山西高校教师招聘信息（山西高校教师招聘信息网）

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本文目录一览：

• 1、山西华澳商贸职业学院2024年夏季招聘公告
• 2、山西晋城地区的教师收入与工作强度
• 3、山西电子科技学院2025,招聘教师多少天工作
• 4、山西省公开招聘教职人员控制数
• 5、三年后可入教师编,这三个省份即将招聘教师近2万人
• 6、2025年山西事业编招聘岗位

山西华澳商贸职业学院2024年夏季招聘公告

山西华澳商贸职业学院于2024年夏季进行招聘，计划招聘26名员工。公告详情 山西华澳商贸职业学院是由海外归国学者创办的全日制高等职业院校，拥有一支242人的双师型教师队伍，其中副教授及以上职称71人。学院专家教授具有在国际知名高校留学或工作的经历，具备先进的国际教育理念和深厚的专业背景。

山西华澳商贸职业技术学院老师工资4000左右。经山西华澳商贸职业技术学院官网查询山西华澳商贸职业学院辅导员工资大概在4000元左右。工资待遇还不错。

年具体分数线：根据官方发布的信息，2024年山西华澳商贸职业学院对于理科考生的最低录取分数线为201分，而对于文科考生的最低录取分数线则为208分。2025年预测分数线：由于2025年的高考尚未进行，具体的录取分数线无法确定。

山西华澳商贸职业学院的学费为三年制12000元/年。以下是关于山西华澳商贸职业学院学费的详细解学费标准统一：山西华澳商贸职业学院的学费对于大部分专业都是统一的，即每年12000元。这一标准适用于学院内的多个专业，包括但不限于大数据与会计专业、无人机应用技术专业、商务英语专业等。

山西晋城地区的教师收入与工作强度

山西晋城地区教师收入与工作强度分析教师收入情况年收入构成：山西晋城地区教师年收入约7万元，由基础工资、绩效工资、供暖补助及“妇女卫生费”组成。基础工资：按月发放，每月26142元，全年约313804元。绩效工资：每学期发放一次，每次约6000元，全年12000元。供暖补助：每年3600元。

晋城：特岗教师每月基本工资加绩效，到手工资在4000多元，取暖费为3360元。忻州：特岗教师每月到手工资约为3500元左右。临汾：特岗教师每月到手工资有2200元左右和2500元以上两种说法。

社会地位：均属于受人尊敬的职业，但工作压力较大。医生：需应对医患关系，心理负担重。银行职员：业绩考核严格，精神压力大。教师：需处理与家长的冲突，教育责任重。发展前景：随着社会进步，这些职业的社会认可度将持续提升，部分岗位待遇可能超越煤矿企业员工。

综上所述，虽然无法直接给出山西省晋城市沁水县原清退的民代幼教师补贴2025年7月份以后是否上涨的明确答案，但根据政策背景和未来趋势，补贴政策有可能会继续完善和优化。

因本人经常来往于河北与山西长治，现只对晋冀的对比发表一下个人看法。生活水平的高低无非是体现在衣食住行与精神生活几个层面。工资收入普通公务员教师的工资水平相差不大，但河北的家庭收入相对要高，因地域差异河北环抱津京两大城市，就业率高，小型企业较多，造成雇佣工人难，工资水涨船高。

山西电子科技学院2025,招聘教师多少天工作

合同条款约定教师聘任合同中会明确工作时间、休假制度及加班补偿等条款。例如，合同可能规定“每周工作5天，每日8小时”，或采用“学年总工时制”，即以完成学年教学、科研任务为考核标准，不严格限制每日工作时间。

电子科技大学2025年专职辅导员招聘公告涉及的岗位为专职辅导员（事业编制），招聘不超过16名，岗位条件如下：基本条件国籍要求：具有中华人民共和国国籍。政治素养：中共党员（含预备党员），政治立场坚定，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，遵纪守法，品行端正，无党纪、行政处分或被调查的记录。

山西电子科技学院就业前景较好，与区域产业需求结合紧密，电子信息、智能制造等专业毕业生具备较强竞争力。学校就业支持与资源丰富：2025届毕业生招聘会吸引100家企业参与，提供2000余个岗位，用人单位数量同比增长30%。

