辽宁高校教师事业编制招聘（2021辽宁事业编制教师招聘）

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本文目录一览：

• 1、高校合同制稳定吗
• 2、统考招录的高校教师还有编制吗
• 3、教师是体制内还是编制内
• 4、高校招聘在省人社厅公示完了以后,还需要省人社厅审核备案,请问审核什么...
• 5、辽宁石油化工大学顺华能源学院学院教师待遇?发展空间如何?有编制吗?

高校合同制稳定吗

高校合同制相较于事业编制，虽然在稳定性上具有一定的保障，但在具体实施过程中仍存在显著差异。随着教育行业的变革，许多高校在招聘新教师时，更多倾向于采用合同制。这种模式要求新教师与学校签订工作协议，规定在一定期限内需达到一定的教学或科研标准，方能转为正式编制。

高校合同制和编制，这两者间存在着显著差异。合同制，通常意味着固定薪酬，薪资水平相对稳定，不易波动。而编制内员工则能享受到与当地经济发展水平挂钩的待遇，待遇通常会随时间逐渐增长。在高校工作，合同制员工与编制内员工的待遇差异明显。

该岗位还是挺稳定的。合同制教职工的稳定性受到多种因素的影响。在高校编制取消、合同制教职工越来越普遍的大趋势下，同工同酬、福利稳定、有机会转编的人事代理岗，的确是硕士进入公办高校的一个常见方式。但合同制教师的工资水平和学校的经济实力以及应聘者个人经验有很大关系。

就业稳定性较差：合同制意味着教职工的就业稳定性较差，一旦合同到期，可能面临失业的风险，且找到新工作可能变得困难。因此，从职业发展的角度来看，民办高校合同制并非一个理想的选择。建议教职工在综合考虑个人职业兴趣、生活需求等因素的基础上，积极寻找能够提供更好薪资待遇和更广阔职业发展路径的工作机会。

事业编制、人事代理和合同制在高校中的身份、待遇和稳定性等方面存在显著差异。事业编制是最优选择，享受全面的福利待遇和较高的工作稳定性。人事代理次之，虽然薪酬参照正式职工，但福利待遇存在差异，且离职相对便利。

合同制：适用于确保员工收入的稳定性和企业成本的可控性，适合稳定、常规的岗位需求。编制内：体现了对员工长期激励和成长的重视，适合鼓励员工长期发展、追求职业成长的岗位。综上所述，高校合同制和编制在薪酬稳定性、待遇增长机制和人力资源管理策略等方面存在显著差异。

统考招录的高校教师还有编制吗

通常情况下，统考招录的高校教师是有编制的。不过，需要注意的是，某些高校在招聘教师时可能会设置合同制岗位，这取决于具体职位的要求。因此，如果你计划申请这类职位，建议仔细阅读招聘公告，其中会明确标注哪些岗位属于编制内，哪些是合同制。编制内的教师通常享有稳定的事业编制，拥有相应的社会保障和福利待遇。

只要通过由人事部门（人力资源和社会保障局）统一招考的考试，一旦录取，就成为了有编制的教师。而由学校自己招录的教师，一般属于合同制，没有编制。因为学校是事业单位，因此只要是县级以上人事部门（县级、市级、省级、中央级），都有权招录。而公务员的招考，县级是没权组织的。

教师招聘并不全都是有编制的招聘，在山东每年的教师招聘考试统考中，大部分都是有编制的招聘。除了统考，有一些学校也会发布一些招聘，这些招聘中，有的是有编制的，有的是没有的，具体还要根据公告来看，实在不了解的话，可以拨打招考单位电话咨询。

教师编制只有2种，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。

教师是体制内还是编制内

在编教师一般属于干部身份，但也存在工人身份的情况。通常情况下，公办学校的在编教师属于事业编制人员，身份为干部。在事业单位用人制度改革之前，“公办教师”的身份就被定为“干部身份”。一般国家统一招收并分配到学校工作的大中专学校毕业生，见习期满、考核合格并办理转正定级手续后，就具备“干部身份”。

