大陆高校招聘信息网（赴内地高校招聘）

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本文目录一览：

• 1、德国大陆集团有没有岗位制博士招聘
• 2、104大陆企业可以去招聘吗
• 3、人才招聘︱厦门大学2023年招收博士后启事
• 4、香港劳工处大陆招聘怎么报名

德国大陆集团有没有岗位制博士招聘

目前公开信息未显示大陆集团有岗位制博士招聘，但建议通过上述途径主动核实，以获取最新动态。

欧洲大陆大部分博士项目采用的是“岗位制”（PhD as employment），即博士研究员制度。与国内高校招生制不同，岗位制博士是以项目聘用的方式招收，拥有正式的工作合同，身份是博士研究员而非传统意义上的“学生”。

德国汽车零部件巨头大陆集团计划在2026年底前裁减约3000个工作岗位，并将在2027年前将研发投入占比降至10%以内，这一决策反映了传统汽车零部件企业在行业转型中的深层挑战与战略调整。

然而，值得注意的是，尽管大陆集团在全球范围内进行了大规模的裁员，但中国分公司并未受到直接影响。大陆投资（中国）有限公司方面表示，目前除了产品线的调整之外，并没有对中国的员工和生产基地造成直接的影响。这一结果得益于中国出色的疫情防控工作，使得大陆集团在中国的业务能够早日恢复正常状态。

以时间窗口为例，由于岗位制申请没有固定的时间节点，在没有合适的岗位制项目时，可能大洋洲甚至美国还有一些普通的博士项目可供投递。美国博士项目出现了“放卫星”现象，申请人数相对减少、学校招生相对不足，这为新的机遇提供了可能。

奖学金：北欧大部分是岗位制，但基本可以cover生活费。语言要求：具体看项目要求。申请时间：没有固定的博士申请和截止时间。法国 特点：导师准入制，不需要入学考试，自己联系导师申请，完成博士论文和答辩后获得学位。学制：3-6年。费用：没有学费，注册费380欧/年（约2700R）。

104大陆企业可以去招聘吗

可以。招聘平台104JobBank在内的网站，已经通知相关客户，要求关闭在中国大陆的职位招聘信息，并且督促企业尽快解决这一问题，是可以进行招聘的。

板块是一个以招聘和求职为主题的国际性人才市场。它的定位是为中国大陆、台湾、香港、新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、越南等地区的职场人提供在亚洲地区和全球范围内寻找工作的机会。

是仲介，它没办法决定你录不录取(除非你是要进104公司)。真正要面试及录取你的是看你履历的公司。如果这公司是在台湾无大陆办事处，而要你赴台面试，你能否应试？如可，问题就在你怎麼表达自身的能力及优势了。

你可能看到的是104或是1111等求职平台，使用护照注册并投递简历是可行的步骤之一。如果收到面试通知，再与他们进一步洽谈吧。这些职位通常要求应聘者具有相关的专业背景和工作经验，而且可能需要能够适应两地的工作环境和文化差异。

都可以在这个平台上找到适合自己的资源。1111人力银行：简介：1111人力银行也是一个在台湾非常受欢迎的招聘网站，其规模也相当庞大。它同样为求职者提供了丰富的就业机会，同时也为企业提供了招聘服务。这两个网站都是台湾求职者和企业雇主常用的招聘平台，可以帮助他们高效地匹配到合适的人才和工作机会。

人才招聘︱厦门大学2023年招收博士后启事

1、厦门大学2023年招收博士后启事 学校简介 厦门大学，由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。

2、厦门大学宽禁带半导体研究组2025年招聘博士后（理论计算模拟方向），年薪可达50万元，依托顶尖平台与团队，提供科研与职业发展双重支持。

3、特聘研究员：年薪50-80万元（税前），同样“一人一议”，配套科研平台、启动经费及免费公寓；高层次人才（如海外优青、杰青等）：薪酬不低于80万元/年（税前），配套国家及省市经费、医院200-500万元科研启动费，享受独立PI待遇及免费公寓。

4、南开大学马儒军课题组：长期招收师资博士后，年薪范围在20-45万。松山湖材料实验室：招聘博士后/工程师/科研助理，其中博士后年薪可达50万。中国科学院上海应用物理研究所：招聘化学材料相关科研人员。招聘高温储能电池研究人员。深圳大学：招聘光/电催化方向博士后。

5、专项资助：厦门大学等高校会择优遴选一批博士后创新人才，专项资助其从事博士后科研工作。这些资助旨在加速培养一批高层次创新型青年人才，资助期2年，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

6、课程创新：开设海洋考古、水下考古等特色课程，依托厦门大学人类博物馆资源强化实践教学。 师资力量与科研实力雄厚以钟礼强教授为代表的学者团队长期深耕东南区史前考古研究，承担多项国家社科基金项目，推动学科前沿探索。 人才培养与就业前景广阔 深造优势：毕业生保研率超30%，在冷门专业中竞争力突出。

香港劳工处大陆招聘怎么报名

1、香港劳工处提供了四种报名方式以吸引大陆求职者。首先，网上申请是通过香港劳工处官方网站进行的，求职者需注册账号并仔细阅读招聘信息，随后提交个人简历及相关文件。其次，现场报名则要求求职者携带所有个人材料前往香港劳工处的办公地点，亲自填写申请表格并上传所需文件。对于部分符合条件的求职者，香港劳工处还会安排面试环节。

2、香港劳工处大陆招聘的报名方式主要有以下四种：网上申请：求职者需访问香港劳工处的官方网站。注册账号并登录。仔细阅读招聘信息，确保符合岗位要求。提交个人简历及相关文件，如学历证明、工作经历证明等。现场报名：求职者需携带所有个人材料，如简历、证件等，前往香港劳工处的办公地点。

3、香港劳工处的大陆招聘提供了多种报名方式，为求职者提供了便利。首先，网上申请是常见的选择。求职者需在香港劳工处的官方网站注册账户，了解最新的招聘信息，并提交个人简历及相关文件。其次，现场报名也是一个选项。求职者需要准备所有个人资料，亲自前往香港劳工处，填写申请表格并上传相关文件。

4、申请核心前提 雇主端：需向香港劳工处申请岗位配额，提供「本地招聘证明」（4周招聘广告、面试记录等），证明无法招到本地员工；配额获批后，需在3个月内启动个人申请，否则配额失效；工资不低于香港同职位每月工资中位数。

5、工作经验证明（如工作证明、劳动合同、社保记录等）。体检报告（需符合香港入境处要求的医疗机构出具）。其他可能材料：如技能证书、语言能力证明等（根据岗位需求）。填写申请表需填写两份表格：《输入劳工来港就业申请表》（由申请人填写）。《聘用输入劳工来港就业申请表》（由雇主填写）。

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