上海高校教师招聘考试成绩（上海教师招聘成绩查询入口）

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本文目录一览：

• 1、浦东新区教师招聘笔试成绩
• 2、2025上海教师招聘名单
• 3、非师范,非985.211,上海教师招聘经验分享
• 4、一般上海青浦教师招聘成绩多久出来
• 5、上海教师招聘综合测试一年可以考几次?
• 6、教师招聘自己怎么算分

浦东新区教师招聘笔试成绩

1、年浦东新区公办学校教师招聘（第一批次）区笔试考核结果于2025年11月12日16：30起公布，考生可通过指定平台查询成绩。以下是具体说明：查询时间与方式根据官方信息，2026年浦东新区公办学校教师招聘（第一批次）的区笔试考核结果于2025年11月12日16：30正式开放查询。

2、年浦东新区公办学校教师招聘（第一批次）区笔试考核结果于2025年11月12日16：30起公布，第二批次考核结果于2025年5月22日16：00起公布，考生可通过上海市浦东新区公办学校教师招聘平台（https：//edu.pdhr.com/）查询成绩。

3、浦东新区语文笔试成绩已可查询，但未明确单独公布时间，整体批次成绩查询通道已开放。

4、区笔试考核：2024年11月9日（周六）。笔试成绩查询：11月中旬。区面试考核：11月下旬。面试结果查询：12月上旬。学校岗位报名：12月上旬。录用结果查询：12月下旬。职测（专业测试）与体检：均安排在12月下旬。公示时间：2025年1月。考察及正式录用：2025年7月之前完成。

5、须参加区教育主管部门组织的招聘考核，考核成绩达到录用标准。区教师招聘考核分笔试和面试。考核成绩为百分制，其中笔试占40%，面试占60%。须参加上海市教育人才交流服务中心组织的教师职业素质测试，测试结果达到均值及以上。

2025上海教师招聘名单

教师岗位拟录用人员 张雨佳，女，拟录用为教师岗位。王竞梅，女，拟录用为教师岗位。李珍，女，拟录用为教师岗位。张晶，男，拟录用为教师岗位。王雅婕，女，拟录用为教师岗位。李爱铭，女，拟录用为教师岗位。张彦，女，拟录用为教师岗位。

上海师范大学本部根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）要求，拟录用34位同志，公示时间为2025年07月07日至2025年07月14日。公示期间，若对录用人员存在异议，可通过监督（举报）电话64328639反馈。此次招聘严格遵循事业单位公开招聘程序，确保选拔过程公平、公正、公开。

近期黄浦区有以下入职公示名单：黄浦区融媒体中心：经笔试、面试等程序，通过专项招聘拟录用人员名单在2025年7月9日至7月15日公示。黄浦区教育系统：2025年教师公开招聘经多环节考核，拟录用名单于2025年7月1日至7月7日公示，名单详见《2025年黄浦区教育系统引进教师公示名单.xlsx》。

上海师范大学附属贵安新区实验学校该校面向教育部直属师范大学2025届公费师范毕业生招聘教师的体检合格进入政审人员名单已公告，发布时间为2025年9月16日。此次招聘针对特定高校毕业生群体，政审环节为后续聘用流程的关键步骤，名单已通过官方渠道公示，具体人员信息详见公告附件。

近期黄浦区事业编公示名单如下：黄浦区融媒体中心：专项招聘事业编制专业技术人员拟录用人员正在公示，公示期为2025年7月9日至7月15日。黄浦区教育系统：2025年公开招聘录用教师名单已完成公示，公示时间为2025年7月1日至7月7日，公示名单详见《2025年黄浦区教育系统引进教师公示名单.xlsx》。

上海市2025年度部分事业单位面向残疾人专项招聘拟聘用人员名单公示（金山区）：该公示针对面向残疾人的专项招聘，列出了拟聘用的残疾人员工名单，体现了社会对残疾人的关爱和支持。此外，金山区教育局也公示了2025年公开招聘教师第二批拟录用人员名单，为教育领域的人才选拔提供了透明、公正的渠道。

