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教师招聘的笔试内容具体考什么?
1、统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。
2、高职院校事业编教师招聘考试内容主要包括以下几个部分： 高等教育综合知识：这部分内容涵盖了高等教育学的基本理论、高等教育政策法规、高等教育改革与发展趋势等。 高校公共基础知识：涉及公共基础知识的部分，通常包括法律法规、时事政治、历史文化等多元化的知识内容。
3、笔试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，主要为教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规、教师职业道德和岗位专业知识；面试内容为试讲或说课。
南京教师招聘考试笔试都考哪些内容啊,一般什么时候考?我是语文专业的...
1、语文教师招聘考试的笔试考查内容主要是学科专业知识及教材教法。就语文学科而言，考的是语文学科专业知识以及语文教材教法这两大部分内容。语文学科专业知识，涉及到的内容有语文基础知识(字音字形、成语运用、病句辨析等)、阅读(诗歌、文言文、现代文)、写作以及中外文学。
2、公共基础知识：教育学 心理学 教育政策法规，教材教法、教育理论 占笔试的30%。学科专业知识：要考的是小学语文 内容包括：中学语文知识30% ，大学语文30% ， 小学课程与教论的内容40%， 占笔试的70%。
3、国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。招教考试用书 教材的选取对招教考试至关重要，一本好的教材，能够帮助考生缩短复习时间，提高复习效率。
请问教师招聘考试都考什么内容
1、统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。
2、公共知识考试：公共知识的考试内容一般包括教育学、心理学、基础教育课程改革理论、教育教学法规、师德修养，教育案例以及时事政治等。公共知识的考试形式一般是笔试；专业技能考试：专业技能考试一般考核应聘者的教育教学水平，和作为教师的气质形象及心理素质，其考试形式一般为说课及特长展示。
3、教师招聘考试通常分为三个主要类别：教育理论基础与学科专业知识；学科专业知识与公共基础知识；职业能力倾向测验与教育基础知识。 第一类考试内容主要包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规及相关教育理论知识。学科专业知识涵盖学科特定知识、教学设计和教材教法等方面。
江苏教师招聘考试有哪些环节
江苏教师招聘考试通常有笔试和面试两个环节，音体美和幼儿教师岗位还会有技能加试环节。笔试考察内容通常有三种情况：①只考一门：教育类综合知识或学科专业知识；比如扬州教师招聘只考学科专业知识，盐城和徐州也有部分地区只考学科。②考两门：教育综合知识+学科专业知识。
南京的教师招聘难点主要包括以下几个方面：竞争激烈：南京作为江苏省的省会城市，教育资源丰富，吸引了大量的优秀教育人才。因此，在南京参加教师招聘的竞争非常激烈，报考人数众多，录取比例相对较低。考试内容繁多：南京的教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。
体检与考察：根据综合成绩确定体检人选，体检参照公务员通用体检标准执行。考察由学校制定方案，明确内容和方法。公示与聘用：公示无异议后，办理聘用手续，签订合同，约定试用期。新聘用人员需在二年内取得相应教师资格证书，否则解聘。因特殊原因空缺的岗位，在面试合格人员中按综合成绩递补。
共分3轮进行，依次为：综合评价、面试、笔试。成功报名人数不超过招聘计划数5倍的岗位，考生直接进入面试。成功报名人数超过招聘计划数5倍的岗位，考生须先参加综合评价，市教育局招聘专家组根据报考人员提供的材料进行综合评价，满分100分，合格线为60分，低于60分不得进入下一轮测试。
考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、实际操作能力测试等方式进行。A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识与能力素质》；笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确 定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)；面试方式为结构化面试。
江苏省教师招聘的笔试考情一般为：闭卷考试方式，主要考察行政职业能力、公共基础知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学和教师职业道德修养等相关知识其他综合知识)、学科专业知识。各地区考情略微有所差异。
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