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劳动法规定代课教师工作十年就给予转正
1、这纯属无稽之谈，劳动法上没有这条不讲道理的条文的；如果发生这种情况，一定是有内幕，而非法律规定；正常的流程是教育局或者学校招收编制老师，应聘者持有教师资格证，通过考试后入编，这才是正常流程。
2、法律分析：代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。
3、没有这样的规定，当然也就没有工作十年转正的说法。分析如下：代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。
大专院校招聘教师只有一个岗位要求本科毕业其他的都是研究生毕业会有...
1、这个不好说，这个有可能是那个专业研究生比较少，也有可能是给某个人准备的。我觉得可能有内幕，说不定是有人走后门的。
2、研究生毕业可以到高职院校当老师，但需满足一定条件。学历门槛是核心要求根据2024年教育部《职业院校教师队伍建设改革重点任务》，92%的专科院校明确要求教师具备硕士及以上学历，这已成为高职院校招聘的主流门槛。
3、至于工资，刚入职时可能只有2500元左右，但随着工龄增加，薪资会逐渐提高。做老师需要的证件包括学位证、毕业证、普通话证、计算机等级证，以及教师资格证，还有你的实际能力。这些证件和能力是获取教职的重要因素。希望你能成功。
4、对于大专院校招聘教师的基本要求，通常包括硕士研究生以上学历或拥有副教授以上职称。此外，应聘者需要思想品德良好，热爱教育事业，敬业爱岗，能够成为学生的表率。专业对口要求严格，业务能力需强，身体健康等条件也是必备的。这些要求并非固定不变，具体条件会根据学校和岗位的不同有所差异。
5、此外，大中专院校招聘教师的一般性要求包括：硕士研究生学历或副教授职称以上。思想品德良好，热爱教育事业，敬业爱岗，为人师表。专业对口，业务能力强。身体健康。这些要求旨在确保教师具备必要的教育背景、专业能力和道德素养，以胜任教学工作。
6、学历要求： 本科学历或硕士学历：大多数情况下，应聘者需具备本科学历，但许多大中专院校更倾向于招聘具有硕士研究生学历的应聘者。 教师资格证： 持有教师资格证：这是应聘大专教师的基本条件之一，证明应聘者具备相应的教学能力和专业知识。
考教师编制有内幕吗?
尽管考试流程已经非常正规和严谨，但依然不排除“黑幕”存在的可能性。那么，你碰到“关系户”的可能性又大多呢？想要“托关系、走后门儿”的人，首先必须靠自己的实力考笔试进入到面试。到面试这关，才有可能“托关系”。所以，即使是“关系户”，本身也必须有一定实力。
教师编制考试中存在的主要误区是认为可通过培训机构“包过”或存在内部操作实现内定，这种观点并不成立。具体分析如下：“包过”承诺的虚假性部分培训机构宣称“包过”，利用考生对考试公平性的疑虑（如认为教育局有内幕）进行营销。
考 《教师资格证》一共需要考2门就好了 《教育学》跟《心理学》，另外还要做一次试讲，大概就是一刻钟的样子，试情况而定，最多一刻钟，有时候几乎是讲一下提纲就可以了。
我看到一个文件《山东省某厅幼儿园教师招考面试不合理》，这是参加考试的笔试第一名、面试11名的同学写的。一共招聘3个名额，1比5进面试，她最终没有被录取。 这个招考中，面试100分， 技能占40分，说课占60分。刚看到的时候，看热闹不嫌事大的，还以为真有什么内幕呢。
这纯属无稽之谈，劳动法上没有这条不讲道理的条文的；如果发生这种情况，一定是有内幕，而非法律规定；正常的流程是教育局或者学校招收编制老师，应聘者持有教师资格证，通过考试后入编，这才是正常流程。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。因此，在职在编的教师必须遵守纪律，不得违反财经纪律，不得利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
湖州教师招聘面试会有内幕吗
1、湖州教师招聘面试通常是公正无私的。面试流程确保公平性：在湖州教师招聘面试中，考生到达考点后才会随机抽取所在考场，这一安排减少了考生与面试官提前接触或进行不正当交易的机会。面试官也是在到达考点后才随机抽取负责的考场，双方都无法提前知道会被分配到哪个考场，这样的不确定性进一步增强了面试的公平性。
2、正规的教师招聘面试分两个环节：一，试讲。作为教师，在面试环节考察其实际能力的最有效方法就是试讲，提前两小时抽签，在指定地点备课，两小时后试讲15分钟。二，答辩。
3、教师招聘公示的发布时间通常取决于招聘流程的推进节奏。一般而言，教师招聘需经历发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等多个环节，最终确定录用人员名单后才会进行公示。由于2025年吴兴区教师招聘的具体时间安排尚未通过官方渠道披露，因此无法预测公示的发布时间。
4、人才新政0版2025年湖州统筹安排26亿元支持实施。
5、建议参考实时公告：若需了解具体岗位的竞争程度，可关注湖州各区教育局或学校发布的最新招聘公告，其中可能包含报名人数统计或最终录取情况。总结湖州教师招录的整体比例尚未有统一数据，但部分招聘项目明确了测评、面试或开考环节的比例要求。考生需以当年发布的招聘公告为准，结合岗位具体要求准备应聘。
6、根据2014年湖州吴兴区公开招聘中小学、幼儿教师公告，考试有笔试和面试，(1)中小学教师笔试内容：综合素质、中小学教育教学知识与能力。(2)幼儿教师笔试内容：综合素质、幼儿教育教学知识与能力。考试内容参照全国中小学、幼儿园教师资格认定考试大纲。笔试成绩采用百分制。
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