绍兴高校教师招聘要求高吗（绍兴教师招聘条件）

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本文目录一览：

• 1、【绍兴62人】2022年浙江绍兴市柯桥区教育体育局新教师招聘公告
• 2、浙江省绍兴地区教师编制解读--柯桥
• 3、绍兴小学教师招聘条件
• 4、绍兴职业技术学院教师需要招生吗
• 5、绍兴职业技术学院招聘11名编制教师和辅导员
• 6、浙江教师编提前批要求岗位有哪些

【绍兴62人】2022年浙江绍兴市柯桥区教育体育局新教师招聘公告

年浙江绍兴市柯桥区教育体育局新教师招聘公告要点如下：招聘人数：计划招聘62名新教师。招聘对象：主要面向2022届优秀毕业生，且需热爱教育事业，专业对口，特别是1991年1月1日后出生的年轻才俊。

绍兴柯桥区公办小学教师编年收入约10-23万元，具体因教龄、职称及岗位差异而有所不同，具体如下：薪资结构与收入水平 教龄5年数学教师案例：打卡工资8500元/月，公积金4270元/月，绩效2500元/月，年终奖41000元，其他奖金10000元/年，年收入合计约23万元^[3]^。

绍兴柯桥区第二次提前批招聘编制教师测试说明及报名名单 测试说明 测试时间及地点 时间：2021年4月10日（周六）地点：区实验小学老校区，地址：浙江省绍兴市柯桥区山阴路885号 测试对象 测试对象为报名审核通过人员，具体名单已在绍兴市柯桥区人民政府门户网站-教育体育局网上公示。

柯桥区的教师编制考试在面试环节与其他地区有所不同。柯桥区采用的是结构化面试方式，而其他地区则多为模拟上课的形式。结构化面试通常包括一系列与教育教学相关的问题，要求考生在短时间内进行思考和以考察其综合素质和应变能力。此外，柯桥区在招聘时还设有加分政策。

年柯桥区事业编教师、中小学储备教师招聘面试及幼儿教育技能测试成绩于2025年6月14日公布。相关公告由柯桥区教体局发布，信息可查看《关于公布2025年柯桥区事业编教师、中小学储备教师招聘面试及幼儿教育技能测试成绩的公告》。

浙江省绍兴地区教师编制解读--柯桥

1、浙江省绍兴地区教师编制解读--柯桥 报考资格 柯桥区的教师编制考试对户籍没有限制，这意味着来自全国各地的考生都有机会报考。这一政策为许多有志于在柯桥区从事教育事业的考生提供了更多的机会。因此，柯桥区的教师编制考试通常吸引了大量的考生参与竞争。

2、绍兴柯桥区公办小学教师编年收入约10-23万元，具体因教龄、职称及岗位差异而有所不同，具体如下：薪资结构与收入水平 教龄5年数学教师案例：打卡工资8500元/月，公积金4270元/月，绩效2500元/月，年终奖41000元，其他奖金10000元/年，年收入合计约23万元^[3]^。

3、加强面试训练：面试是教师编制考试的重要环节之一。考生应注重面试技巧的训练和提升，包括语言表达、思维逻辑、仪态仪表等方面。可以通过模拟面试、参加培训班等方式进行针对性的训练和提升。综上所述，上虞地区的教师编制考试是一项具有挑战性的任务。

4、报考不同岗位的考生还需参加相应的专业知识笔试或专业技能测试：语文、数学、英语岗位：专业知识笔试（满分80分），包括学科高考水平知识和学科竞赛知识。初中社会、小学科学岗位：专业知识笔试（满分80分），包括学科中考知识和学科相关竞赛知识。

绍兴小学教师招聘条件

1、学历与资格要求：报考者需为硕士研究生、第一批录取本科生、2025届师范类毕业生，或已取得教师资格证的本科毕业生^[4]^。户籍与特殊岗位限制：小学全科岗位仅限柯桥区户籍或应征入伍的退役军人报考（本科及以上学历，持小学及以上教师资格证）^[4]^。

2、学历要求：应聘者需具备大学本科以上学历，年龄方面，男性不超过50周岁，女性不超过45周岁，对于高级职称或特级教师，年龄要求可适当放宽。专业资格：应聘者需取得相应教师资格证书，普通话水平需达到二级乙等以上（应聘语文教师需达到二甲以上），并需熟练运用计算机操作技术。英语教师需具备专业四级以上水平。

3、此外，柯桥区在招聘时还设有加分政策。对于符合一定条件的考生，如具有特定的教育背景、教学经验或荣誉奖项等，可以在总成绩中获得额外的加分。这一政策使得条件优秀的考生在竞争中更具优势，但同时也对一般考生的备考提出了更高的要求。

