广东高校教师招聘试讲（广东教师招聘面试有哪些形式）

本篇文章给大家谈谈广东高校教师招聘试讲，以及广东教师招聘面试有哪些形式对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、高校教师试讲真的没必要太老实!
• 2、2021年广东事业单位集中招聘教师岗面试经历
• 3、高校专任老师招聘试讲流程
• 4、2021届广东教师招聘考编指南(二)
• 5、广州海珠的教师招聘面试一般是什么形式的?
• 6、湛江科技学院2025年公开招聘公告

高校教师试讲真的没必要太老实!

1、语言风格：高校教师与中小学教师不同，无需用夸张语言吸引学生。应以稳重为基调，适当带动气氛，避免过度表演，保持专业性和学术性。缓解试讲紧张的小妙招：模拟真实考场：练习时找带黑板的教室，全方位模拟真实考场环境，站到讲台上去讲。这是一个系统脱敏的过程，越贴合真实考场，越能尽快适应陌生环境。

2、高校教师试讲中，老实并不等于失败，关键在于策略与表现 在高校教师试讲中，时间虽然只有十五分钟，但并不意味着“谁太老实谁就输了”。试讲的本质并非单纯考察教师对知识点的讲解深度，而是在有限的时间内，全面展示教师的教学能力、仪态、教学顺序以及逻辑思维。

3、在教师面试试讲过程中，避免使用居高临下的语言，比如“你怎么还听不懂”、“好好听我讲”、“你能不能给我老实点”。这样的措辞容易让面试官认为你缺乏耐心和沟通技巧。避免抽象说教，例如“你必须端正态度”、“你要对自己的前途负责”、“要向好的同学看齐”。

4、挖苦与弹压的语言也应避免使用，如“我看你呀，什么本事也没有，破坏纪律可是全班第一”、“你比老师高明多了，我看这课应该由你来上”、“你不听是吗好，你就站在那里，一直站到下课”。这些语言容易让学生感到被贬低，缺乏自信心，不利于学生的发展。

5、老师十五分钟试讲，请按以下方式准备：试讲基本上由教研室和系组织，部分可能由学院组织，参与者大部分为各级负责人或业务骨干，老实说，其中大多数并不能决定招试讲者，但可以为招试讲者提供阻碍。试讲内容的选择。

6、在小学数学教师试讲过程中，教师应当避免一些常见的禁忌。首先，不要居高临下地批评学生，比如“你怎么还听不懂”、“好好听我讲”、“你能不能给我老实点”。这种语气会让学生感到不被尊重，不利于教学效果。

2021年广东事业单位集中招聘教师岗面试经历

1、核心结论此次面试经历暴露出招聘流程可能存在不公平隐患，但需通过合法途径进一步核实；个人需调整心态并规划后续职业方向。面试过程与结果分析笔试优势未转化为录取结果：笔试第一且领先第二名12分，但因笔面占比为4：6，面试成绩对最终结果影响更大。

2、招聘对象：2021年毕业生（含符合条件的择业期毕业生）、往届生。招聘规模：共计招聘223人，其中小学174人，中学25人，心理健康教师14人，幼儿园10人。报名条件 学历要求：本科及以上学历。教师资格证：受疫情影响，暂未取得教师资格证的报考人员可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名。

3、年广东事业单位统考最低进面分为50.9分，部分地区51分左右可达到面试资格线。以下为具体考情分析：最低进面分依据根据2021年广东事业单位进面名单，最低进面分数为50.9分，说明部分岗位竞争压力相对较小，考生通过努力备考达到该分数即有机会进入面试环节。

4、广东事业单位面试中，回答综合分析题时可通过以下三种方法实现开头个性化：以知识切入当对题目涉及的主题有深入了解时，可直接结合具体知识展开。

5、招聘岗位与人数：全省各级事业单位共招聘工作人员20028名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件可查阅广东省人力资源和社会保障厅网站、广东组织工作网、广东人事考试网发布的附件。招聘对象：2021年普通高校、技师学院应届毕业生。

高校专任老师招聘试讲流程

高校专任教师招聘试讲流程一般包括以下几个步骤：接到试讲通知：应聘者会收到由高校发出的试讲通知，该通知会详细列明试讲的时间、地点以及可能存在的特殊要求，例如特定的课程内容或教学对象等。准备试讲内容：选择课题：应聘者需根据所申请的教学科目和专业要求，精心挑选一个具体且适合的知识点作为试讲内容。

