高校社会行政老师招聘信息（高校社会工作老师招聘）

admin 高校招聘信息 2025-10-20 6 0

本篇文章给大家谈谈高校社会行政老师招聘信息，以及高校社会工作老师招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、2022湖南信息学院招聘公告(教师+行政+学工)
2、海口经济学院2023年招聘计划(长期)
3、高校行政岗老师的日常
4、高校行政岗招聘要求
5、辅导员,行政,老师
6、吉林丨长春大学丨辅导员招聘8名丨行政干事4名丨截止7月19日

2022湖南信息学院招聘公告(教师+行政+学工)

1、招聘岗位湖南信息学院2022年面向海内外招聘优秀人才，具体招聘岗位及要求详见附件：附件1：湖南信息学院2022年教师招聘岗位：涵盖了各学院、各专业的教学岗位，具体岗位名称、招聘人数、学历要求、专业要求等信息请查阅附件。

2、招聘岗位9个，招聘计划15名，其中专业技术岗位11名，管理岗位4名。招聘程序：发布信息：通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、韶山干部学院网站发布招聘信息。报名：报名时间：002岗位报名时间为2022年11月26日至2023年7月31日，随到随招；03-09岗位报名时间为2022年11月26日至11月30日。

3、基本信息：学校创办于1997年，主管部门为湖南省教育厅，占地面积1705亩，位于长沙（星沙）经济技术开发区毛塘工业园。现有师生2万余人，2021年获批硕士学位授予立项建设单位。专业学科：设有计算机科学与工程学院等9个教学学院，涵盖25个本科专业、多个专科专业。

4、湖南信息学院是一所民办本科院校，有一定的优势和特色。在师资方面，截至2024年11月，折合教师总数为1105人，专任教师中高级职称288人，硕士及以上学位教师873人，还有省级高层次人才、教学名师等。学科建设上，学科专业覆盖工学、管理学等学科领域，有2个省级特色应用学科。

5、年湖南石油化工职业技术学院公开招聘20人公告核心要点：学院简介湖南石油化工职业技术学院是湖南省教育厅直属的、中南地区唯一一所全面对接石油化工行业产业集群的全日制公办普通高等职业学校。

6、年浙江省安吉县教师招聘公告为进一步优化安吉县师资队伍，推动教育事业快速健康发展，安吉县决定面向高学历或优秀毕业生择优录用事业编制教师120名。

海口经济学院2023年招聘计划(长期)

教辅岗位要求本科学历。专业要求：应聘者所学专业需与招聘岗位要求的专业一致或相近。年龄要求：学科带头人及专任教师，年龄需在50岁及以下；行政与教辅岗位，年龄需在35岁及以下。具体招聘岗位：具体招聘岗位及详细要求，请参见学校人才招聘栏目中各学院或岗位的招聘信息，或下载并查看附表《2023年海口经济学院招聘计划.xlsx》。

海口经济学院口碑整体较好。从校园环境与设施方面来看，学校新校区位于桂林洋大学城，风景优美，周边有多所高校。校园占地1700余亩，硬件设施完善。图书馆藏书173万册，校内有4个食堂及商业街，能充分满足学生生活需求，而且宿舍条件良好，部分家长对食堂卫生和宿舍管理比较认可。

海口经济学院就业率高的专业包括会计学、经济学、电子信息工程、人力资源管理、旅游管理等专业。会计学：该专业在高考生中认可度较高，就业前景广阔。毕业生可以在各类企事业单位、会计师事务所、金融机构等从事会计、审计、财务管理等工作。

高就业率：海口经济学院近年来在就业方面表现出色，毕业生就业率保持较高水平。近五年来，学校毕业生的初次就业率均保持在90%以上，经济管理类专业的毕业生就业率更是高达95%以上。实践教学与校企合作：学校重视实践教学，与多家企事业单位建立了紧密合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。

专业设置正规：海口经济学院的空乘专业是学校的一大特色，旨在培养具备专业素养和技能的学生，以满足航空公司的需求。这一专业的设置经过了相关教育部门的审批和认可，符合教育规范。就业前景广阔：每年，南航及其他一些航空公司都会到海口经济学院进行招聘，寻找合适的人才。

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高校行政岗老师的日常

1、工作时间高校行政岗老师通常享有较为规律的工作时间，一般为上午8：10至12：00，下午2：00至5：30，并且拥有双休日和寒暑假。这样的时间安排为老师提供了较为充足的个人时间和休息空间，有助于平衡工作与生活。