有编制的教师属于体制内人员，他们拥有事业编，即事业单位工作人员的编制。这种编制意味着教师入职后，会签订合同期一般为五年的合同，并享受事业单位工作待遇。 非在编教师，也称作临聘人员或合同工，属于“临时工”性质。

教师不一定是体制内的人。公办院校且拥有事业编制的教师是体制内人员：工资福利保障：他们的工资、福利、职称评定等都是由国家或地方财政保障的。人事政策规范：招聘、晋升、调动等也受到国家或地方人事政策的规范。

教师既可以是体制内也可以是编制内，这主要取决于其所在学校和岗位性质。公办院校的教师，尤其是拥有事业编制的老师，属于体制内。他们的各项待遇，如工资、福利、职称评定等，都是由国家或地方财政保障的。

福利待遇：体制内教师属于事业单位编制，“五险一金”缴纳比例高，退休有退休金，医疗报销比例也更高，住房公积金能支持贷款买房。体制外教师“五险一金”缴纳比例低，甚至无公积金，看病报销金额少，贷款买房难度大。

教师不一定属于体制内，但有编制的教师属于体制内，也属于事业编。体制内与编制：有编制的教师是属于体制内的，他们拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。而没有编制的教师则不属于体制内，他们可能属于“临时工”性质。

高校招聘在省人社厅公示完了以后,还需要省人社厅审核备案,请问审核什么...

对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

公示后，人社局要进行审批和办理入职备案手续。审核内容一般是招聘单位主管部门提交的体检情况报告、拟聘用人员人事档案（包括学历、学位证书原件及复印件、档案审查登记表、学历验证报告等）、事业单位聘用人员审批表、事业单位拟聘用人员花名册。

纲向事业单位招聘完之后如果有档案需要录入的，肯定是需要去人社局审核备案之后才可以通过。

相比之下，大学招聘的正式教师则需要在省里进行备案。各高校需按照相关规定提交备案申请，待所有高校完成申报后，统一将材料上报至省委编办和省人社厅，完成相关手续后，由各用人单位携带入编通知及录取通知书，前往省委编办和省人社厅办理相关手续。

公示后，人社局要进行审批和办理入职备案手续。审知核内容一般是招聘单位主道管部门提交的体检情况报告、拟聘用人员人事档案(包括学历、学位证书原件及复印件、档案审查登记表、学历验专证报告等)、事业属单位聘用人员审批表、事业单位拟聘用人员花名册。

辽宁石油化工大学顺华能源学院学院教师待遇?发展空间如何?有编制吗?

辽宁石油化工大学顺华能源学院的教师待遇因岗位而异，上课教师的待遇相对较好，而辅导员的月薪大约在2000多元。以下是对该学院教师待遇、发展空间及是否有编制的详细解教师待遇：上课教师：这类教师的待遇相对较好，具体薪资会根据教师的职称、学历、教学经验以及所授课程的性质等因素有所不同。

其他专业就业前景需靠个人努力：对于学校的其他专业而言，就业前景可能相对一般。这并不意味着这些专业的毕业生无法找到满意的工作，而是需要他们在学习期间不断提升自己的专业能力和综合素质，以增加就业竞争力。

辽宁石油化工大学顺华能源学院，位于雷锋精神的发源地——抚顺，成立于2001年，是在新中国第一所石油工业学校与第一所煤矿安全科研院所重组创办的独立学院。学院依托辽宁石油化工大学的石油化工学科优势以及抚顺分院在煤矿安全科研的优势，以及抚顺的环境优势，以工科为主，发展文、经、管等多学科。

学院在创办初期，可能拥有一定的教学设施和教学资源，包括宿舍、空调等相关配置。但由于现已撤销建制，相关设施和资源可能已不再为学院所用。招生与转专业政策：招生情况：辽宁石油化工大学顺华能源学院在2013年及以后不再招生。

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