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校园招聘在哪些网站可以看到?
吉鹿力招聘网(jilulijob.com):以即时沟通为特色,适合快速联系企业,尤其适合互联网/初创企业求职者。
企业官方招聘网站企业官网是获取招聘信息最权威的渠道。例如,国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)明确标注为官方唯一渠道,用户可直接注册账号、投递简历并跟踪招聘进度。建议优先关注目标企业的官方平台,避免因第三方信息误差导致申请失败。
猎聘网:专注于高端人才招聘,校招板块主要针对在校大学生和应届毕业生,与许多知名企业合作,提供丰富的实习和全职岗位信息。校园招聘会官网:主要面向各高校举办的大型招聘会,发布各类招聘信息和招聘会信息,方便学生和用人单位对接。
毕业季:适合应届大学生找工作的9个网站推荐!
就业桥 简介:为大学生搭建智慧就业资讯服务平台。特色:包括企事业单位招聘、文职、公务员、专升本等招聘信息,同时提供就业服务和测评工具。总结:以上9个网站各具特色,涵盖了国企、央企、事业单位、高校、中小企业等多种类型的招聘信息,适合应届大学生在毕业季寻找工作。
推荐:智联招聘、前程无忧的校园招聘专栏。 都是专门针对应届毕业生的。网址如下:智联招聘校园招聘:http://xiaoyuan.zhaopin.com/student/index 如图:前程无忧校园招聘:http://xy.51job.com/ 如图:除了网上投递简历,学校的招聘会还是相对比较快捷方便的。
主要找工作渠道 招聘网站:可以选择几个口碑较好的大型招聘网站,如中华英才网、前程无忧、智联招聘等,注册账号并上传简历,等待企业联系或主动查找心仪的岗位并与企业联系。校园招聘会:在每年的大学毕业季,大学里都会举办招聘会,很多公司会到学校进行招聘,主要针对应届毕业生。
前程无忧--三线城市职位很少。前程无忧作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,职位薪资也相对较少。在一二线城市可以跟智联相媲美。猎聘网-中高端人才求职 猎聘网最近几年发展势头较猛,广告投入也很大,听上去很专业,也经常会有人打电话过来邀请面试,感觉比较高大上。
校园就业信息网 校园就业信息网是获取最优质招聘信息的渠道之一。一般招聘单位/企业都会和高校进行校企合作,建立长期的友好合作关系。校园就业信息网会收到招聘单位/企业发来的相关招聘信息,并第一时间发布和组织相关的招聘活动。
大学生找工作可以考虑以下几个地方:学校招聘会:简介:学校招生就业处在毕业季会组织毕业生就业招聘会,是大学生找工作的首选方式。优势:参会企业通常与学校有一定的合作关系,提供的岗位较为可靠,且招聘流程可能更为简化。

中央民族大学秋季教育招聘会用人单位
关注招聘活动页面:中央民族大学会定期在就业信息网上发布招聘会的具体安排和参与的用人单位名单,建议直接访问该页面以获取最新的招聘信息。
时间:9月25日9:30-11:30 地点:北京市海淀区花园路2号28号楼数字电视国家工程实验室二楼 规模:21家单位参会,提供50余个工种、200余个岗位,覆盖行业广泛。
省外高校毕业生招聘活动:计划组织用人单位前往2个城市开展,时间集中在9-11月期间,具体城市及日程未公开,需以官方后续公告为准。“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动整体启动时间:活动于2025年9月下旬正式启动,首站为京津冀地区高校站,由广州、清远、梅州三市联合承办。
中央民族大学的热门专业如中国语言文学,涵盖古代文学、现当代文学、比较文学与世界文学等多个方向,毕业生可以在出版社、报社、电视台、教育机构等单位找到工作。新闻传播专业则为学生提供了媒体、广告、公关等领域的工作机会,毕业生能够从事记者、编辑、新闻策划等工作。
提供就业创业补贴:为了支持毕业生的就业和创业,中央民族大学可能会提供一定的就业创业补贴。这些补贴可能用于毕业生的求职费用、创业启动资金等方面,以减轻他们的经济负担。
在就业方面,广西民族大学师范类专业的毕业生就业率较高,大多数学生能够在毕业后顺利找到满意的工作岗位。学校与多个地方政府和教育机构建立了紧密的合作关系,为学生提供了广泛的就业渠道。此外,学校还积极组织各类招聘会和就业指导活动,帮助学生更好地了解就业市场,提高就业竞争力。
应届生应聘找岗位怎么找
应届生应聘找岗位可通过校园招聘、线上求职平台、学校就业指导中心等渠道,具体如下:校园招聘许多企业会在高校举办招聘会或在线发布校园招聘信息,这是应届生找工作最直接有效的渠道。应届生可通过关注重点学校的就业网站、微信公众号获取信息,也可直接参加校园招聘会。
可以自己拿excel做个表格, 防止错过机会。 多care一些目标行业的求职6号或,他们会每天推送相关的求职信息。 很多学校有招聘会、宣讲会、双选会等,这些都是很好的机会,可以多多把握。
找工作途径网投渠道:公司官网/公众号:直接投递目标公司,但普通院校或经验一般的毕业生回复率较低,可作为尝试。招聘软件:Boss直聘:以中小型企业为主,岗位需求急、回复快,但薪资和福利信息可能不真实,需注意核实。适合快速获取面试机会,但需谨慎筛选公司。
求职信:简短说明求职动机、与岗位的匹配度及对企业的了解。多渠道投递与内推主流招聘平台 综合性平台:智联招聘、前程无忧(覆盖行业广)。垂直类平台:拉勾网(互联网)、实习僧(应届生)、猎聘网(中高端岗位)。企业官网:直接投递至目标公司招聘页面,避免信息滞后。
应届生找工作容易的途径有以下几种:线上渠道招聘网站/软件:如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等,可根据行业、地区、岗位等条件筛选合适的招聘信息,但企业良莠不齐,需仔细甄别。国家级官方招聘平台:像国家大学生就业服务平台、中国公共招聘网、中国国家人才网等。
应届生找工作,可从以下三个方面着手:个人方面 应届生在找工作时,首先需要从自身出发,明确并展示自己的优势,以满足企业的需求。企业选择员工时,主要看重以下四个方面:专业知识:如果你的专业成绩优异,年年获得奖学金,那么凭借扎实的专业知识,你将更容易获得企业的青睐。
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