2、行政岗位的一个显著特点是频繁与校领导打交道，想要走行政路线，就必须从基层做起，担任一个小秘书的角色。工资方面，行政岗的待遇普遍低于普通教师，每月的基本工资大约在4000元左右，此外还会有一定的加班补贴。

3、教师工资与课时量挂钩，课时越多收入越高，例如教授一门课程可额外获得数千元课时费。增幅空间：行政岗工资涨幅有限，主要依赖职级晋升（如科员→副科长→科长）；教师岗则可通过科研成果、教学评价等获得职称晋升（如讲师→副教授→教授），薪资上升空间更大。

4、负责教师的日常考勤工作，记录教师的出勤情况。安排调课、代课等事宜，确保教学活动的顺利进行。建立健全教学档案，包括教学计划、教学总结、教学评估等文件资料。岗位特点高校行政岗位具有高度的专业性和服务性。他们需要具备丰富的管理经验和专业知识，以确保高校各项行政工作的顺利开展。

5、职称评审与岗位管理组织教职工专业技术职务及七级职员以下评审、聘任，管理岗位设置与聘任考核。负责教师资格认定、国内外进修访学审批，以及编外用工管理。此外，开具职级、收入等证明，管理合同、工作证及校徽发放。行政事务与信息化建设安排人才工作领导小组会议，拟订会议纪要并落实决议。

6、通常情况下，行政岗的基本工资在4000元左右，除了基本工资，还有一些加班补贴。不过，行政岗的工资增长空间相对有限。相比之下，教师的工资则与上课时数挂钩，上课时数越多，工资越高。因此，从薪资上升空间来看，教师的职业发展机会比行政岗更为广阔。

高校行政岗招聘要求

学历条件原则上要求全日制硕士研究生或以上学历。烈士、因公牺牲和病故军队人员的遗属应聘时，可适当放宽学历条件，体现对特殊群体的关怀。

岗位基本要求招聘人数：1名行政岗（编制内）。学历要求：博士学历（专业不限）。性别要求：男女不限。岗位性质：人才引进，通过后直接带编制入职，无需额外考核编制问题。岗位待遇薪资水平：年薪范围为15-25万元，具体薪资可能根据候选人背景（如学术成果、工作经验等）浮动。

高校行政岗位的招聘条件主要包括以下几点：遵纪守法：应聘者需遵守宪法和法律，同时遵守学校的校纪校规，能够维护良好的校园秩序。组织协调能力：应聘者需具备较强的组织协调能力，能够高效地处理日常行政事务，保持清晰的思路和良好的工作效率。

技能要求全面且具体：行政岗位需要应聘者具备熟练的计算机操作能力，如Word、Excel、PPT等办公软件的熟练使用；同时，公文写作能力也是必备技能之一，要求应聘者能够准确、规范地撰写各类公文。此外，英语水平需通过四六级，部分岗位还要求能用英语进行沟通交流，以适应高校国际化发展的需求。

高校行政管理岗位的招聘要求党员身份：根据岗位性质来定，有的岗位要求党员，有的岗位不要求。应届生与往届生：一般不限制应届生和往届生报考，有的岗位是应届生，有一些专技岗反而不要求应届；或者直接就全部都不限制。年龄限制：年龄一般是30周岁或者35周岁以下。

性格与岗位匹配：如果性格活泼开朗、善于和学生打交道，可以选择辅导员岗位；如果性格相对内向，则可以选择行政岗。职业规划：如果对仕途没有很高的要求，只想要一个安稳的工作，且学历符合条件的话，高校行政岗、辅导员也是一个不错的选择。

辅导员,行政,老师

1、总结：行政人员更适合那些喜欢事务性工作、擅长组织协调与解决问题的人。辅导员则更适合那些喜欢与学生打交道、擅长情感沟通与教育引导的人。因此，选择做行政人员还是辅导员，应根据个人的兴趣、职业规划以及对工作性质的偏好来决定。两者都是大学教育体系中不可或缺的一部分，共同为大学的教学与管理贡献着自己的力量。

2、辅导员在大学中承担着思想政治教育和学生管理工作，他们主讲课程如形势与政策、军事理论，同时担任学生党支部书记，教授党课。因此，依据提问者的标准，辅导员理应被称呼为老师。教务员则属于各二级学院教务办，专责教学事务，受教务处管理。

3、西安城市建设学院现面向社会招聘辅导员、行政岗人员以及专业课老师，具体要求及待遇如下：招聘岗位辅导员：负责学生日常管理、思想政治教育、心理健康辅导等工作。行政岗：涵盖学校各个行政部门的岗位，如教务处、学生处、人事处等，负责相关行政事务的处理与协调。