高校人才代理招聘辅导员（高校人才代理招聘辅导员面试）

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本文目录一览：

• 1、武汉高校辅导员人事代理签什么合同
• 2、应聘一高校辅导员,但是是人才派遣性质的,值得去做吗?
• 3、高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别?
• 4、辅导员的招聘条件是什么?
• 5、大学辅导员属于教师编制吗?

武汉高校辅导员人事代理签什么合同

签授权合同。武汉高校辅导员人事代理的权限是对该学校等相关业务的授权权利，也因为权限的限制导致其只可签署该类型的合同。对于超出权限的范围不予给予行使权。如果是公立学校高校人事代理签合同，正式编制的话，应该是属于事业编制，签订的是聘用合同。

签订固定期限的劳动合同。体制内，高校会与人事代理签订固定期限的劳动合同，可以理解为你直接与高校是雇佣和被雇佣的劳动关系。而在体制外的企业里，一般来说，人事代理是跟公司直接签订劳动合同。在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。

高校辅导员有编制分为两种方式：人事代理引入和直接签合同。转正之后才是编制。高校辅导员编制可以分为两种方式。第一种是通过人事代理方式引入的辅导员，他们的学位通常是硕士或硕士以下，属于合同工性质，不算事业编制。但是，如果有编制名额，他们有机会转为事业编制（正式编），而且转正的几率非常高。

大学辅导员有没有编制分以下两种：通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，算是合同工性质的，不算事业编制。但是有机会转为事业编制（正式编），只要有名额，几率非常高。

据我所知现在高校人员分为三类，一类是纯事业编，一类是人事代理，一类是合同聘用制。人事代理其实也是有编制的，只不过人事代理的编制是统一的，并不是固定分给每个人的，人事代理是不等同于合同聘用制的，合同聘用制才是完全签署合同没有编制的呢。

应聘一高校辅导员,但是是人才派遣性质的,值得去做吗?

1、可以去派遣公司工作。建议只能当个短期跳板，找到合适的工作随时走。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。

2、大学辅导员属于行政事业编制，只要你想要长久的做下去，那肯定是没有问题的。而且如果你足够努力，工作认真负责的话，可以升任学院领导甚至是校领导，虽然做辅导员确实是有些辛苦的，尤其是刚开始肯定是不适应，但是只要做好了，未来的很有发展的。

3、这个类似临时工一样的身份在哪里一般都没有前途。除非你的能力很强，没有什么是一定的。

4、当然，同样称作“人才派遣”，有些高校的人才派遣人员在工资待遇上和事业编制人员有较大的差距，这一点在求职应聘中要稍作区分。

高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别?

1、人事代理的辅导员相当于没有编制的临时工，他们的流动性较大，双方都有较强的选择权。工作待遇取决于与学校签订的合同条款，不同高校的政策会有所差异。 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下，高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称，而本科毕业生则需先评定初级职称。

2、福利待遇区别 高校人事代理福利待遇差。高校需要为人事代理人员数纳“五险一金”和人事代理费，相对增加了用人的成本，许多高校为减少用人成本，会降低代理人员的工资。

3、稳定性不同 有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定。人事代理教师属于企业员工，不纳入国家编制，工作不稳定。待遇不同 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

4、我一条一条回答你！我的回答还是有理有据的！人事代理的和在编的不一样，尤其是待遇方面，不一样！比如福利、以后晋升或者学习的机会都是不平等的。你的档案是放在人才市场的，稳定性的话，你在工作期间还是可以的。但是以后走的是两条路，在退休方面，一个走的是退休金。这是在编人员。

5、高校辅导员是人事代理的与有编制的辅导员是什么区别？ 人事代理相当于没有编制的高阶临时工，流动性强，不想继续工作的话可以随时走，学校也可以随时开除，双向选择强。 工作待遇主要看和学校的合同签订的条件里怎么写的。每个高校待遇政策有所不同。 人事代理老师可以参加职称评选。

6、那个老师和你说了，招聘的是辅导员，待遇就是人事代理。就是没有编制的那种，比人才派遣待遇又好点的。辅导员的职位就是高校管理者的一员，专门管理学生的各种事情的，不会和你的专业挂钩的。

辅导员的招聘条件是什么?

应聘者须为中华人民共和国公民，且需遵守国家法律法规。 应聘者应具备较高的政治素养和坚定的理想信念，能坚决贯彻执行党的基本路线和政策，具备较强的政治敏感性和鉴别力。 应聘者需具备良好的品行，以及适合履行职责的身体和心理素质。

宁波大学辅导员的招聘条件主要包括以下几个方面：基本要求：应聘者需有一定的组织协调能力和写作能力，熟悉运用基本的办公软件，具备严谨、高效的工作态度和较强的责任心。年龄要求35周岁以下，有工作经验优先。

本科及本科以上的学历 绝大多数本科高校在进行辅导员招聘的时候，首要条件就是拥有本科及本科以上的学历，普通一本和二本只需要本科生学历即可参与招聘，而985高校和211高校则需要硕士学历才能够参与招聘。

大学辅导员属于教师编制吗?

1、大学辅导员不需要教师资格证，因为大学辅导员不是教师，不参与教学工作，所以并没有教师编制。虽然辅导员和教师都是在大学进行工作，但是两者有着本质的区别，不能混为一谈。

2、大学辅导员有没有编制分以下两种：通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，属于合同工性质的，不算事业编制。其次高校直接签合同，试用期一般1年，如果没有大错误并且表现出色的话，会很顺利转入正式编制。学辅导员是在高校中的老师。

3、编制：大学辅导员一般是行政编，但是很多学校可以走教师系列，就是可以评讲师、助教，以后也可以当教授。大学辅导员待遇应该是学校里中下水平的，具体多少要看地域和所属学校的层次。一般情况下聘用3年满后可以到机关工作，也可以去教课，当然可以继续当辅导员。

4、准确的说，专职辅导员不是教师，不参与教学工作，是高校的教辅人员，但是在学校有正式编制，也是有职称的，本科生工作一年后职称是助教，以后再往上的职称逐年评定（职称的评定跟教师是一样的）。专职辅导员隶属于学校的学生工作处，主管学生的思想政治教育工作，如学生在校期间的学习生活等方方面面。

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