四川省招聘高校教师（四川高校教师招聘2021）

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本文目录一览：

• 1、高校讲师招聘要求
• 2、应聘大学老师的要求是什么?
• 3、四川高校教师招聘条件是什么
• 4、四川师范大学招聘教师会解决配偶工作吗

高校讲师招聘要求

高校讲师招聘要求通常涵盖学历、科研成果、教学能力、资格认证及隐性素质等多个方面，具体如下：学历要求：博士学位已成为主流标准，2023年数据显示92%的新聘讲师具备博士学历^[1]^。部分应用型本科院校或特定学科（如艺术、体育）可能放宽至硕士，但需通过考取教师资格证或完成高校内部考核后转型^[3]^。

有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。具备招聘岗位要求的条件和资格，需求专业包括理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、会计等。

年龄要求：18周岁以上，40周岁及以下；具有副高级专业技术职务任职资格者，年龄可放宽至45周岁；具有正高级专业技术职务任职资格者，年龄可放宽至50周岁。学历与学位：应聘者必须确保在指定日期（如2025年12月31日）之前取得所申请岗位要求的学历学位证书。

应聘大学老师的要求是什么?

1、教师资格证。这是较基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是较基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，较好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

2、想成为大学老师，最低需具备本科学历，但实际招聘中，大多数高校要求硕士或博士学历。学历要求 本科学历为最低门槛：根据教育部《教师资格条例》，想要成为大学老师，理论上最低需具备本科学历。

3、取得高校教师资格证：首先，需要通过国家教师资格认证，取得高校教师资格证，这是担任大学教师的基本前提。具备高学历：博士学位：在多数情况下，尤其是应聘985和211等重点大学时，博士学位是必需的。

4、想当大学老师，需要满足以下条件：教师资格证书这是成为大学老师的基础条件。教师资格证书是对教师职业素养和教学能力的认可，持有此证书才能合法从事教育教学工作。学术研究成果应聘者需要在省级以上的刊物上发表过学术论文，这表明其在某一学科领域具有一定的研究能力和学术水平。

5、当大学老师需要满足以下条件：教师资格证：这是从事教师行业的基础要求，拥有教师资格证是进入大学任教的最基本敲门砖。学历要求：大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度。少部分岗位，尤其是高水平大学或特定研究领域，可能要求具备博士以上文化程度，且最好是名校毕业或海归博士。

四川高校教师招聘条件是什么

年龄要求：应聘者需为1988年1月1日及以后出生的人员。基本条件：具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。身心健康，能正常履行招聘岗位职责。具备公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

四川临聘老师的条件主要包括以下几点：政治思想素质好：应聘者需要遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，服从安排，爱岗敬业。具有相应教师资格：应聘者需具备岗位所需的专业或技能条件。例如，有的学校要求应聘者具有专科及以上学历，并持有相应学科的教师资格证。不同岗位对学历和专业的要求可能有所不同。

应聘者需具备研究生及以上学历，且必须为相关专业对口。具体职位要求详情，请私信咨询。薪资待遇 学校提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。行政岗位年薪范围为8-13万，专任教师、辅导员岗位年薪范围为10-15万，高级职称年薪范围为15-20万。博士可一次性发放安家费30万。

入编条件：学历要求：通常需要具备硕士及以上学位，少数岗位可能要求博士。资格证书：应聘者需要拥有相应的专业资格证书，例如教师资格证等。资历要求：应聘者需要在相关领域有丰富的教学或研究经验，这些经验可以通过教学成果、科研项目、学术论文等方面来体现。

四川师范大学招聘教师会解决配偶工作吗

1、四川师范大学招聘教师时是否解决配偶工作，目前没有统一明确的政策说明，需具体参考招聘公告或学校内部规定。高校教师配偶工作政策通常受地方政策、高校内部规定及国家高层次人才引进方针的综合影响，不同地区、不同高校甚至同一高校的不同招聘批次，政策都可能存在差异。

2、在研究生的引进上，我校制订了以下优惠政策：凡是到我校工作的研究生提供教师公寓房屋一套，工作满一年的发放一台笔记本电脑，参加工作就享受中学一级教师工资待遇，工作满一年后直接聘为中学一级教师，同时积极帮助研究生解决配偶的就业，能力突出者破格选任到学校中层领导岗位等。

3、年10月28日上午9：00-12：00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘。招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅二。（四）人选确定 面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。

4、学校前身为四川师范大学广汉科教园区，已培养各类技术技能型人才数万人，既往办学历史积淀了深厚办学底蕴。学校教学设施先进，师资力量雄厚，专业特色鲜明，校企合作紧密，为学生提供了良好的学习环境和广阔的就业平台。现有9个院部，33个招生专业，在校学生近5万人，教职工近800余人。

5、年10月28日上午9：00-12：00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘。招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅二。(四)人选确定 面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。

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