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有编制的高校教师
有编制的高校教师获取途径主要有两种，一是报考教育部直属师范大学的公费师范生，二是参加高校的公开招聘。报考公费师范生方面，北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学这6所教育部直属师范大学每年招公费师范生，毕业后基本上都去县级以上的高中当老师，一毕业就有编制。
在中国高等教育体系中，高校教师编制主要分为两种类型。一种是事业编制，也就是在编教师，他们属于事业单位工作人员，享有相应的事业单位工作待遇。另一种是非事业编制，通常称为临聘人员或合同工。非在编教师一般被称为代课老师。
民办高校有的教师带编制，主要是因为民办高校与公办高校进行了联合办学。具体来说：联合办学模式：民办高校为了提高自身的办学质量和管理水平，会与公办高校进行合作，形成一种联合办学的模式。在这种模式下，公办高校会派遣一部分精英教师到民办高校，这些教师往往带有公办高校的编制。
高校教师入职需要多久
高校教师的入职流程通常较为简化，一般情况下，从学校正式招录到教师完成入职手续，大约需要1到2个月的时间。具体流程如下：高校在春季或秋季启动教师招聘工作，经过面试、考核等一系列程序，确定最终的录用名单。随后，学校会对拟录用教师进行公示，公示期结束后，双方正式签订聘用合同。
高校教师的入职流程通常简化，从学校正式招录到教师完成入职手续，大约需要1至2个月的时间。 具体的入职流程包括春季或秋季的教师招聘工作，经过面试、考核等程序后，确定录用名单。 学校会对拟录用教师进行公示，公示期结束后，双方正式签订聘用合同。
总的来说，高校教师从毕业到正式入职，大约需要1到2个月的时间。在这段时间内，教师不仅需要完成学校安排的各项手续，还需要适应新的工作环境，为正式教学做好准备。
合肥工业大学计算机与信息学院招聘人工智能方向青年教师
合肥工业大学计算机与信息学院长期招聘人工智能方向青年教师，研究方向涵盖计算机视觉、多媒体信息处理、大模型、机器学习、生物特征识别、图像处理、语音处理等，提供“黄山学者”特聘教授、优秀青年、学术骨干及青年教师、师资博士后等岗位，待遇优厚。
导师简介：胡文波，合肥工业大学计算机与信息学院副教授，清华大学计算机系2018届博士毕业。主要研究方向为概率可信机器学习及在多模态大模型和科学人工智能的应用。近两年，胡老师主要承担了多模态大模型的安全可信研究，发表多篇高水平论文，并承担多项国家与省部级科研项目。
合肥工业大学人工智能创新学院目前未独立设置专业，其相关学科布局主要集中于计算机与信息学院（人工智能学院），下设专业包括智能科学与技术、计算机科学与技术、电子信息工程、信息安全。具体说明如下： 智能科学与技术该专业是人工智能领域的核心专业之一，2023年软科中国大学专业排名位列全国第17名（A类）。
合工大人工智能研究生主要在屯溪路校区或翡翠湖校区，具体需结合所属学院及研究方向确定。合肥工业大学研究生的校区分布因专业和学院而异，目前主要涉及屯溪路校区、翡翠湖校区等。其中，人工智能相关研究生隶属于计算机与信息学院（人工智能学院），但该学院下设的计算机与信息系位于宣城校区。
像清华大学在计算机科学、电子工程等多个领域处于国际领先水平；浙江大学的工科专业优势明显，为华为在人工智能、芯片研发等前沿领域提供了高端人才支持。双非院校：中国科学院大学、南方科技大学、深圳大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、杭州电子科技大学。
合工大人力资源专业