非师范,非985.211,上海教师招聘经验分享

1、非师范、非985/211背景的考生可通过研读公告利用政策资格报考上海教师岗位，备考需针对笔试（综合能力测试、学科测试）和面试（结构化/说课/试讲）分模块突破，同时重视实习积累经验。

2、完全可以的。国家政策背后的真正含义 或许很多人都看到过“非师范生明年不可考教师”“最后一年非师范生可以考教资”等等标题。其实，这些都是虚假信息，早在十年前就疯传的招生手段，是不良培训机构的话术。

一般上海青浦教师招聘成绩多久出来

1、个月。根据查询青浦人民政府网可知，截止于2023年4月29日，该政府于2023-03-01日发布《2023年上海市青浦区教育系统公开招聘教师公告》，并于2023-04-06发布《2023年青浦区教育系统公开招聘教师实验小学综合测试成绩公布公告》，时间相差1个月。

2、毓秀学校小学数学学科成绩入围人员：序号1考生（身份证号3302810865），面试分967，试教分933，总成绩950，入围职业素质测试、体检、考察等环节。

3、区域教育局公示情况青浦区教育系统2025年8月19日，青浦区教育局公示了“未来教师”专项招聘的拟录用人员名单。此次招聘聚焦教育创新领域，录用人员需具备学科教学能力与教育技术应用能力。公示期结束后，录用人员将进入岗前培训阶段。

上海教师招聘综合测试一年可以考几次?

1、考试概况 费用与支付方式：现场交170元，且只收现金。考试性质：上海市人才准入考试，也叫综合素质测试，整个上海通用，一年只能考一次。成绩通用性：已参加过本年度测试者，到其他区县应聘时，只需提供姓名及身份证号码，考试机构将提供有关考试成绩。考试形式与内容 笔试（75分钟）：包括作文。

2、两次。教师招聘考试或入编考试是具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。一个招聘年度算作一个考试周期，只能参加一次测试。两个周期就有两次考试机会，每年都可以参加。

3、上海教师招聘综合测试一年只能考一次哦，也就是市考，除闵行外，这个成绩是各区通用的。

4、综合测试一个考试年仅能考一次，考试成绩适用其它区。闵行区综合测试成绩与其它区县不通用。考生成绩仅提供给报名考试所在区县人才中心 已在其他区县参加过本年度的测试者，将考生姓名、身份证号码、参加测试的区县及参考日期提前告知所应聘的区县，考试机构将根据区县要求提供有关考试成绩。

5、综合测试、体检、心理测试；青浦区为学科笔试、面试试教、区学科知识。综上，杨浦、虹口、宝山等12个区均涉及综合测试，但每年仅有一次考试机会，且成绩在这些区域间通用。综合测试着重考查能力，涉及班主任工作、发展心理、教育心理等多方面内容。考生应通过了解各区考情，精心准备，顺利通过考试。

教师招聘自己怎么算分

教师招聘分数计算通常是笔试和面试成绩按比例合成，不同地区、岗位的计分方式不同，可参考以下方法自行算分。通用计分方式笔试占40%、面试占60%：总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%，适合注重教学实践能力的岗位。如笔试90分、面试80分，总成绩=90×40% + 80×60% = 84分。

笔试评分总成绩计算：招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体需查看当地招聘公告）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

中小学教师招聘考试中，笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。这意味着，如果考生在笔试中取得了100分，而在面试中得到了80分，那么总成绩的计算方式为笔试成绩乘以50%，加上面试成绩乘以50%。具体来说，就是100分乘以50%，再加上80分乘以50%，即100×0.5+80×0.5=90分。由此可见，总成绩为90分。

笔试成绩计算公式是：笔试成绩=(《教师综合素质》×30%+《学科专业素养》×40%+《职业能力倾向测验》×30%)÷5+政策加分。按照招聘岗位与面试人员1︰3的比例确定进入现场资格审查的人员名单，最后一名总成绩并列的可一并进入。考试总成绩则为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

福建教师招聘考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。笔试成绩、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留3位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

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