成都新都高校招聘信息官网(新都区职业高中招聘)

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新都新投集团十月招聘录用公示名单

已公开的公示信息2024年10月公示成都新都投资集团有限公司曾于2024年10月28日发布公开招聘工作人员的拟录用公示,涉及1名拟录用人员。该公示为上一年度招聘结果,与当前查询的2025年10月名单无直接关联。2025年其他月份公示新投集团在2025年5月至4月期间多次发布招聘拟录用公示,但均未提及10月的具体名单。

新都区新投集团不同年份及岗位招聘笔试题目示例如下:2025年招聘23人笔试题目选择题:《民法典》人格权相关:根据《中华人民共和国民法典》,财产权不属于人格权,人格权包括名誉权、荣誉权、隐私权等。

成都新都投资集团有限公司的报到流程主要分为以下步骤: 报到时间与材料准备报到时间以公司正式通知为准,需保持通讯畅通以便接收具体安排。报到所需材料(如身份证明、学历证书、离职证明等)会通过短信形式提前告知,逾期未按要求提交材料或未按时报到者,视为自动放弃聘用资格。

四川成都教招成绩

对成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的,可在5月6 - 7日17:00前申请核查原始成绩,核查结果于5月8日公布。政策性加分:符合条件者应于2025年4月24 - 25日工作时间,将材料交至成都市郫都区人力资源和社会保障局,并签订《考生诚信承诺书》。

成都蓉漂教师编面试成绩能否进入下一环节,需根据具体招聘单位及岗位确定,不同情况合格线不同,常见有70分和80分两种标准。具体如下:其一,部分岗位合格线为70分。在成都市教育局直属学校招聘中,明确规定面试成绩70分及以上视为合格。若同一岗位试讲人员均未达到70分,则取消该岗位招聘。

教师编笔试没有固定的通过分数,不同地区、不同招聘批次的分数线差异较大。以2024下半年成都公招中小学教师为例:崇州市:本次公开招聘的笔试总成绩(含政策性加分)最低合格分数线为67分。进入面试名单考生的笔试分数最低7最高87,平均分777。

四川教师公招笔试的进面分数因岗位和地区而异。以下是具体情况:最低进面分数:高中语文教师岗是所有岗位中分数最低的一个,定为45分。普遍进面平均分:其他岗位的进面平均分大约在65分到86分之间。不同学科岗位的进面平均分差异:理科教师岗的进面平均分为75分。

年4月19日成都教师招聘笔试成绩于5月6日上午10点公布。根据公告,此次成都教招笔试将设置笔试成绩合格分数线,笔试总成绩(含笔试成绩、加分)、笔试总成绩的合格分数线及岗位排名会在5月14日前公布。

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成都新都区的人才交流中心在哪儿

成都新都区的人才交流中心位于新都区人力资源市场。具体位置指引如下:位置描述:位于成都新都区的石油大学正门对面,沿静安路前行至第二个十字路口左转,继续前行约200米即可看到“新都区人力资源市场”的标志。周边环境:在前往新都区人力资源市场的路上,会经过新开业的橄榄郡商铺和秦妈火锅店。

位于成都新都区的石油大学正门对面,有一条名叫静安路的街道。这条街道左边是新开业的橄榄郡商铺,而右边则是著名的秦妈火锅店。沿着静安路前行,当您到达第二个十字路口时,请向左转。在这个十字路口,您可以看到左边是商业局和有线电视的缴费点,而右边则是信用社临时办公楼。

新都有一个正规的人才交流中心,去试试。在新城区清源路138号天香苑边上。地图上A点。你可以坐12路、7路直接到,上车跟司机说就行了。

四川省成都市有招65的的男工没

1、四川省成都市有招聘65岁男工的岗位,具体信息如下: 成都新都区长期工岗位新都区有企业招聘长期工男工,明确要求年龄在55-65岁之间。薪资方面,男工为12元/小时,女工为11元/小时;福利包括包住不包吃,水电费用由企业承担,工资按月结算。该岗位适合65岁男性求职者,工作性质相对稳定,适合希望长期从事体力劳动的人群。

2、四川省成都市有招聘65岁男工的岗位,具体信息如下:成都新都区长期工岗位招聘要求:岗位类型:长期工男工年龄范围:55-65岁薪资标准:男工12元/小时(女工11元/小时)福利条件:包住不包吃,包水电费用,工资按月结算该岗位适合年龄较大、希望获得稳定收入的男性求职者。

3、四川凌耘建科技有限公司:位于金堂县成阿工业园区,招聘电仪工30名、焊工30名、铆焊工10名、试压工5名。电仪工要求中专以上学历等,薪资6000 - 8000元/月(13薪);焊工需50岁以下等,薪资7000 - 13000元/月(13薪)。联系成都总部黄女士13990051586,工厂黎女士18200573206。

4、四川省有招残疾人的厂。以下是四川省内招聘残疾人的部分企业及其岗位信息:简阳市:四川南格尔生物科技有限公司:提供普工等岗位。天府九鼎国际大酒店:提供客房夜班服务员等岗位。四川省大川制衣有限责任公司:提供缝纫工等岗位。四川鸿铭印务有限公司:提供贴标工等岗位。

5、成都男职工延迟退休年龄将逐步延迟至六十三周岁,具体延迟规则为:自2025年1月1日起,原60周岁退休的男职工,每四个月延迟一个月,直至63周岁。

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