江苏正在招聘的高校教师（江苏高校招聘老师）

admin 高校教师招聘 2025-10-22 2 0

本篇文章给大家谈谈江苏正在招聘的高校教师，以及江苏高校招聘老师对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、江苏大学教师招聘岗位及条件
2、中国矿业大学2025年新教师招聘启事
3、2025年江苏高校银龄教师招聘公告时间
4、沭阳教师招聘岗位表
5、全职引进,入省事业编!宿迁学院2025年高层次人才招聘公告

江苏大学教师招聘岗位及条件

江苏大学2025年有教师教育学院博士后和专任教师等招聘岗位，要求博士研究生或硕士研究生学历。招聘岗位教师教育学院：招聘全职博士后若干人；2025年公开招聘专任教师2人，2024年下半年公开招聘专任教师2人，2024年公开招聘专任教师4人。

江苏大学招聘教师待遇较为完善，要求主要包括以下几点：待遇方面：江苏大学为新入职教师提供了包括住房补贴、医疗保障、子女教育等在内的较为完善的福利体系，旨在为教师创造良好的工作与生活环境。要求方面：学历：博士学历是基本要求，这体现了学校对教师学术水平的高度重视。

首先，学历方面，博士学历是基本要求。这体现了学校对教师学术水平的高度重视。其次，招聘对象方面，要求应聘者在2022年8月31日前不能是5年服务期未满的新录用公务员，也不能是那些有规定（包括协议明确）不能解聘离开工作单位（岗位）的人，以及国家和省级另有规定不能应聘到事业单位的人员。

需要的条件：江苏大学博士毕业生需要具备过硬的学术素养和教学能力。大学教师不仅要有深厚的学术背景和研究能力，还需要具备优秀的教学能力和沟通能力，能够有效地传授知识和引导学生。江苏大学博士毕业生需要具备一定的工作经验和教学经验。

中国矿业大学2025年新教师招聘启事

引进待遇：助理教授岗位25万元/年（税前），副教授岗位30万元/年（税前），教授岗位35万元/年（税前）。学校按照国家及地方相关规定为全职聘用外籍教师办理社会保险。

中国矿业大学实验员岗位的月薪范围通常为6000-8000元/月，但具体待遇可能因岗位性质、职责及个人条件有所差异。招聘启事中的基础待遇根据中国矿业大学徐海学院2024年实验技术人员岗位招聘启事，实验技术人员岗位的工资待遇明确为6000-8000元/月。

目前公开的2025年招聘公告中，未明确助管岗位的具体津贴金额。学校可能根据物价水平、经费预算等因素调整待遇，需以正式公告为准。建议获取最新信息的途径联系教务部：拨打教务部电话（0516-83590140）咨询2025年助管岗位的津贴标准、聘任条件等细节。

中国矿业大学与徐海学院是独立办学但资源共享的合作关系，徐海学院为中国矿业大学举办的独立学院，二者无行政隶属关系，但在教学、科研、就业等领域存在深度协同。独立办学主体：无行政隶属关系徐海学院是中国矿业大学以新机制举办的独立学院，2003年经教育部批准独立办学，具有独立法人资格。

中国矿业大学徐海学院的老师目前没有编制。具体来说：招聘模式：中国矿业大学徐海学院作为民办本科院校，其教师队伍主要通过企业招聘途径组建，与公立高校的教师编制制度存在显著差异。职业稳定性与福利待遇：由于教师们不享有编制内的工作身份，他们可能在职业稳定性和福利待遇方面面临一定挑战。

中国矿业大学徐海学院目前属于民办本科院校。这里的教师团队主要通过企业招聘的方式组建，因此他们并不享有编制内的身份。这与公办高校有所不同，后者通常会为教师提供稳定的编制，保障他们在学校的长期职业发展。民办本科院校的教师招聘通常更加灵活，这使得学校可以根据教学需求快速调整教师配置。

2025年江苏高校银龄教师招聘公告时间

1、已明确公告时间的高校三江学院：招聘公告自发布之日起接受报名，截止时间为2025年8月31日。该校公告明确规定了报名周期，应聘者需在此日期前完成材料提交。徐州市教育局直属学校：虽非独立高校，但涉及高校银龄教师招募的关联单位。其公告已发布，报名时间为2025年7月30日9：00-17：00，仅限当日有效。

2、报名时间为2025年1月1日 - 3月31日，可通过微信或邮箱报名。三江学院：地处南京，是江苏省首家民办本科普通高校。2025年1月9日发布招聘公告，招聘岗位详见《三江学院“银龄教师”招聘岗位信息表》。基本要求包括具有中国国籍，已退休，身心健康，年龄一般不超过65周岁，一般应具有博士学位、教授职称等。

3、目前公开政策未明确要求地方职业高校招聘银龄教师必须录入教育部教师管理系统，具体操作需以地方或学校规定为准。

4、年可能招聘银龄教师的高校包括广州松田职业学院、新疆理工学院、内蒙古大学和陇东学院。广州松田职业学院：该学院在2025年已经发布了秋季学期银龄教师招聘公告，显示出其对银龄教师的需求和招聘的积极性。因此，可以合理推测，在2026年，该学院有可能会继续开展银龄教师的招聘工作。

5、好多学校招银龄老师的原因主要有以下几点：补充师资力量：在一些县镇和农村学校，以及民办高校中，由于地理位置偏远、经济发展相对滞后或学校经费有限等因素，难以吸引和留住优秀的年轻教师。因此，招募退休的银龄教师成为了一种有效的补充师资力量的方式，有助于缓解这些学校师资短缺的问题。