根据山西电子科技学院2025年发布的通知，学校针对不同类型学生的开学时间进行了明确安排。本科新生的开学报到时间为9月9日（周二），今日为报到首日，新生需携带录取通知书、身份证等材料完成入学手续。

山西省公开招聘教职人员控制数

1、山西通用航空职业技术学院：2025年公开招聘教师30名，招聘规模较大，但公告中未明确编制类型或控制数。太原学院：2025年公开招聘博士研究生20名，岗位性质为专业技术岗，未提及控制数。运城市属4所高校：2025年公开招聘工作人员64名，涵盖多所高校，但信息中未区分岗位类型或控制数。

2、教师控制数指的是在编制名额有限的情况下，学校可以先行聘用教师，这些教师在签订聘用合同时，需要获得同级机构编制、财政和人力资源社会保障部门的备案。这意味着学校在招聘教师时，即使当前没有足够的正式编制，也可以先行聘用，同时保留这些教师未来入编的可能性。

3、高校招聘教职工可控制数待遇在多数地区都能享受到与实名编制教师相同的待遇。待遇具体情况如下：工资福利：控制数教师的工资福利将参照现行事业单位人员的政策执行，确保与在编在职的同级同类人员同工同酬。

4、控制数教师：与招聘单位签订聘用合同，聘期通常为3年，但可由双方协商确定。编制教师：通常没有明确的聘期限制，作为正式员工长期服务于学校。待遇与保障：控制数教师：在薪酬、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享有与正式编制教师同等的待遇，并依法参加社会保险，按期缴纳各项保险费用。

5、聘用教师控制数的合同期限通常为三年，且在有空编时，可通过考核直接办理入编手续。而编制是以编定岗，管理到人，办理入编。此外，聘用教师控制数人员在职位调动时仅限于本县内，跨县调动需参加招聘考试；编制则不受区域限制。

三年后可入教师编,这三个省份即将招聘教师近2万人

1、三年后可入教师编，通过考特岗教师实现这一目标是一个可行途径。今年，贵州、陕西、山西三个省份计划招聘特岗教师近2万人，具体如下：贵州省计划招聘特岗教师10000人：扩大基层就业机会，鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，招聘、招募“教师特设岗位计划”10000人。

2、特岗教师三年服务期满后，只要继续在当地任教并通过考核，可以纳入正式编制。具体说明如下：入编条件：特岗教师需完成三年服务期，且服务期内无重大违规行为，服务期满后选择继续留在当地学校任教，并通过教育部门组织的考核（通常包括教学能力、师德表现、工作态度等方面的综合评估），即可纳入当地教师正式编制。

3、福建省东山县在2025年公开招聘中小学幼儿园编外教师，其中明确包含初中教师15名、小学教师6名、幼儿园教师2名。虽然招聘性质为“编外”，但岗位设置与教师编制直接相关，且招聘规模较大，覆盖基础教育全学段。陕西省于2025年下半年启动教师编专项招聘，计划招录735人，岗位覆盖全省范围。

4、年下半年中国各省教师招聘数量因项目和地区而异，部分已明确数据如下，其余需参考各省教育部门公告：银龄讲学计划：全国计划招募7000名退休教师，其中广西明确招募1470人。该计划主要面向中西部欠发达地区，通过招募退休教师支援基层教育，但其他省份的具体名额未公开，需以省级教育部门通知为准。

2025年山西事业编招聘岗位

大同市事业单位：招聘博士研究生58名，侧重政策研究、项目管理等岗位。吕梁市事业单位：招聘博士研究生68名，同时通过事业编制引育重点产业人才24名，涉及能源、新材料等行业。山西省生态环境厅所属事业单位：招聘岗位未明确具体人数，但要求应聘者具备环境科学、生态学等专业背景，从事污染防治、监测等工作。

专业技术岗位：太原市粮食技工学校招聘优秀高技能人才1名，吕梁师范高等专科学校招聘教师5名，岗位以职业教育、师范教育为主。要求具备相关行业工作经验或教师资格证，部分岗位放宽至本科学历。

综合管理A类岗位：补充招聘132人，涉及行政事务、人力资源管理、文秘等通用管理岗位，招聘单位覆盖省、市、县三级事业单位。此类岗位对专业限制较宽松，但需具备较强的组织协调能力、文字表达能力及办公软件操作技能。

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