其中，学科博士后岗位涉及材料科学与工程、机械工程、计算机科学与技术等多个学科领域，但未明确提及人力资源管理或相关专业；实训指导教师岗位主要面向机械工程、电气工程等工科专业，与人力资源专业的关联性较低；管理助理和教学助理岗位的职责多为行政事务支持或教学辅助工作，未明确要求人力资源专业背景。
接下来是管理学专业，合肥工业大学的工商管理学院涵盖了工商管理、市场营销、人力资源管理等多个专业方向。这些专业注重培养学生的实际操作能力和创新意识，旨在培养具有全球视野和创新精神的管理人才。第三是法学专业，合肥工业大学的法学院涵盖法学、知识产权等多个专业方向。
合工大的工商管理专业毕业生的就业情况较为普通。然而，如果你选择进一步深造，攻读MBA学位，相信毕业后就业前景会更加广阔。合工大作为教育部直属的211高校，其优质的教育资源和良好的学术氛围为学生提供了坚实的基础。工商管理专业涉及财务管理、市场营销、人力资源管理等多个方面，培养具备综合管理能力的人才。
合工大的工商管理专业是一个历史悠久且实力雄厚的专业。该专业源于1979年的原管理工程专业，并在1996年调整为工商管理专业。目前，该专业已经发展成为一个拥有学士、硕士和博士学位授予权的完整教育体系，并且是安徽省重点学科。
总的来说，合工大的自考本科专业设置涵盖了多个领域，旨在满足不同学生的学习需求和职业发展需求。无论是对计算机技术、建筑工程、电力系统还是人力资源管理感兴趣的学生，都能在合工大找到适合自己的专业。这些专业的设置不仅注重理论知识的学习，更强调实践能力的培养，帮助学生更好地适应未来的工作环境。
教师招聘信息获取渠道有哪些?
1、教师招聘信息获取渠道主要有以下几种：当地人力资源与社会保障局官方网站 此类网站发布的招聘信息通常具有编制属性，信息真实可靠。用户可通过网站“通知公告”板块查询具体岗位信息，需注意定期刷新页面以获取最新动态。专业教师招聘网站 “聘教网”等垂直类招聘平台提供全国范围的教师岗位信息，支持按地区、学段、学科等条件筛选。
2、教师招聘考试的信息大家通常从以下几个途径知道：招教网、全国教师招聘网：这两个网站是教师招聘的官方网站，能够查询到全国范围内的教师招聘公告。包括公告发布、岗位表、报名流程、公示名单以及历年真题等，信息非常全面。
3、当地的招聘公众号和教育局官网：这些平台通常会第一时间发布教师招聘信息，包括招聘的岗位、条件、报名时间、考试内容等详细信息。因此，关注这些官方渠道是获取教师招聘信息的重要途径。学校内部通知：如果你已经在某所学校工作，尤其是私立学校，那么学校内部同事之间的信息传递也是一个不可忽视的渠道。
合肥一中引进人才政策
1、合肥一中引进人才政策主要包括面向全国公开引进急需紧缺人才，并注重从国内部分顶尖高校引进高层次教师。引进计划 合肥一中此次引进计划数共10名，涵盖多个学科领域，具体包括：语文、数学、英语各2名，物理、化学、生物、历史各1名。这一计划旨在加强学校的高素质专业化创新型教师队伍建设。
2、能。合肥市第一中学（Hefei No.1 High School），位于安徽省合肥市，是安徽省重点中学、联合国教科文组织俱乐部成员、安徽省示范性普通高级中学。
3、合肥一中普通教师的年收入大约在6万元左右。经过转正后，教师可以享受到五险一金及租房补贴的福利。据最新数据统计，目前合肥一中的教师中，拥有研究生学历的比例已经超过了三成。因此，对于那些有志于从事教育事业并希望加入合肥一中的学生而言，选择继续深造获得研究生学位，无疑增加了自己成功入职的机会。
4、能。合肥市第一中学(HefeiNo.1 Middle School)位于安徽省合肥市，安徽省重点中学、安徽省示范普通高中。肥东县面向教育部曾向直属6所师范类大学和985高校公开引进人才，面试前50名将进入肥东一中、合肥一中肥东校区。
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