4、本次计划招聘教师62名，招聘岗位详见《柯桥区2022年新教师招聘岗位计划表》。招聘条件 基本条件：热爱教育事业，具有教师的基本素质和能力。专业对口或相近，身心健康，品行端正。年龄要求于1991年1月1日以后出生。

绍兴职业技术学院教师需要招生吗

结论与建议目前无证据表明绍兴职业技术学院教师需承担招生任务。若您计划应聘该校教师岗位，可重点关注教学能力、科研成果及专业实践经验等核心要求。如需进一步确认，建议直接联系学校人事处或查阅最新招聘公告，以获取最权威的信息。

绍兴职业技术学院，作为全国技能型紧缺人才培养培训示范性基地、浙江省普通高校首批示范性创业学院及多项省级、国家级荣誉的获得者，现因学校事业发展需要，面向社会诚招11名编制教师和辅导员。

绍兴职业技术学院中药学专业是否参加2025年提前招生，目前公开信息未明确，需以学校最终公布的招生计划为准。现有信息分析根据绍兴职业技术学院2025年高职提前招生章程及医学院专业介绍，该校医学院确实设有中药学专业，且2025年提前招生计划面向浙江省招收700名学生，涵盖普高招生考生和单独考试招生考生。

年绍兴职业技术学院面向浙江省高职提前招生计划700名，招收普高招生考生和单独考试招生考生。普通高校招生计划以各省（市、自治区）招生主管部门公布为准。

以下是绍兴职业技术学院2025年招生简章相关要点：院校基本信息：全称绍兴职业技术学院，校址在浙江省绍兴市越城区山阴路526号，办学层次为专科，是民办高等职业技术学校。学生修业期满达毕业要求，颁发经教育部电子注册的该校专科（高职）毕业证书。

总的来说，绍兴职业技术学院在待遇和福利方面表现不错，无论是教师的工资、福利还是职业发展机会，都让我觉得在这里工作很舒心。当然，每个学院的情况都不尽相同，具体情况可能还会有所差异。

绍兴职业技术学院招聘11名编制教师和辅导员

辅导员需为中共党员（预备党员），有主要学生干部经历，热爱学生工作，具备较强的沟通交流能力、组织管理能力。优先条件：专任教师中，获得或指导学生获信息技术类或医护类专业技能竞赛奖项者优先。辅导员中，具有公文写作、新媒体制作与运营、创新创业项目实践经验等特长者优先。

现有招聘信息未提及招生职责从公开的绍兴职业技术学院招聘公告来看，教师岗位的职责描述主要围绕以下方面展开：专任教师：需具备相关专业背景（如机械制造、电子信息、护理等），承担课程教学、实验指导及科研项目，部分岗位要求企业工作经验或实践技能。

待遇很好。工资待遇高，月薪达到三万加，有五险一金，年底福利好，工作氛围好。绍兴职业技术学院创建于1999年，是浙江省较早独立设置的高等专科院校之一。学校秉承教育为人生奠基。

辅导员薪酬为16K-25K，高于专任教师，可能因涉及学生管理、心理辅导等综合职责。信息系统运维及研发岗（编外劳务派遣）年薪约15万，虽为编外岗位，但技术属性赋予其较高市场价值。

浙江教师编提前批要求岗位有哪些

浙江教师编提前批的岗位要求因地区而异，但通常包括学历、专业、荣誉、户籍和身体条件等方面的要求。杭州建德市：学历要求：应聘者需为全日制普通高校2025届硕士研究生及以上毕业生，或教育部直属六所师范院校2025届全日制师范类本科毕业生等。专业要求：所学专业需符合招聘岗位所需的专业要求。

思想品德：遵纪守法，具有良好的思想品德和教师职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神，身心健康。年龄要求：本科生、硕士研究生要求1992年1月1日以后出生，博士研究生要求1987年1月1日以后出生。

硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，年龄要求在35周岁以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）。浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院本科毕业生。

具有适应岗位要求的身体条件。热爱教育事业，有志于从事教师工作。具备岗位所需的任职资格，包括教师资格证和普通话等级证书等。招聘程序和办法 报名：报名时间：2022年11月23日上午9时至12月5日中午12时。报名方式：现场报名和网络报名两种方式。

身体健康，符合教师所必备的身体条件。户籍要求：慈溪市特殊教育学校的特殊教育岗位户籍面向全国。其他岗位面向浙江省，即浙江省户籍（以2021年10月22日户籍所在地为准）或浙江省生源（生源指经高考被高校录取时户口所在地）。专业要求：具备同报考岗位相对口的专业（具体可参考附件1）。

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