老师面试试讲15分钟流程：分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道 抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。

试讲流程与关键细节抽题与备课环节 抽题方式：学校提前告知考试时间地点，同岗位考生抽取顺序号后，由考生代表从AB卷或三套题中选一套。备课时间：常见15-30分钟，需在A4纸上书写思路、知识点或板书设计，仅允许携带此纸进入考场。应对策略：快速梳理题目核心知识点，避免贪大求全。

2021届广东教师招聘考编指南(二)

1、第一学历普通本科，硕士重点高校：此类考生可参加深圳定点教师招聘，有机会获得面试机会并上岸。本科生论文与考编：本科生论文难度相对较低，考编更为重要，应优先准备。招聘时间与形式 秋招与春招：大部分教师招聘在9月份之后开始，春招岗位相对较少，二者比例约为7：3，建议把握前期黄金期。

2、考编名词解释 校招（赴外定点教师招聘）定义：教育局或公办学校前往高校招聘应届生做教师。特点：流程简单、高效快速、仅面向应届生、竞争相对较少。主要招聘地点：六所部属师范院校+华南师范大学+湖南师范大学等。社招（社会公开招聘）定义：想做教师的人去教育局所在地应聘。

3、各区教育在线（如福田教育在线）。招聘拓展：教师招聘网可获取民办、公办学校招聘信息。避坑指南时间管理：公告发布后集中冲刺，但需长期积累（如法规条款背诵）。主次分明：以教材为核心，习题为辅助，避免本末倒置。态度调整：将备考视为首要任务，减少无关干扰。

4、行政职业能力测验：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，重点测试逻辑分析、计算能力和信息处理效率。

5、广州学前教育考编经验分享考编前期准备信息获取渠道：关注全国事业单位招聘网，选择广东模块查询招考公告。关注H图、Z公等公众号，获取广东省或广州市教师考编信息，包括公招信息推送、笔面成绩查询。推荐公众号：广东事业单位考试网、广东教师考试、广东教师招聘汇总等。

广州海珠的教师招聘面试一般是什么形式的?

广东省教师招聘考试的面试形式主要分为试讲、说课、结构化、答辩、无领导小组讨论、面谈等几种形式。考试形式多样，需要以具体的招聘公告为准。广州海珠区教师招聘面试形式通常为试讲、说课或结构化，根据招聘公告的不同会采取其中的一种形式或几种形式组合进行面试。

结构化面试是教师招聘面试中较为简单的一种形式。它通常采用一问一答的方式，问题可能涉及学科方面或班主任管理方面。由于结构化面试的问题相对固定且简单，因此考生可以提前准备一些常见的面试问题和答案。

面试部分： 综合素质考察：通过问题询问、观察应聘者的行为举止、语言表达等方式，全面考察应聘者的教学经验、教育理念、课堂管理能力等综合素质。 试讲环节：部分面试可能包括试讲环节，以展示应聘者的实际教学能力。在试讲中，应聘者需要展示自己的教学设计、课堂掌控、学生互动等方面的能力。

湛江科技学院2025年公开招聘公告

1、专任教师岗：即日起至2025年12月31日，先报名者优先安排面试，招满即止；专职辅导员岗：即日起至招满即止。报名方式 专任教师岗：下载填写《湛江科技学院专任教师岗位报名表》，并将报名表及个人材料电子版发送到各二级学院邮箱。

2、湛江科技学院倒闭是假消息。虽然该校在招生方面遇到了一些困难，但并没有倒闭，仍在正常运营。2025年，湛江科技学院普高本科计划招生9086人，经三轮征集志愿后仍有空余名额，不过招生工作正常结束。

3、湛江科技学院大量招聘教师，主要是为了推动学校事业发展、充实师资队伍以及提升教学质量。首先，湛江科技学院自1999年创办以来，历经20余年的发展与壮大，已逐步成为粤西地区规模最大、区域影响力显著、办学特色鲜明的民办本科高校。随着学校规模的扩大和影响力的提升，对师资力量的需求也日益增加。

4、湛江科技学院倒闭不是真的。湛江科技学院在面对招生困境时，虽然出现了较大的招生缺额，但这并不直接等同于学校会倒闭。具体来说：招生情况：湛江科技学院在2025年的招生中，原计划招生7544人，但最终仅有1207个投档记录，缺额率高达84%。

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