考。

四川教师编一般考1 - 3门，通用必考科目为《教育公共基础》，部分地区会加试其他科目。具体情况如下：仅考《教育公共基础》：省属、成都、自贡、南充、眉山、遂宁等多数地区采用这种模式。

四川教师编考试科目数量因地区和岗位不同有所差异，可能考一门，也可能考两门或更多。仅考一门：省属、成都、自贡、南充、凉山（雷波除外）、眉山、遂宁、内江、广元、广安、乐山、资阳这些地区仅考《教育公共基础知识》。

在基层与特定岗位方面，2025 年四川招聘 301 名特岗教师，覆盖绵阳、广元等 5 市，专科可报，服务满 3 年可转编，但招聘人数较去年缩减约 50%，为 8 年来最低。成都锦江、高新等区招聘员额教师超 2000 人，“两自一包”模式补充 500 余人。

宜宾市：教师的综合月收入在6000-8000元，年终绩效奖金2-2万元，年收入8-11万元。而在部分偏远区县，工资水平会有所降低，年收入可能在6-8万元左右。此外，四川小学教师本科的招聘工资收入一般月薪在8-15K之间，年薪在10-18W之间，具体数额会受到地区、经验等因素的影响。

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